---

謝邀。作為一個做了二十年行政工作的人來說，可能有一定的發言權。但不知道你說的是哪些方面的問題，所以不好回答。 比如，在人際方面，新人的話，謙虛好學是最基本的修養，多聽多問少說是非，在不清楚整個工作環境、工作內容和不瞭解同事之前，不亂評價、不亂下結論，勇敢走出去多與人交流，而不是一幫新人廝混在一起。

工作上的話，儘可能快地瞭解自己崗位需要的技能知識，弄懂運作流程，同時在力所能及的情況下，樂意接受不同崗位的挑戰，就算領導或上級交給很多看似份外的工作，你也可以盡量協調好時間，多做些嘗試，多學點東西沒壞處。

記住，你現在付出的每一分努力，都會成為你未來難得的財富。暫時就想到那麼多。

---

保持一條原則，當朋友嬉戲，不要當朋友掏心

---

大家都是表面上的....

---

只是同事不是朋友，面上的事做足，利益相爭的時候別心軟；可以有一兩個比較要好的，可以隨時補工作漏洞和必要時伸出援手；不要表現的太聰明太能幹，會讓「潛伏者」視你為攔路石

---

瀉藥，具體問題具體分析，問的太籠統，沒法偏重的回答。

---

回答這個問題以前，希望提問者先簡單介紹下自己的性格和工作性質。因為人際關係千絲萬縷，泛泛的說些大道理或者雞湯真的很無聊。

---

這個真的不知道，我還沒有經歷過

---

謝邀，但不好意思，還是學生黨幫不了你

---

不要像在學校一樣有小團體 ，同事就是同事。拒絕參與討論說公司不好的話題，不談個人工資，不談自己工作是否輕鬆。

做好分內的事情，多留備份與注釋。多學，學會自己解決問題，不要屁大點事就問上級，煩的要死，顯得你還特蠢，尤其是男生。

不要意圖討好上級，工作能力和態度大家都能看到。

---

少說，多做，不表態，不站隊。

---

多做事，少說話，學會拒絕

最重要的，如果你是辦公室裏不可或缺的那一個，那麼你大可以屌屌的！

---

請說出詳細情況，要不然大家不好分析

---

推薦閱讀：