如何看待公司實行監控工作？
聽說很多公司監控無死角，很多公司專門查看監控？
- 這沒什麼可說的，有些公司為了規範員工上網行為會在電腦上安裝監控軟體，就是現在很流行的電腦監控軟體，它能監控員工的一切上網操作行為，比如：聊天/瀏覽網頁/逛淘寶/刷微博/逛貼吧留言/收發郵件，這些行為都能被監控。
公司電腦屬於公司的財產，公司有權利在自己的電腦上安裝監控軟體，但是這很明顯，公司電腦監控軟體用於監管員工工作，這個肯定不違法，但一般正規公司在部署這類軟體之前會跟員工做好警告工作。比如規章制度上會明確規定，員工上班期間不能做與工作無關的上網行為，一經發現，按照規定處置。這就屬於提前告知。
但有一種情況，公司如果不做好提前告知工作，那麼就有窺探隱私的嫌疑。
關於企業在電腦安裝監控軟體的相關法律規定
企業在工作經營場所應用電腦監控軟體具備合理合法。《互聯網安全保護技術措施規定》第8條中，明確寫有互聯網路單位為落實網路信息安全保障措施，能能紀錄並存留公司員工使用的互聯網網路地址，紀錄、跟進網路運行狀態，數據監測、記錄查詢網路安全事件等。只要企業遵照「提前告知」的規定，告知公司員工公司有電腦監控軟體部門會隨時監控聊天記錄等，但不可以把屬於個人隱私的信息內容進行散播，也不構成侵權行為。
裝監控可以理解，但一般是防萬一吧。如果那監控天天有人專門查看，那公司也沒有必要待下去了。
資本家都想這麼干，努力去做老闆。要麼炒老闆魷魚。
一、從監控資產來說。
企業網路監控（公司資產）——不違法。
公司的網路、電腦等設施都屬於公司的財產，企業完全有權利、有理由監控。
企業網路監控（個人財產）——違法。
如果企業的員工用個人資產辦公，還監控了個人的資產，這也要分兩種情況。第一種是公司沒有事前與員工溝通確認就偷偷監控，那麼公司違法；第二種是企業與員工簽訂的合同中聲明了相關的免責條款，員工默許企業的監控行為，那麼可以認為員工放棄了這部分的隱私權。
企業提供了入網服務，但是不監控的——企業違法。
這是公安要求，對於訪問互聯網及發布內容，不但要監控，還要保存，還得保存半年的上網日誌待查——這時可以把入網企業看成是個大網吧。
二、從隱私方面來講。
企業監控員工上網（工作內容）——不違法。
企業監控員工上網的工作情況，對上網行為管理是合法的，可以確保企業信息安全、提高工作效率和管理效率。
企業監控（個人隱私）——是否違法？
員工在明知道企業對電腦進行監控的情況下，仍使用公司電腦處理私人事務、聊天，就默認員工放棄了自己的這部分隱私，那這部分隱私就不再受到法律保護。——這種情況下，企業監控員工聊天行為等不違法。如果在員工對監控毫不知情的情況，企業監控員工的聊天行為、郵件記錄等，是違法的。
現代企業辦公離不開網路計算機，使內網計算機與外網鏈接實現上網行為，員工在訪問不明網站，或者是進行炒股、玩遊戲、下載視頻的同時，也將內網計算機暴露在不安全的外網環境中。
以下員工所進行的不規範上網行為會給計算機和企業帶來如下風險：
?瀏覽不安全網站，打開不安全的鏈接；
?不小心下載帶有病毒或者是具有流氓行為的文件；
?在社交網站或者其他網站上傳企業涉密文件、泄密……
員工因瀏覽不安全網站不安全鏈接也被打開，下載視頻的時候不小心下載帶有病毒或者具有流氓行為的文件，甚至是在網上上傳企業重要文件....所以企業進行上網行為管理是非常有必要的。
根據《網路安全法》第二十一條（三）項:採取監測、記錄網路運行狀態、網路安全事件的技術措施，並按照規定留存相關的網路日誌不少於六個月。
同意這位：這是企業對自己的企業文化不自信最明顯的體現
也有可以理解的（理解但不完全認同，總覺得可以再人道對待一些），比如銀行工作的櫃員
這是企業對自己的企業文化不自信最明顯的體現
你可以給老闆直播打遊戲
這麼說吧，我們某個領導辦公室里放著可以看到所有監控的顯示器，我這個崗位兩個人一起上班，有次去上廁所兩分鐘，真的是兩分鐘，就打電話過來問你們今天幾個人上班，聽另外一個人說這件事的時候別提多噁心了，還有另外一個同事，她那裡沒監控，但去領東西的時候，連人家抽屜幾包紙都知道，當時就問了句：你是不是翻我抽屜了，某變態那個臉色難看的也說不出話反駁……
我覺得可以辭職了，想想每天都在別人的監控下工作。不會很不自在么？做什麼事情都在別人眼皮底下完成，也側面反應老闆對員工的不信任，說實話干久了對你整個人都不好。建議有好的選擇就走人吧。
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