9. 內向人通常善於思考，聰明、而且認識自己

內向者不用自卑，也不用刻意去改變什麼。發揮自己的優勢就可以了。

如果你比較在意他們的看法。

流言止於智者，你要做的就是讓他們自己閉嘴。

並不是聽了他們這樣那樣的說道就開始質疑自己的性格，勉強自己去改變。「討好」不了別人，也為難了自己。

你說我內向沒本事，那我就發奮圖強，干出一番事業，讓他們啪啪打臉。

你說我內向找不到女朋友，我找一個優秀的女朋友，看你還怎麼說。

不要太在意別人怎麼說，最重要是你自己要知道自己該怎麼做。

因為內向，之前也是親戚朋友口頭上的反面教材。但現在通過努力，混的還不錯。大家對我都是誇獎。希望你也可以改變現狀。相信你會做的比我更好。

12月15號更新。

看了夥伴會有不同看法，所以有感，更新一點。

其實我的表達可能不準確。努力做好，做到讓別人無話可說，有向其他人證明的嫌疑，但是難道你不想自己更優秀嗎？

你可以按照自己的想法去活，不在意任何人怎麼想，怎麼說。但是人這一輩子，想按照自己的想法，自由自在過一輩子，著實難得。

並不是不搭理別人的說三道四，就可以了。因為除了家庭條件特別好，或者特別富足。最終你都有可能落入俗套，不得不想生活低頭妥協。

只有你足夠優秀了，別人也就不會說你了。

你也可以不用管任何人怎麼想怎麼說。

你只用活你自己，按照自己的想法，自己的性格去活。怎麼舒服，怎麼自在，怎麼來。不用做出任何妥協和改變。豈不美哉。

還會在意，是為了杜絕風言風語，為了證明自己重要，還是自己自我鞭策，變得更優秀了，可以瀟洒過一生更重要。

個人觀點，不當之處，請大家批評指正。互相學習，互相進步。

很榮幸，獲得了十五個贊。

12月20號更新。

有的夥伴會說，覺得內向性格被特殊看待，只是自己心裡的想法，並不是別人對你有偏見。

這種說法也不全對。

首先本題討論的，就是為什麼大家對內向性格有敵意。其實也不是敵意，而是一種不理解，一種偏見。

其次生活中，確實或多或少會有風言風語，對內向性格的鄙視。

因為和家人親戚在一起的時間居多。他們的話對你的影響會更大。所以我們這裡只討論被特殊看待咱們的情況。

對症下藥，方可藥到病除。

題主說到了，在朋友面前可以談笑風生。在同事面前卻要強顏歡笑。比較難受。

我覺得大可不必，「既來之，則安之」。

既然來了，你就不要還心裡有抵觸，來了就該怎樣就怎樣。

平常都是同事，你啥性格大家能不了解嗎。你在強顏歡笑，不一定討好的了別人，自己還又彆扭又難受。

同事之間其實也會有些共同話題，畢竟也彼此還算了解。你要做的就是放輕鬆，感興趣，就多發表意見，不感興趣，就聽就可以了。傾聽也是好的。

其實有時候就是自己跟自己過不去，才導致自己賊難受了。

越難受，越否定自己。越否定自己，越感覺自己的性格有問題。最後就鑽牛角尖了，惡性循環。

太陽光芒萬丈，也有照不到的黑暗。

更何況人呢。

正確認識自己的性格，坦然面對現實的偏見。

接受包容自己的缺點。發揮自己的優勢長處。

當你的優點無限放大，你的缺點也就微不足道了。

並且內向還不是缺點，只是你以為的，和別人以為的。真正意義上它是無辜的。

有個東西叫「話語權」。

不愛說話本來是人自己的選擇，沒錯，但你在現實生活中會發現愛說話的人容易成為人群的中心，容易佔據輿論高地。

當他喋喋不休地說些對你不利的話，而你不說話，人們就會下意識信任他跟隨他，而認為你有問題，漸漸的你就被排擠孤立了。

除非你足夠優秀地位足夠高 ，大佬不說話是酷，沒人敢針對你。

但大部分人都是平凡人，你不愛說話就難免有居心不良的人喜歡針對你排擠你，反正你不說話罵不了他也無法給他造成輿論壓力，他不害你害誰？

你以為除了你之外，別人都真的愛說話嗎？

