絕對剩餘價值與相對剩餘價值的通俗理解？
你在公司工作一天8小時，其中4小時用來賺回你的薪水，剩下的4小時變成了利潤「分紅」給股東或變為財務成本（利息）「償還」給債權人。剩餘價值率（剝削率）= (800-400)/400=1.0。
這剩下4個小時的勞動就是你的「奮鬥」貢獻的剩餘價值。
現在更直觀地拿貨幣衡量一下：你8小時的勞動導致公司的營業額增加了200塊，你的日薪是100塊（以月薪3000為例）。
當然公司的收入還包含（）稅收、固定資產折舊什麼的：
國家拿稅收補貼你還是資本家，不好說，
固定資產也都是其他企業的產品，也是其他企業打工人的勞動產品，被本公司買下之後，它裡面凝結的勞動時間就轉移到本公司的產品中。
絕對剩餘價值：原來干8小時，發給你100塊，現在996，愛乾乾，不幹滾，逼著干12小時。一天的勞動能為公司增加300塊收入，但是還發100塊，剝削率：(300-100)/100=2.0 ——延長絕對勞動時長，絕對剩餘價值。
相對剩餘價值：原來干8小時，為公司增加收入200塊，發給你100塊。
現在還是干8小時，但是由於技術進步，你一天干8小時能為公司增加400塊收入，但是還發給你100塊，剝削率(400-100)/100=3.0，即干2小時就能把自己工資掙出來，剩下6小時貢獻剩餘價值;
或者更直接，干8小時能為公司增收200塊，但是工資降為75塊，（這裡從微觀視角看是「減工資」，從階級視角看，是食品產業［其實應該是生活資料產業（第二部類），這裡以食品作代表］勞動生產率提高，生產單位食品所需社必勞時下降，每份食品凝結的價值下降，食品價格下降，所以扣工資餓不死員工。當然，這裡沒有考慮金融資本囤積生活必需品炒高物價的情況），剝削率(200-75)/75=1.67，即干3小時就能把工資掙出來。
這兩種情況下，剝削率的提高來自必要勞動時間（掙出自己工資的時間）佔全部勞動時間的比例的降低，故曰：相對剩餘價值。
無產者只有在只能在身無分文時才是一個完完全全的無產者，如果他年底有了點結餘，他就迫不及待地把這筆錢存到銀行，結果就成了資本家的幫凶。
只要是剩餘的就是剩餘價值，只要是剩餘價值就是資本。
當然了，路易十六永遠是吃啥啥不剩，幹啥啥不行。
通俗理解
相對剩餘價值。你乾的更快了，但不提前下班也不漲工資
絕對剩餘價值。加班，給的加班費不夠，或者乾脆不給
先說好，這個回答來自《資本論》，可能不夠通俗。。
絕對剩餘價值和相對剩餘價值作為節標題，出現在《資本論》第1卷第14章，引文如下：
「把工作日延長，使之超出工人只生產自己勞動力價值的等價物的那個點，並由資本佔有這部分剩餘勞動，這就是絕對剩餘價值的生產。」
「就相對剩餘價值的生產來說，工作日一開始就分成必要勞動和剩餘勞動這兩個部分。為了延長剩餘勞動，就要用各種方法縮短生產工資的等價物的時間，從而縮短必要勞動。」
區別是：「絕對剩餘價值的生產只同工作日的長度有關；相對剩餘價值的生產使勞動的技術過程和社會組織發生根本的revolution」。
聯繫是「相對剩餘價值是絕對的，因為它以工作日的絕對延長超過工人本身生存所需要的勞動時間以上為前提。絕對剩餘價值是相對的，因為它以勞動生產率發展到能夠把必要勞動時間限制為工作日的一個部分為前提」。
以上。
- 剩餘價值：上班日產出300，所得日工資100，剩餘價值為200。
- 絕對剩餘價值增加：由增加工作時間或者提升工作強度，得到的日產出增加。
- 相對剩餘價值增加：由更換高效設備，得到的日產出增加。
- ps：相對剩餘價值增加（=無差別效率提高=勞動力需求下降）可能導致個人工作所得降低。
絕對剩餘價值就是老闆不打不罵，但是總加班。
相對剩餘價值就是老闆不加班，但是用鞭子抽你，讓你在上班期間干倆人的工作，下班準時滾蛋！
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