為什麼中國上了年紀的各種領導，總給員工或人民一種不接地氣的感覺？
原因在於什麼？
各種領導的範圍太寬了，我認為首先在年齡上，稱為領導的同志，已經脫離了大部分人的年齡範圍。經驗心智是他們的優點，但是固執保守也是不可避免的缺點。加上確實時常聽到的請示，詢問，在一個拿主意定基調的位置上，主動接受新生事物的機會比較少。這應該是題主的感受由來。但是，不同區域，不同單位的領導，其實也有很接地氣，很能吸收新鮮事物的領導。我只能說，看看家裡的長輩也許能理解為什麼會這樣
因為需要用威嚴來維持秩序。
這樣說太絕對了，至少我身邊的上年紀的領導都挺接地氣的，還是在人。
生活層次不同太久
因為長期被人捧著，走到哪都是眾星捧月。
你並沒有完整的描述問題。
首先，如果是個例，那就不過多討論，屬於個人習慣或性格問題。
如果你覺得中國的領導都是這個德行，你大概你要自我反思。但凡做到領導，特別是上了年紀的領導，一定是有自己的獨到之處，眼光和能力都不會太差。你要反思自己為什麼覺得他們不接地氣？是不是你的地氣不合理？是不是你太以自我的認識為中心？
看人，並不是所有人都如此。首先還是看這人的品行，大凡出身貧窮的，後期成鳳凰男的，大部份更在意自己的官位，也就是官本位。其中有一小部分守得住自己的人，能夠堅持做事的原則，成了那少數的從羣眾中來到羣眾中去的人。
而這部分人羣中，農村地區出來的人成為第一種的更多，城市中的大部份會成為和事佬也就是庸人。
不要相信一些口號，在突破宇宙真理的口號，沒有一個有效的監督機制和公正的法律環境，就是吹牛X。屁用沒有。推薦閱讀：
