找到工作很簡單，找到好工作很難

日本應屆生找工作是不看專業的。商科的話可以考慮去商社。

最好找工作的應該還是IT類。

日本很缺勞動力，找到工作不難，去電器店賣電器也是工作呀。但希望找到好工作，就需要付出很多努力了。日語能力很重要，當然最重要的是不放棄的心態和持之以恆的努力，加油吧！

找工作其實感覺文科的話跟專業也不是有特別密切的關係，主要還是看自身的能力

1，企業調查：這個要清楚自己找工作的目標，比如商科的話可以去找一些商社或者諮詢類的工作。或者對IT感興趣的話，也可以試試IT類的諮詢。

2，出身大學：簡歷主要體現的一點，也是一些企業看中的，所以如果來日本學習的話盡量考個還不錯的學校。如果題主的平均分比較高，或者在大學/大學院期間有拿過獎學金，這也是比較好的加分項。簡歷一定精心修改，一些值得拿得出手的山閃光點盡量放大去寫。

3，語言能力：日語N1這個證只是一個證明，自身的聽說讀寫盡量達到和日本人比拼的程度，因為遇到集體面試的時候，日語不要作為一個拖累。另外就是英語能力，IT業反而要求的英語不是特別高。但大手企業還是需要托業800+，甚至900+的。

4，SPI：簡單的日語/數學/英語測試。尋找的企業不同，所考的知識也是不同的。一般日語和數學考的幾率比較大。數學多以高中知識為主，這個刷題幾天就搞定了，不是很難。但如果IT企業的話，還是要考一些邏輯推理，簡單語言推算，考試一般叫CAB可以看看先。

5，面試能力：找工作其實最主要的就是這個，因為簡歷的話除了學校以外的其他的經歷都是可以自己編的，曾經去參加個集體面試，所有的人都是社團的團長什麼的，日本人也會把自己往優秀的編。所以面試的每句話，甚至你敲幾下門，走進去之後的一舉一動都成為了你的優勢或者是劣勢。日本企業大多注重面試者的表達能力，交流能力，和人情味（人間性）。因為他們也不可能對一個剛畢業的學生要求多高。但也就是這幾十分鐘你可以打動面試官就是成功了一大半。

6，抗壓能力：正常三月說明會，四五月投簡歷，六七八九月面試，十月內定。一定要準備好拉長戰線的準備，面試一般三輪以上，如果一個崩了話千萬不要氣餒。正常平均一個應屆生投個幾十家甚至是上百家也是很有可能的。

日本找工作並不是很看專業（除非是理科的研究崗）。

特別文科的專業更重要的是你的日語（特別是聽說能力）。

如果需要找工作可私信。盡量幫助你。

主要是取決於你日語的流利程度。

講道理你自己大學學了多少東西，自己心裡還沒有點數么？

日本就業，廣義上更看重出身校，反而專業是其次。所以需要你提供一下你的出身校是哪裡

想在日本找工作並不難，首先需要一個合法的工作簽證，其次日語要好，才能找到自己想找的工作。不會日語也可以去日本工作，不過工作可能會辛苦一些。歡迎來訪

謝邀。關鍵看你要找什麼樣的工作，而且還得根據你具體情況分析。不是日本大學畢業、日語不好、沒有在日相關資質和工作經驗的話，好工作找不到。

加上現在全球經濟都不景氣，很多日本人都失業、有的減少出勤時間。以往很好找的針對外國遊客的服務業工作很多停業導致失業。華人小公司招人都變挑剔起來。

來日本相當於一切重新開始，如果在國內已經積累了很多並達到一定社會地位，來到日本後會有失落感，沒做好心理準備不要來。

那得看找什麼工作了，服務行業，販賣業有的是，好的工作就比較難了

日本大學或大學院畢業還好吧，好的企業仍舊是看學校，

一般工作的話就職不難。

現在疫情導致不少行業難度增加，但普通工作特別是服務行業還是比較簡單

取決於你是否有在日工作經驗、日語口語水平、

這兩樣都不是非常好的話，只能幹服務行業。

這個需要看你自己個人能力

這要看你的日語水平決定。日本大企業很難錄音沒有任何日本留學或者工作背景的人，建議題主先走日本語言學校或者是國內的勞務派遣，等在日本穩定在尋找更好的機會

沒有日本的學歷想找好工作是有難度，但是如果你有工作經驗，有日語英語能力，那麼找工作我想不成問題

一般

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