吐槽一下我老闆,讓我定製個工作牌,我找了個鋁邊框套子發給他看,想著這種質量好一點,他回復我隨便都行 能掛鑰匙就行,然後我還找公司ui設計了個版面。做好了我給他看,他來句把他兩張很厚的門禁卡塞進去,我塞不進去然後他說 我上次就說了你這個小啦 那我這個卡都放到哪裡去 辦事情不靠譜。我憋屈死了 我發誓他真的沒說過我選的套子小!!而且也沒有告訴我他就是要個卡套子塞一堆卡片進去。恨啊!!!下午公司有ISO審核員來,要走了他說讓我送送,人家非是不要送我就沒送出去,就把審核員坐過的椅子整理好了,他回辦公室轉身又走出來跟我講人家說不送你就不送啊,我立馬屁顛屁顛的跑出去。我還在試用期,他今天對我的態度就讓我很挫敗啊,唉 我覺得他真的是脾氣太大啦 他自己明明沒有溝通好 批我一頓


如果遇到一個老闆脾氣不好

一.沉默不語

有些領導他們脾氣非常不好,一旦遇到一點小事情立馬就燃了,開始爆炸。對於這樣的領導,最好的方法就是保持沉默,隨便你發火,老子不吭聲,看你表演到啥時候!俗話說得好,一個巴掌拍不響,如果你一句話都不吭,那領導該怎麼發脾氣就怎麼發脾氣,他的脾氣發完之後,那這件事情也就結束了,等到他累了就不會再對你大吼大叫,這個方法也是最好學的。

二.選定場合

有時候你明知道把這件事情彙報給領導之後,領導絕對會發脾氣,那這個時候你不妨可以動一動腦筋,在選場合的時候注意一下。比如某些公開的場合,領導想發脾氣也會覺得不好意思,只能忍!那你的陰謀詭計是不是就得逞了,自己也少了捱了一頓批。但是這個場合一定要選定好了,對於你的領導你也能把握得住,他在這個場合肯定不會發脾氣,否則的話,你的這一番苦心也就浪費了。

三.拉攏羣眾

遇到暴脾氣的領導,第三招那就是拉攏其他的同事,在這麼多的人面前,他也會收斂收斂自己。畢竟當這別人的面子發也不好發脾氣,也得忍!但是做了這樣的事情之後,一定要記得當領導獨自叫你出去的時候,你就需要格外留心了,可能領導會把這所有的活兒一通全部都發到你身上,這時候你就需要分外留意了!

四.以柔克剛

當領導發脾氣的時候可以選擇順著領導的脾氣讓他發脾氣,或者就聽著她發脾氣,他說什麼都是對的,自己認慫,但認慫不等於軟弱,你只是用這樣的方法來應對這樣的領導,因此不用感覺到沒有面子,你不妨可以換位思考一下,當你自己一腔怒火的時候,是不是也很希望對方能承認錯誤呢,這樣自己心中的氣也能少一點,其實領導這時候也是這樣的心理!


找好下家,走人


1. 每次成功忍一下獎勵自己一顆糖。

2.老闆一出現,自己帶上背景音樂華爾茲。華爾茲容易讓人感到舒暢。

3. 盡量記住老闆的好,忽略他的壞。前提他非為非作歹之惡徒,只是脾氣不好。否則需離職或採取法律手段捍衛自己的權益。

4. 想想忍一下有利於工作順利進展。

5. 或者讀讀斯多葛學派的理論,如羅馬皇帝Marcus Aurelius的沉思錄。

6. 給他起個詼諧的綽號,比如老灰熊之類,使得和他工作的過程帶上滑稽色彩,降低痛苦度。

7.假裝上輩子欠他的,或者把他看作你的孩子,孩子脾氣不好,包容是偉大的父愛/母愛,或者把他看作無知愚民,你是淪落民間的皇家貴胄。

8. 每次讓你受氣都一一記下來,以後自己做老闆收購他的公司,讓他做你的下屬,再把脾氣發回去。


多做事,少說話。把事情做好,他自然沒有埋怨的。


用看智障兒童的眼光看待他,用照顧生活不能自理的包容心對待他


老闆發飆的時候,你去上廁所


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