在公司的社團里引發了一場矛盾，該怎麼處理？
我是女生，和公司的其他幾個女同事花錢自己辦了游泳卡，定期游泳。因為公司有社團，社團的活動定期可以撥經費，所以同事a一直爭取，想開辦游泳社，希望之後可以參與公司的社團，可以節省一些錢。
這個月終於公司同意開辦了，社團需要一個社長，同事a報了我的名字(我剛開始不太想當，因為一旦組織社團，是面向公司所有人的，感覺會很難管理，我怕麻煩。還有另外一個同事主動申請當社長，不過同事a還是把我名字報上去了 )
今天人事通知社團已經辦好手續了，剛開始陸續就有一些同事加入了。
於是我拉了一個群，先發了一個紅包，然後想問下群成員該怎麼組織每次活動(我們在游泳中心辦卡，經費有限，只能辦一張卡，一次只能去6個人)。
基於以下原因，
1 很多女同事都提議想和男生分開組織，男生覺得不用分開組織
2 成員男女比例1:3，女生多
3 我覺得可能因為我也是女生，做決定的時候也有點侵向於男女分開(可能是有主觀因素參雜了)
所以我發了下面這段話，發起了投票
目前群里男女比例大概3:1，我們發起下投票，看下活動怎麼組織
之前也和人事商量過，現在定了2個選項，
①一場女生場 一場男女混合場
②男女混合場
大家根據自己意向選一下，後面看下投票情況定下每次活動怎麼組織（後面有變動的話，再根據社團人員組成和報名情況看看調整）
結果發出來後，立即有3個男同事發言(15個男生，43個女生，到最後只有這3個男生髮言)
男同事1：我們不去 游泳池就沒有其他男同胞了么，搞的我們有啥企圖一樣 (說完退出了群聊)
男同事2：公司組織活動是為了提升大家的凝聚力的 這倒好 直接分道揚鑣了
男同事3：你為啥要搞這樣的投票，我感覺你在搞性別歧視
我想諮詢下大家
我這件事情上處理的有哪些不太妥帖得地方？能否大家幫我指正一下 ，我不知道後面該咋處理了 ，現在投票還沒結束，目前暫時選一場女生一場混合的人多一些
我想你搞錯了一件事，你以為你做組長或者負責人就該你來決定怎麼辦?或者說由你來發起一個什麼事？
1,這事又不是賺錢的事公司不會那麼在意。
2,隨便什麼人都可以負責當這個組長。
3,你根本就不用發起投票或者提出任何解決方案。
你要做的是，拉個群吧問題講出來。
讓大家各抒幾見並限定一個最終討論結束時間。
討論結束的時候，把所有人講的意見歸納一下，向提出者確認表達正確。
然後把這些不同的方向或方法拿出來投票。
這樣，你所有的方法和決定都是大家的意見。所有的投票結果也是大家的投票。
問題圓滿解決，你也功成身退，每個人都覺得受到了重視，每個人都發表了意見。
沒任何人會說你有問題，即使是退群也不是你引起的。
你成功的讓所有人都和你站在了一起，那些不滿意的就變成了少數，少數不就應該服從多數嗎?
即使有矛盾也是別人之間有矛盾，如果調節得當還會讓人對你更高看一眼。對不對？
幹嘛要親自下場呢?
只是投票而已，是那三個男生自尊心太強。他們可以投反對票，或者發表自己的意見。一個組織里眾口難調，有人想退就退好了。至於有的女生說不想和男生一起游，那你讓她們和男生離遠點就行。不是啥大事，不用放在心上。
有問題解決問題，一起找方案
雖然不可能統一所有人的思想，但管理上要去協調、解決問題，而不是問題下沉。這件事不妥的地方沒有聽取大家的不同意見，去做了決策。
如果有機會，先和三位表達想法的男同事聊一下，避免誤會加劇。然後，找到女生不願意的原因，然後和大家共同討論，坦誠的效果，集體的力量是強大的。
首先，請允許我抱下大腿，你們哪個公司，為啥福利這麼好，還招人不
其次，沒覺得你哪裡做錯了呀。
既然剛成立，有人提議，你立即採取投票詢問大家意見，這已經很民主了。而且也不是定下之後就不改了。
你不是也加了句往後會根據實際情況調整嘛。還有誰那麼善良呢。
第三，我真覺得這仨瓜有點神經質過敏吧。特別是那個說完退群的男生。我都不懂他生氣的點在哪裡？
還有什麼分道揚鑣、性別歧視？這帽子扣得也太狠了。
這明明就是在徵求大家的意見，我要是來個直接宣布以後都只能男女分開，那才叫獨裁好嗎！
第四，發言的幾個男生，我懷疑他們平時就愛作妖，不然這話聽起來擱誰都那麼不舒服。
第五，既然大家都在一個公司，還是一個部門對吧？
為了維持表面的和諧，可以試著召開會議，來個儀式感的滿滿的座談會，看看大家有啥意見，一切遵從少數服從多數總沒有錯了吧。國家大事投票不也這樣嗎，這樣就沒話說了吧。
最後我一定要吐槽，真服了這仨了，非常沒有風度的發言！現實中我一定懟到底我跟你講！
既然你做了投票，那就一切按投票結果來做。
對於不聽指揮的可以無視他們。
小團體就應該有凝聚力，不然把他們拉進來又是麻煩。
分組後找個穩重男帶隊。
如果投票結果不分，你也最好找個副組長。
切記，既然公開投票都有人當場不給面子，那你沒必要委屈求全，組織活動也別太盡心。
留著時間做自己喜歡的事才是正道。
私下處理，如果你和對方發生矛盾你請吃頓飯就差不多了
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