技術得不到提升,要不要跳槽?
現在職業是做設計的, 現在這家公司優點比較輕鬆,氛圍好,完全可以勝任本職工作 ,可是沒有大佬帶技術得不到提升,要不要跳槽去研發公司?
《什麼情況下,就可以選擇跳槽了》
叮咚,請查收你的跳槽理由清單。
俗話說:良禽擇佳木而棲,你的能力需要一個能發揮的平臺,何況現在各行各業更新頻率這麼快,調整平臺快速發展,十分重要。跟公司、團隊磨合是必要的,但是也不能無止境的給機會,我們需要具備自主選擇和決策的能力。有人總是因為各種各樣的原因糾結要不要跳槽,今天給大家分享下具備哪些因素,就可以跳槽了。
- l 有了新的規劃,在現公司無法實現
- l 不能滿足自己的成長要求、發展空間不夠
- l 能力很強,但是得不到重用
- l 對公司發展失去信心
- l 對所在業務失去信心
- l 領頭羊沒格局、直屬領導沒作為、同事不求上進
- l 不能滿足自己的薪資要求
- l 不喜歡公司的文化、氛圍
- l 不喜歡公司的做事方式
- l 公司經驗違法違規
- l 無法勝任工作
- l 跟領導相處不好
- l 跟同事相處不好
- l 公司裁員
- l 公司架構調整、業務方向轉變
- l 公司搬遷、風水等
當你在考慮要不要離職的時候,說明有些不滿已經潛在很久了,只是你一直在找解決方案或者給希望。當斷則斷,給自己一個變得更優秀的機會。
理想的工作是:興趣+能力+回饋的完美結合,這就是職場裏的雙回饋:成功線跟幸福線
從樓主的描述來看,你的興趣跟能力都有得到滿足,但是回饋中的價值/成長沒得到滿足
要看你所處的生活階段來綜合討論,有興趣可以看下我的專欄文章
從題主的描述來說,最大的問題是技能提升問題。從長遠考慮,肯定是要跳槽換工作的。就短期而言,就要權衡下提離職的時機。
目前薪資待遇怎樣?薪資待遇是不是你目前最大的問題?
目前公司個人晉陞怎樣?
找好下家沒有?不能是越換越差,這種情況是完全存在的。
等等,這些問題處理好後,再擇機跳槽。
謝邀;
在職場發展的成長,一方面是來源於公司平臺環境,給到很多可挑戰的工作任務和專業的培訓。另一方面是來源於自己的主動業餘學習,待合適機會將所學運用到自己工作當中。
工作簡單得心應手,是不是可以更多時間自己業餘主動學習想要提升的能力,看書線上培訓線下培訓。所學是否能夠很好的在工作中實踐,如果沒有,是否能主動向上級申請些有難度可挑戰的工作任務。
是否明確公司對這個崗位工作的要求,是否自己的業績表現已經達到公司的要求,是自己認為的績效結果還是公司認可的績效結果。
如果的確是自己成長很快,公司發展很慢,那就做出可標榜的好績效成果後再跳槽,以此作為自己過去優秀的背書,更有利於找到下一份更好的。
想明白,你一直技術提升目的是為何?
圍繞這出發點就很容易判斷。