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谢谢邀请我从几个维度帮你回答这个问题，希望可以帮助到你。

第一的话你先要搞清楚，你已经进入了这家公司，到底规模多大？

如果是一家小规模的公司，或者在行业里面也不起眼的话，你可以立刻马上走啊，试用期离开一家公司是非常非常正常的。

如果规模比较大的话，我不建议你第1天去就离开，最少最少待三天，这样子话可以是你可以用a三天的一个适应期，发现在公司所做的一些事情的话跟自己的一些职业规划不匹配，来作为理由选择试用期离职。

顺便都可以说，这试用期这几天的话，薪资都可以不要，这样作为一定的筹码。

第二的话，有一个比较尴尬的一个问题，就是你的离职证明。

通常一家公司是不太愿意还给你之前的公司离职证明，所以如果你还没有给公司的话，那还好说，如果给的话你最好跟他进行一些交涉，尽量做到好聚好散。

第三和第2家公司也就是新的offer那家公司，去沟通一下，稍微晚几天让你入职。这样你就有充裕的时间跟上一家公司周旋了。

第四的话，这里我简单的跟你沟通一下，一个题外话。

我们在选择offer的时候的话，应该跟自己的职业规划相符，而这个职业规划相符的前提呢，又是你有没有职业规划，而不能凭自己单纯我想要去哪家，或者我不想要去哪一家。

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明确去B公司的意愿比A公司高，书面诚恳拒A就可以了， 表示深思熟虑过的结果.

没办理入职，两间公司选择权都是平等的. 看个人意愿.

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只要还没有办理入职手续签订劳动合同，你都是自由人，可以自由选择任何一家你心仪的公司。可以直接与A公司说你经过慎重考虑决定选择B公司，一定不要说谎！

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直接说，通过个人考量，决定最后选择其他的公司，可以不提及B公司的名字。

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直接打电话给A公司HR说你找到心仪的工作。真的去不了。又没有入职你怕什么。关于B公司的福利待遇不需要和A公司透露。好好的去B公司上班。

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两家一样，都拿到offer而已，当然选想去的，即便入职了，试用期也是给双方再选择的机会，没啥好纠结的。

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