其實不是。

很多人都在假裝外向假裝合群，生怕自己淪為被排擠孤立的人，有些人甚至為了假裝合群染上了煙癮、酗酒、花錢無度等惡習，甚至是更可怕的惡習。

所以你也不用覺得太難過，雖然你內向可能會偶爾受到居心不良的人的孤立排擠，但你至少不用為了勉強合群付出代價。

我也是一個內向型的人。人前可以假裝很活潑，表現得很活躍，積極與他人互動。所有人都以為我是一個外向開朗的人。但其實，當一切散去之後，我真的感到精疲力盡，只想一個人自己好好獃著。

判斷自己外向還是內向的最好辦法：就是當你內心跟外界接觸後，你覺得自己是汲取了能量，還是感覺到了內耗。

我每次假裝得越活潑，每次內耗就越嚴重。

以前在一家外企上班，公司是一個喜歡講求企業文化的公司。每周都喜歡開會，喊口號，發表看法。但我真的對這些形式主義的東西特別無感，也對說一些虛頭巴腦的東西特別厭惡。所以每次到我這裡，我基本都是直接過。同事說我只知道埋頭幹活，鑽研技術。聽到這種評論，我也樂得其所。當時心裡覺得畢業生第一份工作，低調點，老老實實埋下頭來發展業務能力挺好的。蓄勢待發。

但是其他同事不是這麼想的：在我的第一次probation會議上，大家對我的看法最多的就是：太內向，不喜歡錶達看法，缺乏溝通能力，跟企業文化不太符合。

最後，給了我三條建議：be brave，be outgoing，dare to say！

Come on，我真的特別無語，於是只好假裝合群地跟大家打成一片，會議上也開始發表看法，表現得很活躍，積極融入團隊集體。於是，在我半年後的第二次probation會議上，大家說，很高興看到你的改變，希望你繼續保持下去，給團隊帶來活力。

微笑地聽完這一切，跟大家表現一下感謝。但是只有我自己知道：改變自己，迎合他人的期望，讓我感覺身心俱疲。

一段時間後，我還是提出離職。人事，部門經理一直在挽留，但我禮貌性地提出各種客觀原因，但內心深處的聲音是：你們說得對，我確實跟這家公司的企業文化不符合。所謂跳出舒適區，本質上只是讓自己不快樂。我又何苦。

我也曾經深深懷疑過自己，內向的性格是否真的不適合當今職場，當今社會。我的性格是否真的有什麼問題。我因為這樣的自我懷疑，曾經消極沉淪了大概半個多月，直到我看到了以下這段視頻。

我們雖然內向，但內向只是一種表現形式而已，不代表我們這樣的性格沒有力量。

要相信自己，內向不是一個缺點，更不是一個弱點，他只是你的一個特質。

我們要做到的是：接受你自己的特質，並利用好你的特質，讓他發揮出驚人的潛力！

希望能夠幫助到每一個因為內向而自我懷疑的人。

會有人告訴你外向的人怎麼怎麼樣好，然後會說話的人又怎麼怎麼樣厲害，但事實上，這早就已經不是一個靠嘴皮子說話的時代了，他們只是用著舊時代的想法來要求你而已。

雖然會說話確實有許多好處，但是也只是相較而言，就是在各方面都差不多的情況下而已。現在誰在交朋友的時候會加一條必須能說會道？他們以為能和別人說上話就容易成為朋友，就會變成路子多的人。

事實上能說會道的人就是給人一種只說不做的感覺，無論他到底有沒有去做，只要說的多，那肯定做的少了。

更何況說話要過腦子，尤其是在自己不熟悉的領域去和別人討論，很容易就觸到別人的生氣或者看不起的地方，又或者說出一下令人可笑的發言。

最重要的是喜歡說話的人會給人一種無時無刻不在炫耀的感覺，就如果本人很有本事那麼沒什麼，對於普通人來說那就有大問題了，現在人最討厭的不就是其他人瞎裝牛b嗎？

你說的多別人只會覺得你在教他做事，尤其是對陌生人。

一句話，現在很多年紀大的人所總結的道理早已經不適合這個年代了，不聽老人言，吃虧在眼前，這個老人是指在這件事上經驗比你多的人，而不是年紀比你大的人。