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因為給員工錢少，特別官僚。對客戶這樣也正常啊，你又不是領導，給好評也不見得陞官，給差評最多扣錢，反正又丟不了工作，過一天了一日拿拿死工資。你要去農行買買保險，基金，他馬上給你笑臉。

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這個現象是存在

但是，

農行單單浙江有1000多個網點

4萬多員工

也不清楚你是接觸了多少才得出這個結論

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沒辦法，層級多領導多，一個支行可能就有7-8個行長，基層網點每天應付上級行不同部門的活，還有不同的客戶群體，難免做不到每一個客戶都服務優質..還有就是給錢少破事多，大多員工都很消極，也不過是一份工作

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中農工建交哪個不差？您也不說清楚怎麼了

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作為一個曾經的農行人，這個最主要還是和整個體制和待遇最相關的，服務普通客戶再好獎金也上不去你效率高服務好還可能增加業務量從而導致錯誤增多罰款增多，與其這樣不如我辦的業務慢辦的業務少這樣起碼不罰錢，農行的體制你服務做的再好上升也很難，和股份制就是不一樣的，待遇也相差很多，客戶群體最主要都是城鄉中老年為主

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什麼才能算是好？？？

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哪個銀行都有服務差的，差的網點說明他們的領導很苛刻，或者效益特別差。

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你的業務貢獻度不夠，員工的業務壓力

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第一，是企業體制問題，大型央企，不抽業務，有國家兜底！

第二，是機制問題，總體上農業銀行還沒有建立一套服務企業的管理機制！

第三，是企業理念問題，從來不以客戶為導向，而是那種舊時期舊理念！

第四，是人的問題，優秀的人才會去農行嗎？優秀的人才會流在農行嗎？

最近辦理商轉公積金，徹底被農行拖垮了！

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我個人認為這與個別人員有關 我去辦卡需要詢問她相關問題 她回答的語氣真的讓人感到很生氣 。這個懷疑與個人職業素質有關。

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差的何止是農行？！難道您沒去過宇宙行？俗稱愛存不存

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