如果是僅針對廣發證券,可能沒法那麼精確給到建議,不過整體對於進投行來說,有一些普遍可以參考的判斷標準(投入用人角度):

不同類別對學歷限制要求不同,大致可以分為這麼幾類:

  1. AA級或較A級較頭部非外資券商:比如國君、中信,招商等)嚴卡研究生學歷,國內背景卡非985和重點財經211,留學生卡QS世界大學排名或(和)國內排名(比如US News美國綜排),可以說任何人不滿足這個要求的不論關係戶還是什麼背景都不會考慮錄用(如果各位發現身邊有本科被錄取的,請了解一下具體合同怎麼簽的、真實崗位到底是什麼,順便說一下,這種沒有碩士學歷就被錄用的這種小概率事件不是這裡討論的重點,因為不適合絕大多數人,另外,不禁要問若要有這麼硬的關係還不去先拿個靠譜的點研究生學歷嗎?)
  2. 其他非外資(中資)券商:卡各種學歷背景要彈性許多,不過現在行業整合加速,頭部強勢加劇,去了不那麼頭部的投行後邊的發展各位就要多擔心一下了。
  3. 頂級外資、合資:比如東方花旗、上投摩根、中金、瑞銀、高盛、德意志等,這些不強制碩士學歷,但很在意求職者的本科院校背景,在參考排名方面緊的時候只考慮國內Top4和極個別985、美國藤校或Top20商學院MBA、港大港科、英國牛劍LSE、LBS,形勢好點的時候開放到類似QS世界前20-30、美國綜合排名前20-30。

給大家參考個某券商人力資源部篩人標準的例子,之前文章里寫過,再貼一下供參考:(注意:這只是某個券商)決定你能否有機會進諸如投行這樣的部門,除了畢業院校背景之外,還有幾項非常重要的參考項:

另外,討論完學歷和畢業院校背景之外,還有幾項非常重要的參考項,統一都列一下:

  1. 畢業院校背景(上圖僅為某券商的例子,不同券商標準不同)
  2. 接受高等教育期間的主專業和輔修是什麼(是否有特定方向的複合背景基礎)
  3. 本科期間的GPA和研究生期間的GPA是否超過3.5(都超過當然最好,如果一個很低,一個很高可能拿不到筆試或初試)
  4. 相關行業從業經驗,含實習(所謂相關,最好是匹配:找投行部的工作,那麼申請者先前在各類券商的投行部實習過多次,其次好的匹配是:找的是投行部這樣的一級市場方向,申請者值錢在VC/PE/FA等股權投資細分有較豐富的實習經歷。
  5. 相關行業的推薦人(第4點往往是第5點的基礎,拼爹的除外。。。如果真拼爹,實習的時候就該拼起來,這叫資源整合。)
  6. CPA過了多少門(注意,是CICPA,不是什麼USCPA,也不是什麼ACCA,更不是CFA1或2級,不是FRM,不是CMT或CFP,你沒看錯,我用「更不是」就是要強調這點,如今的CFA已經不是十多年前的CFA了,一般剛準備去投行的申請者,CFA考過三級的極少,外加對於國內投行部而言,你考過CPA當中的一門都比你考出CFA3實用多了,因此,CFA是我對於那些想在大陸找一級市場工作的申請者常說「千萬別考」的一門「偽敲門磚」!這邊不展開了,可以看我之前關於CFA的回答)

相關內容也可以關注我的知乎專欄——方向的力量:職業規劃,這麼做!


長得乖,能幹活,會來事。


廣發現在這麼涼,樓主不考慮換一家?


內推靠譜些。假如你是應屆生,建議先實習


最近別去了,他們投行牌照可能會暫停,我坐公交車聽到的哈


推薦閱讀:
相关文章