我之前找intern的时候,运气还是很不错的,作为一个零基础的转码选手,投简历的时间还比较晚,在1月份才开始投,竟然可以拿到10多家公司的面试邀请。所以说找工作这件事情,实力很重要,但有时候也是看运气的。运气这个方面我们把控不了,我们能做的就是努力提升自己的实力,这样在机会到来的时候,就不会眼看著它溜走。
综合来看的话,CSME项目的毕业生和CS科班出身的同学相比,在找工作的时候,真的没什么太大差别,当然也可能是因为我了解的同学不是特别多,所以上述的数据不能概括整个项目。但我还是要说明一件事情,其实很多recuiter不是特别了解CS和Computational Science这两个专业之间的异同。我之前onsite的时候,中午和recuiter一起吃饭,他们问我是CS专业的吗。我说,我不是,我的专业是Computational Science。他们问我这两个专业有什么区别吗。我当时也是一脸懵…
说了这么多CSME项目的优点,作为一个客观的评价者,肯定也要提一下这个项目的弱势了。首先,因为项目整体人数不多,所以大家并没有什么太多的抱团交流,信息资源共享得比较差;其次,学院本身career fair没有太多的就业资源提供,找工作基本上都要靠自己;最后就是项目本身没什么存在感。