面試的是小學英語專職老師，是不是後期算工資很煩啊，聽說後面算課時很坑。。有過來人傳授下經驗嘛

有點私心的來給大家分享一下掌門一對一專職老師的經歷 介紹一下本人情況：2020屆一本工科畢業生 應聘小學數學崗位 已離職

面試：生動 注重互動 很好過的

培訓：為期兩周的培訓 我在倒數第四天辭職 （已經辭職 說明我肯定是不滿意此公司 所以我只講客觀事實 盡量不帶主觀色彩 自行判斷）

首先小學崗位 專職實習期三個月 無績效獎金

薪資=底薪2500+課時費30/h（注意 一節課40min）

轉化成功算2h 未成功算0.33h 學生鴿課算10min

我建議 應聘小學的 放棄這個機構吧 月入8-10k 都是騙人的 根本做不到 除非你不吃不喝不睡覺

但是初高中的還是可以的 因為課時費會比小學高一些 而且學生轉化率會高一點 你認真教就可以 他們的生源是很多的 ppt課件備課很簡單 時間充足

培訓期間會讓你自行購買手寫板+幕布 其實是強制要求 講課背景必須是掌門的幕布 講課又得寫字用手寫板 其他手寫板與掌門app匹配度不高

選擇需要手寫板+幕布後 主動退出扣200押金 不允許寄回 被淘汰（根本不可能 我不交作業 不簽到不上課 都沒被淘汰掉）寄回 不扣押金 培訓期結束後申請離職下個月15號發培訓工作日的培訓費到你工資卡中（還沒發 不知真假）但仍扣押金200

私心來了:本人出售全新全套未拆封掌門手寫板+幕布 150全國包郵

適合想要嘗試一下掌門教育的工作是否適合自己的老師 購買他的 只要你主動退出就扣200 權衡一下利弊吧～

最後：小學一個月4-5k 初中6-7k 高中8-10k 還是很有希望的！祝大家都能找到滿意的工作～

培訓期如果覺得自己不想做了，不給辦理離職，態度一個比一個橫，也不知道培訓部的人怎麼這麼牛逼 ，我呢也是頭一次遇到這樣的公司，還號稱一年上百次的培訓導師就這個素質？您牛逼，祝您全家早日康復，再也不相信掌門，以後進來的人小心點離職卡你拖著你

你入職了嗎？同學

說一下我的經歷吧，因為我是剛面試完不久，然後也參加了培訓，現在已經入職一段時間了。我說細一點，給你做一個參考。

學生學習的整套流程下來差不多就是：通過掌門獨家評測系統對學生的學習狀況還有問題不足全方位進行測評，並結合診斷結果與學員需求。然後這時你就需要對診斷結果作二次分析，制定針對性解決方案；分解細化階段目標，制定系統的提升計劃。然後定期進行追蹤學習效果，對比階段性的目標調整下一培養階段的目標和方案，充分發掘學生的學習潛力。課後、測後將學生的表現還有成績與家長及時反饋，聽取家長建議，全程把握學生的培養方向。一節課40分鐘，薪資是底薪+課時費，底薪是2500，一小時30，然後轉化成功的話算2小時，沒有轉化成功的算0.33小時，高中的課時費比小學的課時費要高一點。可以在家上班，不過需要自己準備材料，比如說手寫板、幕布辦公設備什麼的。當然了對於在加上班也是會有一定的要求的，比如說書寫的時間，批改作業的時間等等，這些如果沒有達到要求是需要扣積分的，也就是扣錢。

再簡單說說福利吧，比如說五險一金，雙休這些都是有的，雙休通常是休周一周二，上班時間是周三至周五的下午兩點到晚上九點，周六周日早上九點到晚上九點。晉陞制度是半年度等級晉陞，1-7級教師管理路線:往教研或學科管理方向進行發展。還有帶薪年假法定節假日。

