銀行基層員工有必要上六休一嗎？
沒有必要，上五休二足夠，既不違反勞動法，又不用額外付出加班工資，還不用擔負剝削員工的罵名。至於客戶能否得到7*24小時的服務和員工是否上五休二沒有半毛錢關係。人員不夠就多招人，機器不夠就多買機器。既不安排足夠的人員，又要滿足客戶996的需求，還要節省人力成本給股東獻禮，不是流氓是什麼？每年高呼著世界最賺錢的銀行並以此為榮沾沾自喜，對自己的員工就是2500加996，要點臉行嗎？
作為員工角度完全違反勞動法法規沒實行之必要。作為客戶角度完全合法且有絕對必要每時每刻為人民服務。其實主要還是看上層領導如何合理合法合情安排。
本來沒必要，完不成績效的領導不反思自己的問題卻認為是工時不夠。搞笑
不是必要的問題，只是基層網點沒人干，所以留下來的人不夠排班讓你們雙休。按道理這個加班不管給不給加班費已經處於觸犯勞動法每月最長加班時間的界限了。很多年輕人以為這樣熬著可以升職或者為了糊口這麼堅持，實際很傻，直接和領導提出來雙休，不給就勞動監察大隊見，加班是自願行為，受勞動法保護，好好工作好好休息，還能額外充電學習，在銀行上班能充實什麼職業技能，尤其是做櫃員的
上六休一，過分了阿！
一天叫上百十來號，送走一個個客戶，中間連喝口水上廁所都要看情況的櫃員，到底是得罪誰了，還要上六休一？
說好的銀行5點關門，就有好多掐著下班點來的，辦完業務快到6點了，扎帳送庫都7點下班了，還上六休一，不要生活了阿？
回家做飯吃完睡覺，明天8點上班。這就是一天。
謝邀
饒是你上六休一客戶還覺得你不該休
作為櫃員真的覺得每天都很累
沒等到叫號客戶就已經堵在你窗口
喝水上廁所的時間都很少
同事去吃飯了讓客戶等
10分鐘都沒有就在喊吃什麼飯要半個小時
五點多客戶來窗口告訴他已經結賬要下班了
理直氣壯的喊 你們那麼早下班做什麼
國慶休假前客戶還打電話問
為什麼你們銀行能休 你們就該每天上半天班
在某些客戶眼裡
銀行就不應該休
銀行工作人員就該氣來順受 罵不還口 做無止休
你當你是賽亞人嗎？上六休一？我們當初一幫小年輕連上四天班都已經一個個搖搖欲墜。真心希望這個問題的提出者自己上六休一上到退休！
基層櫃員，既要面對客戶，受到客戶及監控的監督，還要代表銀行形象，同時帶有各項指標任務，身體精神高壓。。。長時間上六休一，只會讓基層員工流失，或者流動性大。對於服務好，效益好並沒有多大的好處。
不都是行政班或者上四休二，上二休一，最多上三休一嗎，哪個銀行上六休一啊
完全沒必要，物理網點功能弱化已成必然，以後網點可能只會有若干台自助機具，養活一個銀行正式員工的成本太高，不可能扔在櫃檯的。上六休一什麼概念？你網點天天爆滿嗎？
沒有必要 真心話 但領導覺得必要 小桂圓瑟瑟發抖中 口罩也不管用啊 建議穿防護服
我所在的地方銀行就是上六休一，平時沒有節假日，沒有年假，這個每周的休一，每年的一月份都不讓休了，因為春天行動，名義上是拉存款，方便客戶。
實際上呢，我所在的網點存款有上10億，今年1月1號到24號，因為今年過年早嗎，所以24號下午關門了，但我們也是營業到年三十的。存款新增大概5000多萬，社保代發1600左右，對公2000左右，協理員800左右（我這裡是城鄉結合部，附近村每年會有一些租賃費，安家費的發放），剩下的800是門市上的新增，所以我們沒日沒夜的才新增了800還沒1000，而且因為有協理員，所以門市跟協理員之間來回拉業務，原本客戶自己來的，我們都已經談好了，協理員來報賬，一看一個村的，我給你存吧，這個錢就成協理員的了，對門市存款的影響很大。
這樣關門，開門對我們業務真的是影響不大呀。最主要是，不給加班費。
如果你覺得我們應該上五休二，我不反對。如果你給我們相應的加班工資，我考慮考慮。
謝邀
這個取決於你的業務，一天增存幾千萬，你不上都行
準確的說是五加二，白加黑，雨加情
十分沒有必要！高櫃員工一天100多筆業務，除了中午吃飯半個小時的時間之外，上廁所時間都很難得。曾經為了連休，做四休二，身體真得受不了。
領導說有必要就有必要
領導說你們網點產能不夠
今年形勢嚴峻
大幹三百天
你說有必要嗎
建議抗議完全沒用
沒必要，非常沒必要，現在幾乎一卡在手天下我有了，周六周天櫃檯上班就是僅僅起到一個答疑的作用，周六周天對公有沒有辦法業務，白白浪費時間
沒必要，上二休一最人性
當然沒有必要，可是也沒有辦法呀！改變不了就接受它
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