如果我想要的是蘋果,你卻一直給我香蕉,給了我很多香蕉,直到我都不開心了,你卻覺得是自己委屈了。


瀉藥

up的問題涉及到三個有趣的要素:與他人對比、投入與產出、滿足感。

簡直完美概括了現代人的焦慮感來源。

噗噗噗

感覺up需要一個純粹的思考機制,重新判斷一下自己對於投入與產出效益。

MARPLE:總覺得人生白活?教你多出10倍時間的QA世界觀?

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我在工作的時候最長會遇到的問題,就是客戶認為的事情和事實有著嚴重不符合。即使在事後他們意識到這點(並且補發大紅包),始終改變不了我對這些事情的絕望感。

基本每周都要經歷好幾次教主時刻

其實up有沒有發現,自己對於他人所得利益很大程度上依賴於別人給你的信息?

很多人都弄過這種圖,所以我就做了一個可愛版本的

如果你用QA世界觀分析的話,這種因感性造成的影響就能降低到最低。

我們所看到的世界?

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量變引起質變不一定是對的,你收穫比別人少,說明你付出了但是沒有經過思考復盤,改進計劃,所以別人可能看起來沒你付出得多,但是腦子一直在思考,收穫自然比你多。


選擇與努力是存在差距的一個原因,但是每一個人都在為自己的選擇買單,如果別人獲得的比你大,那可能人家選擇的方向更加正確。

如果人家確實做的比你好,或者沒有你好,可能是各方面的原因,從自己出發


三分天註定,七分靠打拚,可以適時反思,反思自己是否真的努力到可以獲得的程度了,想想你和別人差別在哪?不要後悔自己的努力沒用。


產銷不對路。你努力的是什麼,你試圖得到回報的買主需要的是什麼?你都弄明白了嗎?別人拍中了客戶的痛點,所以買賣成交,獲得的回報比你大,這有什麼奇怪的呢?既使努力,也要努力的對路才行吧。打個比方,社會明明需要碼農編程的能力,你非要去整明白明清史的各種史料,很努力然而有用嗎?


每個人都會有相似的想法。

努力走自己的路,欣賞自己的風光!


兩者都有!人往往會高估自己的付出,高估自己的能力,高估自己的顏值……總是關注自己比較多。

再說運氣問題,信則有,不信則無。閱人越多你就會越相信!


良好的對上、對下、對內、對外的良好溝通算不算能力?

個人的付出和投入對於組織而言產生了多少價值?

有時候,都是自以為。


方向和方法吧


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