我是校園招聘大學生，工作都在二級分行。薪酬待遇哪一個好些呢？

先說結論：

具體問題具體分析，哪家銀行、什麼崗位、城市、你的資源不能一概而論。

簡單說說：

二級分行即是俗稱的市分行，在省分行下一級。但不同銀行、地區的情況是天壤之別的。優先選你有熟人有資源的銀行。

一、風險管理部屬於中台版塊的，有信貸審查、風險監測、數據審查、檔案管理、甚至還有反洗錢。總的來說是對金融學、經濟學、法律專業知識要求極高的部門，如果答主是上述專業名校生，又能做好今後持續考證的心理準備，那可以去試試。這個部門不需要太多的應酬交際，對外主要和人行等監管機構打交道。從發展前景來說，你的發展會固定在風險管理條線，這條線專業、穩定、相對比較窄，晉陞比較慢，但比較體面，基本不求人不怕人，經濟形勢不好的年月還算惹人羨慕。

二、公司部屬於前台部門，是要背實實在在的業績指標的。會經常去大戶那跑腿送取單據、日常人情維護，引導服務大戶進行存貸款。（實際陪酒跑腿居多，大戶的業務一般行長都談好了，這也是公司部一大好處，跟行長近）但公司部客戶經理業務不專業嗎？絕不是，公司部客戶經理如果想有好發展，同樣要對票據業務、財務知識、法律、政策甚至國際業務完全掌握。如果你有強大資源，能拉來知名企業開戶，在大戶面前個人口碑好，應酬跑腿積極表現，理論上個人較迅速。但實際情況是同部門幾個客戶經理個個都是人精，要出頭仍然是九死一生。

銀行業幾乎不裁員，在你很優秀的前提下，兩個崗位往同業、甲方大公司跳槽都比較受歡迎，大公司都需要風控、法務、投融資管理等崗位。

綜上，兩個崗位差別巨大，你看著考慮。

最後再叮囑一句：銀行業福利待遇非常普通，且工資基本沒有漲幅。同時銀行內部子弟和關係戶群體往往超過半數，關係戶排隊晉陞是常態，人際關係也複雜。掂量掂量自己的背景資源學歷，三年以後原地踏步是大多數人的大概率事件，到時候別後悔就行。（我話都說到這了你再放眼看看其他行業不好嗎）

看到一個回答，說男客戶經理，女風險管理。

有道理。為什麼呢？

因為客戶經理，做得好賺得多，晉陞空間大。畢竟對男性來說，賺錢，升遷，是很重要的事情吧。

風險管理呢，旱澇保收，賺的不多，但是足夠穩定，也不用像客戶經理一樣出去應酬陪客戶。

其實，比較圖安穩的男性，也可以選擇風險管理崗位。

說一句實話，各位別生氣。女性做客戶經理，業績不好，沒有賺頭，業績好呢，其實也容易被閑話。

女人真的挺難的。

第一：從短期的工資待遇，行內晉陞來說，公司客戶經理要比風險管理好。

第二：從人際交往，情商鍛煉，客戶資源拓展上來說，公司客戶經理要比風險管理好。

第三：從未來跳槽來說，準備帶資源去其他銀行或金融機構，公司客戶經理更優，但是客戶資源一般都是本地，如果想到其他城市發展會受到很大限制。如果想走技術路線，做風控大牛，到其他金融機構做風控業務，肯定是風控更優。

以我個人經驗來說，如果兩者都做過，情商和技術結合，營銷和後台經驗皆有才是最佳。

任何行業的銷售崗位，薪資待遇都方差極大。具體到銀行客戶經理，甚至可能是年薪五萬到年薪200萬的差別。所以問薪資意義不大，全看你乾的怎麼樣。

風險管理部是銀行的核心後台管理部室之一，隱形權力較大，這個需要你在之後的工作中慢慢體會。薪資上一般是全行平均數高個一到三成。

應該說，八成以上的客戶經理如果得到了去風險管理部的工作機會，毫不猶豫就去報道了。受人尊重，晉陞空間大，旱澇保收。

至於剩下那兩成，一般五年以內就做到支行副行長一級了，也沒有必要糾結。

男客戶經理女風險管理。

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