没有必要,上五休二足够,既不违反劳动法,又不用额外付出加班工资,还不用担负剥削员工的骂名。至于客户能否得到7*24小时的服务和员工是否上五休二没有半毛钱关系。人员不够就多招人,机器不够就多买机器。既不安排足够的人员,又要满足客户996的需求,还要节省人力成本给股东献礼,不是流氓是什么?每年高呼著世界最赚钱的银行并以此为荣沾沾自喜,对自己的员工就是2500加996,要点脸行吗?


作为员工角度完全违反劳动法法规没实行之必要。作为客户角度完全合法且有绝对必要每时每刻为人民服务。其实主要还是看上层领导如何合理合法合情安排。


本来没必要,完不成绩效的领导不反思自己的问题却认为是工时不够。搞笑


不是必要的问题,只是基层网点没人干,所以留下来的人不够排班让你们双休。按道理这个加班不管给不给加班费已经处于触犯劳动法每月最长加班时间的界限了。很多年轻人以为这样熬著可以升职或者为了糊口这么坚持,实际很傻,直接和领导提出来双休,不给就劳动监察大队见,加班是自愿行为,受劳动法保护,好好工作好好休息,还能额外充电学习,在银行上班能充实什么职业技能,尤其是做柜员的


上六休一,过分了阿!

一天叫上百十来号,送走一个个客户,中间连喝口水上厕所都要看情况的柜员,到底是得罪谁了,还要上六休一?

说好的银行5点关门,就有好多掐著下班点来的,办完业务快到6点了,扎帐送库都7点下班了,还上六休一,不要生活了阿?

回家做饭吃完睡觉,明天8点上班。这就是一天。


谢邀

饶是你上六休一客户还觉得你不该休

作为柜员真的觉得每天都很累

没等到叫号客户就已经堵在你窗口

喝水上厕所的时间都很少

同事去吃饭了让客户等

10分钟都没有就在喊吃什么饭要半个小时

五点多客户来窗口告诉他已经结账要下班了

理直气壮的喊 你们那么早下班做什么

国庆休假前客户还打电话问

为什么你们银行能休 你们就该每天上半天班

在某些客户眼里

银行就不应该休

银行工作人员就该气来顺受 骂不还口 做无止休


你当你是赛亚人吗?上六休一?我们当初一帮小年轻连上四天班都已经一个个摇摇欲坠。真心希望这个问题的提出者自己上六休一上到退休!


基层柜员,既要面对客户,受到客户及监控的监督,还要代表银行形象,同时带有各项指标任务,身体精神高压。。。长时间上六休一,只会让基层员工流失,或者流动性大。对于服务好,效益好并没有多大的好处。


不都是行政班或者上四休二,上二休一,最多上三休一吗,哪个银行上六休一啊


完全没必要,物理网点功能弱化已成必然,以后网点可能只会有若干台自助机具,养活一个银行正式员工的成本太高,不可能扔在柜台的。上六休一什么概念?你网点天天爆满吗?


没有必要 真心话 但领导觉得必要 小桂圆瑟瑟发抖中 口罩也不管用啊 建议穿防护服


我所在的地方银行就是上六休一,平时没有节假日,没有年假,这个每周的休一,每年的一月份都不让休了,因为春天行动,名义上是拉存款,方便客户。

实际上呢,我所在的网点存款有上10亿,今年1月1号到24号,因为今年过年早吗,所以24号下午关门了,但我们也是营业到年三十的。存款新增大概5000多万,社保代发1600左右,对公2000左右,协理员800左右(我这里是城乡结合部,附近村每年会有一些租赁费,安家费的发放),剩下的800是门市上的新增,所以我们没日没夜的才新增了800还没1000,而且因为有协理员,所以门市跟协理员之间来回拉业务,原本客户自己来的,我们都已经谈好了,协理员来报账,一看一个村的,我给你存吧,这个钱就成协理员的了,对门市存款的影响很大。

这样关门,开门对我们业务真的是影响不大呀。最主要是,不给加班费。


如果你觉得我们应该上五休二,我不反对。如果你给我们相应的加班工资,我考虑考虑。


谢邀

这个取决于你的业务,一天增存几千万,你不上都行


准确的说是五加二,白加黑,雨加情


十分没有必要!高柜员工一天100多笔业务,除了中午吃饭半个小时的时间之外,上厕所时间都很难得。曾经为了连休,做四休二,身体真得受不了。


领导说有必要就有必要

领导说你们网点产能不够

今年形势严峻

大干三百天

你说有必要吗

建议抗议完全没用


没必要,非常没必要,现在几乎一卡在手天下我有了,周六周天柜台上班就是仅仅起到一个答疑的作用,周六周天对公有没有办法业务,白白浪费时间


没必要,上二休一最人性


当然没有必要,可是也没有办法呀!改变不了就接受它


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