兩者之間哪個發展前景更廣闊?市分行也是從基層營業部做起


當然留在市分行,有百利而無一害。

比較一下。

1收入。市分行旱澇保收。網點看業績好壞,你個新人沒資源沒客戶,不喫幾年蘿蔔飯哪來好收入?

2前途。市分行離領導近,提拔快。網點屬於邊疆,提拔慢。這是中國政治體質的規律。真的在分行沒有上升通道了,還可以下去做空降兵。

3忙閑。大家可能都比較忙。但網點悠閑的崗位肯定比市分行少。市分行肯定是雙休跑不了,節假日加班屬於偶爾情況。在網點,從來就是休息歪禮拜的(輪休)。

4壓力。都有壓力。市分行全部來自內部,網點則內外都有。市分行至少不用直面刁民吵架,而且可以對基層釋放壓力緩解自己。

5社會適應性。唯一可能網點比市分行好的地方。但也要看在網點做什麼崗位。如果是苦逼櫃員,理財師,社會適應性也基本為0。

網點唯一的最大好處就是自由,當然你要成為網點負責人之後。


這個問題還可以換個問法:

大學畢業,有兩個選擇,你是願意去國務院部委工作呢還是願意到鄉鎮政府工作呢?

再換個問法:

拿到兩個Offer,你是選擇BATD呢還是去村東頭的小賣部打工呢?

相信絕大多數同學會跟前面的回答一樣,願意選擇到市分行工作。不排除,也有同學偏要選擇去網點,或者去鄉鎮政府工作,或村東頭的小賣部打工,對此,答主表示:我佩服你的坦誠!

題主所說的市分行,背後的含義是國有銀行地市級分行機關,也叫二級分行。

幾乎所有的回答都是建議留在市分行,至於為什麼,並沒有說得很清楚,有網點和市分行工作經歷,回答起來才更有說服力。

前面的回答說到了,選擇市分行有很多優勢,比如收入穩定呀,職業晉陞呀,工作壓力呀,等等。要我說,最重要的就是平臺。市分行的平臺遠高於網點,更高的平臺意味著更多的機會,可以讓我們更好地發揮自己的特長。

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按照馬斯洛的需求層次理論,他把人們的需求分為五個層次,即需要分成生理需要、安全需要、社交需要、尊重和自我實現,依次由較低層次到較高層次排列。

我們每個人都是凡胎肉體,每一個人都不能置之度外,每個人都存在需求的五個層次。今天我們就以銀行新人的體驗,通過五個需要層次,來做個分析:

一是生理需要。滿足最低需求層次的市場,每月掙到手裡的薪水能不能讓自己和家人喫飽飯,滿足最基本的生存需要。在銀行工作,不論是市分行還是網點,這個基本需要還是沒問題的,餓不死,也撐不著。

二是安全需要。滿足對「安全」有要求的工作環境,這裡的安全不是受到身體傷害或生命安全受到影響,而是心理的安全,比如,職業穩定性,會不會隨時被開掉,顯然,市分行和網點都不會輕易被開掉,但是,末位淘汰的壓力,網點會更大一些。或者,比較有個性的兄弟,受不了客戶的刁難,出去把他修理頓,結果自己被開了。

三是社交需要。什麼是社交?有人聊天啊,每天都有人愉快地聊天啊,交朋友啊,市分行和網點都可以,不過,網點有監控,做櫃員的,上班要集中保管手機,社交軟體只能下班回家再玩玩,上班時跟客戶說話都是固定的話術,多說一個字或少說一個字都可能讓自己的錢包受傷,哪裡還有心情社交呀。不過,網點並非都是櫃員,還有各類保障人員,他們是相對自由的,某種程度上講,比市分行還要自由一點點兒。

四是尊重需要。相對於網點來說,市分行當之無愧會受到基層員工的尊重,不管是真心的尊重還是虛情假意,形式上還是挺認真的。有的支行行長就在全行員工大會上說,就是市行來個通訊員,我們都要認真接待,不敢馬虎。是呀,上邊來人,那是欽差,代表的人很重要,尊重的不是市分行員工自己,而是他背後的領導。

員工之外呢,市分行除了部分部門,很少與外部打交道,談不上什麼尊重。網點與外部接觸很多,受到客戶的尊重理所應當。正如某行的提倡的,「尊重他人,自己倍受尊重」,有點作用力與反作用力的原理哈。客戶進到網點,受到的極其規範的迎來送往,禮貌用語還有職業化的微笑,正常人進去的心情還是不錯的,作為回報,也會報以禮貌對待,所以,網點員工尊重顧客,得到顧客的尊重,一切都很正常。

有同學說了,客戶蠻橫不講理,過份要求,是的,他們不代表全部。

五是自我實現。

職業發展,事業有成,幾乎是每個職場人士的最高追求。市分行如何實現呢,職級得到提拔,委以重任,調整到重要部門或崗位,等等。網點呢,有點悲催,身心俱疲呀,每天的工作安排得那麼滿,下班還要營銷,完成任務,哪有心思考慮未來的發展,自我充電,學習提升,唉,讓市分行的同事們去努力吧。

綜上所述,市分行的優勢還是比較明顯的,發展空間更大,前景更廣。網點的基層工作經驗也很重要,未來走上領導崗位的話,沒網點工作經驗將是個很大的劣勢,基層工作經驗甚至會成為提拔重用的必要條件。

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不邀自來。該問題請具體分析。以我曾經所在的某國有行為例,首先,我理解,題主不是網點和市分行的選擇,而是市行營業部的網點和其他網點的選擇。這樣的話,市行營業部的好處主要有

1、業務類型多,如果肯用心學很容易成為全行的能手,比較容易受領導關注。

2、營業部的效益一般強於全行平均水平。

3、營業部與一級支行平級,但人員一般遠少於其他支行,所以提拔到營業部機關的概機會較多。(沒錯,營業部還有機關,類似支行機關,和市分行機關不一祥)

4、跟上面說的一樣,經常在領導面前晃,容易留下印象。

缺點:1、營業部一般年輕人比較多,很可能多數還是有關係的,競爭巨大。(很可能勾心鬥角的事情比較多)

2、加班可能遠多於其他網點。

普通網點的好處只有兩個。

1、競爭比較少,網點主任一般會優先培養你。

2、可能更有可能做出成績。

具體去哪需要題主結合自己的實際來判斷,而且每個行的管理體系和層級都不太一樣,但是市分行機關和市行營業部的概念一定要區分開。


首先營業部跟其它支行是一樣的,都是經營單位,不是分行機關,主要的工作還是櫃面跟營銷。

其次分行營業部櫃檯一般來說比支行要忙,因為承接的不僅僅是一般業務,同業等業務也是在營業部操作的。同時分行營業部的業績一般來說會比較好,所以收入會比較高。

我不知道你們這個留和走是怎麼決定的,一般來說大概不會以本人的意志為主,所以你這個問題其實意義不大……如果你自己可以選擇,那看你是追求收入高還是追求相對清閑了。反正不管在哪裡,從基層去分行機關管理部門都不是特別簡單的事情。


當然留市行,說句不好聽的,你去了網點,沒關係。能力不是特別,極其突出,那麼大概率一輩子呆網點,最多也就是去支行樓上,業績壓力大,錢嘛,也不見得多。最主要的接觸的人層次也不同,對於一個年輕人的前途影響太大了,20歲沒差距,30,40呢?一個是在市行接觸的都是領導,一個在網點天天接觸的是大爺大媽,一個在市行眼界得到拓寬,學習機會多,一個在網點,時間都被業績,業務拖累。


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