關於辭職這個事兒,我跟你好好說說。據不完全統計,我在一個月之內會有2-3次想要辭職的想法。原因跟你一樣,討厭工作的內容。尤其是當明明知道這個工作不會有好結果的時候,會覺得更煩。我想知道的是,你選擇工作的理由是什麼?或者說,你留下來的理由是因為不捨得同事?如果這份工作已經嚴重影響到你的身心健康,辭職可能是一種解決方法。如果你覺得同事是你留下來工作原因,那麼你就要調整你的狀態適應工作,畢竟因為這份工作,你才有了現在的同事。不知道你是工作多久了,為何會對工作有如此的討厭,試著調整一下自己吧。


你是在上班,不是交朋友!!!!

上班就是希望你們熱愛工作,和同事搞好關係,當然,成為朋友就更好了。

但是,工作讓你感到嚴重的不安,排斥了,辭職當然的是可以的,你就是辭職不幹了,你的朋友還是你的朋友,難不成不在一起工作就不是朋友了嗎?


問問自己得到內心到底要的是什麼,不過你要記住天下沒有不散的宴席,如果你的同事他辭職了呢?他是不是也捨不得你呢?如果你真的再有能力一點你可以拉著你捨不得的同事去創業。能拿得起來很重要重要的還要能放得下。加油,與君共勉。


題主要考慮下這個工作是不是符合你的職業規劃,以後發展如何,如果符合,只是段時間的討厭,可以忍忍,如果不符合,建議重新找其他的單位,要考慮清楚哦,最好有了定位再轉其他。至於捨不得同事們,如果真的處的很好,即使不在一個單位了可以保持聯繫,也可以周末之餘一起聚聚


你是個重情的人,共情力強。

這個優點在其他公司一樣會繼續發展。

所以,別困在這個自己限制的局裡。暫時放下情感這塊,去尋找自己相對喜歡的工作。


醒醒吧,同事是競爭關係,可能成為朋友的鳳毛麟角。人走茶涼。工作內容討厭,就想辦法愛上,提升自己


有討厭就一定有喜歡,試著去找到你喜歡的工作內容。

然後找到與之相關且合適的工作,拿下它。

不舍現在的同事這種情感因素,很大一部分是由於你好不容易習慣了這樣的環境和氛圍,就像我們說的,跳出舒適圈是肯定不舒服的。

那你可以反過來想一下,你是會為了工作的喜惡還是同事的好壞來選擇你的未來?

遇到一群合拍的同事自然難得,但不妨礙你和他們繼續保持聯繫;如果你找到一份自己喜歡的又不錯的工作,很大概率做這份工作的人和你也會有一些不謀而合,新的同事相處下來也不見得一定不如先前。

焦慮、失眠、想哭,這些你都做過了,嘗過滋味了,適可而止吧

不舒適的情緒隨著時間和忙碌都會漸漸消散

若辭之,則安之。

一切都是最好的安排~


去買本人間值得看看 一位日本心裡奶奶寫的 我覺得你看完應該可以得到答案


工作難道不是為了錢嗎?捨不得人,這叫瞎起鬨。

老闆給你錢,難道是要你修鍊自己的愛好嗎?

你清楚自己的斤兩嗎?你知道自己所謂的理想嗎?你有能力,勇氣為之邁出第一步嗎?如果你啥也不知道,那就辭職吧。反正都是混生活,換個地方,換個姿勢,都一樣。

工作,就是為了錢。別拿其他東西來碰瓷自己。

如果你對工作,有自己獨到的見解,也就不會問這些問題了。

人,生而平凡……


可以和同事保持聯繫,例如每隔一段時間聚聚啊


首先弄清工作的本質你是要實現什麼?若果你追求的是工資高收益好,那麼換一份工作能達到嗎?至於同事朋友關係,好的關係不太會因為離開而失去,若果失去了那隻能說明你以為的關係沒那麼好!工作是安身立命的根本還是應該慎重。跳槽是需要資本的,好好考慮一下


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