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當你弱的時候，氣場也會弱，欺軟怕硬，是動物的本能。

當你強的時候，就會發現整個世界都變得溫柔起來，曾經那些張牙舞爪的人和事，都變成了紙老虎，一推就倒。

然後，朋友們開始習慣你的「堅決不吃某些東西」。

人們習慣評價你「不是一盞省油的燈。」

同事們習慣了「別動她桌上的東西，她會不高興。」

於是，全世界都會為你讓步了。這就是為什麼，忍的人，永遠在忍受著；

一開始就不忍耐的人，她們終此一生，都不需要忍耐什麼。

試著霸道地去找生活要一些東西，後來，它就會一次次為你讓步。

所以，你想要錦上添花，你得先變成錦。

馬太效應造就了這個世界，人越牛逼，機會越多。

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被狗咬了還要記住那條狗么，做好自己，有了對比，連旁觀者都會站在你這邊

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有三種方法，第一是不理睬，第二是和對方爭執，第三是用成績羞辱回去。我認為第三種是最漂亮的方法

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區分是工作問題還是人身攻擊，如果是工作問題失誤或者方式方法沒有對方好，那就吧別人的技術拿過來，不要上情緒，這種是好解決的。如果是人身攻擊，那就還擊回去，職場中平級不存在一方羞辱另一方的權利，所以被羞辱也不用忍著。

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職場有種理論叫做仙人掌理論，顧名思義就是渾身是刺，別人不敢招惹。

在工作中，每個單位都有幾個比較彪悍的員工，讓領導同事不敢招惹，時不時還能沾點小便宜什麼的。這種人就是仙人掌，不管是否受歡迎，是否合群，這種人沒人敢惹是事實。

所有的職場人都應該有幾根刺，必要的時候露出來。不是說惹是生非，但是自己的權益必須捍衛，欺軟怕硬，是人類社會一直都有的叢林法則。

勇敢捍衛自己的尊嚴和權利吧，可以參考《我是余歡水》這部電視劇，現實社會真的就是這樣，你強所有人都怕你，你弱所有人都欺負你。

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職場上的9字雞湯：要麼狠，要麼忍，要麼滾。要最好的應對方式的前提是要結合你在公司的什麼職位，有什麼資源和你對結果的接受程度等等各個因素，這個是沒有統一答案的，畢竟每個人的處境都不一樣。就那我自己做例子，昨天剛被一個同組的同事在老大面前羞辱我，說我連個小學生都不如，以我之前的性格，我分分鐘就叼回去了，但是現在結合各種因素，首先疫情期間不好找工作，第二，目前這個同事是老大面前的紅人，如果想在公司繼續做下去，老大會偏向他，所以得罪不起。所以以各個因素結合到一起來看，對於我來說目前還是忍比較好。如果現在不是疫情階段，懟回去最壞的結果就是不幹了嘛，至少心裡舒坦了，千金難買爺高興，分分鐘再找個新工作。所以你要結合你自己的各個因素，有後台撐腰，無後顧之憂，直接懟回去，誰還怕誰不是？沒有的話就要酌情考慮咯。

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給他買份早餐，並表示感謝。在大庭廣眾之下說非常感謝您對我的行為，這讓我時刻保持自我省察，反省我工作是否有失職之處，對公司團隊的團結是否有幫助之處。

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你好，要看是什麼原因，如果自己沒做好，要努力提高自己，讓自己業務技能過硬，別人自然會尊重你，如果非工作原因，要據理力爭，學會反擊，不要怕撕破臉，否則以後更難混，工作主要還是是為了上班賺錢。

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