培訓其實沒什麼特別難的，就是你在講課的時候需要注意說話的語氣，因為上小學的課和上初中高中的課不一樣，因為他們年紀比較小。還有就是培訓的時候會有一個磨課的環節，就是互相給對方講課，一直不停的講，會比較累。只要你認真對待培訓就好了，不算太難，而且在培訓期間是有工資可以拿的，就算最後被淘汰了，也能拿到錢，但是如果是你自己因為接受不了，而主動放棄的話，就一分錢也拿不到。堅持就是勝利啊，我當時培訓的時候就遇到了自己主動退出的人，還真是為他們感到可惜啊。

總而言之，樓主一定要放寬心態，按照她發給你的那張表來做就行了。我相信你可以的。

這個問題我可以回答你，在掌門有過一年的工作經歷，剛進入公司，我滿懷期待。

我是無意間看到他們的招聘信息，投遞了簡歷，我的專業是小學語文，因此投遞的是語文老師一崗，其實當時我在網上看到了很多掌門的評論，每個人評價不一，不過我的想法是先去試試，去了才知道是否合適。

其實，對於掌門的工作經歷我還是挺喜歡的，最開始對於家長溝通比較薄弱，可以說不喜歡和家長聯繫反饋，不過當老師最終還是會面向家長，於是我就克服自己的障礙，同事們也比較好相處，遇到一個很好的同事還幫助我，和我分享了她的經歷後，我感覺信心倍增。

初入掌門，是需要培訓的，帶有個好處是帶薪培訓，就算最終沒有留下來，培訓經歷也給了很大的幫助。

培訓期間，掌門會有布置相應的任務，所以需要注意按時簽到，不能遲到和早退，並且需要在規定時間上交作業；培訓期需要準備相關入職信息資料，另外培訓一般很少淘汰人，只要工作態度積極，沒有重大錯誤，完成規定的任務，最後準備好demo課，就能錄取，所以培訓期別有太大壓力。

下面就說說我在掌門的基本情況吧。

公司入職購買五險一金，試用期工資不高，並且壓力很大，沒有課，所以最開始只有不斷磨課、熟悉教材等到個人能力滿足上課要求，那麼就可以上課了，而且課時多可以提前轉正，前期我的工資只有4000左右，轉正後根據個人能力，拿到8000是比較正常的薪資，我之前轉正後一般可以到手7-8k，另外針對課時試用期沒有要求，但轉正之後就有了，不過一般都可以完成責任課時任務。

掌門的老師只需要認真磨課、上課、做好反饋即可，如果沒有課，就去休息，干自己喜歡的事情，其他的工作有另外的老師負責；但需要承認的是工作有壓力，畢竟面對的是學生，上好課是關鍵。偶爾會加班，如果當天下班前完成了工作就不需加班，所以得做好加班準備，這些就我個人，是可以接受的。

在掌門工作的一年多里，給予我的幫助很大，不管是教學方法，還是對於學生的管理都提高了很多，工作無非就是賺錢養活自己和提升能力，這兩者在掌門我都實現了，我還是感謝遇見了掌門，讓我得到了寶貴的工作經歷。

已經到了gejiucai的階段了嘛 我看了後期進來的老師 特別是專職 為什麼要來啊 有啥吸引人的嘛？ 工資待遇那麼低 根本沒福利（全職也差不多）資本主義，拿來過渡就得了，真的

看你是全職還是專職 ，只要能挺過去三個月的各種要求就行。

我也是專職培訓通過了，然後兩周不到現在辭職了

看你打打算以掌門來過度還是想要長久工作，專職即使你三個月挺過去了，轉正後也不能轉全職，也不能晉陞，想轉全職要辭職後再入職培訓。

這久他們非常缺老師，因為雙十一活動有非常多的測評課等大家來上，周末和周五晚上就不要想休息，全部都是測評課，當然測評課學生也不一定都來上課。

至於轉化，則要看運氣，天時地利人和就可以熬過去

推薦閱讀：
相关文章