沒有人情味的公司有待下去的必要嗎?
我是IT專業的,進了本地縣城一個集團工作。
結果,現在在造新廠我還得去幫忙塗油漆刷牆
就感覺老闆口頭上喊著我們是兄弟,我們是一家人。但是等到你去幫忙塗油漆的時候卻連一句謝謝也沒有,甚至於一整天都在幹活,領導也沒有說一句休息幾分鐘去上個廁所或者說給你買個水
這和之前在杭州工作的完全不一樣。杭州周末加班老闆還會給你發個紅包,畢竟是佔用了你休息時間
本來前一天就開了運動會,肌肉拉傷渾身酸痛,第二天直接叫去新廠干苦力。
而且來的時候還答應了,我們這邊做的都是本職工作。。。。
本來是打算年底拿到每個月壓的錢就走(這邊一個月5200,會壓一部分年底當做獎金髮放,所謂的獎金就是你的工資。上個月沒遲到全額工資3600)
我前端後端都會點,之前主要做的運維方面,視頻剪輯等也會。
所以,還有待下去的必要嗎?
一、你要明白你進這家公司是看中它什麼,對你個人有什麼提升。
二、小縣城老闆都是能省一分是一分,在工作不飽和的情況下拉你們去干非本職工作相關的事情很正常。就看你自己心裡能不能過去。
三、如果覺得這家公司給不了職業技術的發展,薪資待遇也一般般,還有你可以輕易找到一個同層級或者更高一層級的新工作,就可以考慮換了。如果目前還沒有找到,又沒有其他收入來源的話,還是先沉澱能力吧。
公司有幾個是有人情味的。遇到有人情味的公司,是你賺到了。其實呆不呆的下去,取決於你,一,他的工資能不能滿足你的日常需要?二,工資是否按時發放?三能否很容易就找到待遇和這個公司一樣的新公司?考慮好這三個方面,呆與不呆隨你。
去國企或者體制內吧,市場化的企業都有著資本的本質,那就是剝削,因為不這樣沒辦法在市場競爭中活下來,哪有什麼人情味的企業,都是利益罷了。
沒有
如果有錢沒有人情味也可以看在錢面子上,如果沒錢有發展前途那要理智對待身邊的同事和事物,成大事的人都是理智思考不可被不能帶來利益的不好的負面情緒情感和人所影響
如果你是為了發展自己的人脈就不用考慮了,如果是為了底薪這是一個可以培訓自己能力的
推薦閱讀: