本人工作7年了，一直從事行政文秘類工作，英語專業畢業。目前在一家能源企業在職，幹了三年了。從助理一步一步干到主管，但公司換了領導，給我換了崗位還降薪，無奈剛生完孩子，就一直憋屈的干著，好不容易熬到過完年，哺乳期也過了，面試了幾家單位，也都很有意向，正做好了辭職的準備，這時候領導卻給我換了崗，換崗後的工作比較滿意，工資卻沒變，說先干著，後面在開會商量，可新面試的單位也給了offer，是做旅遊投資的，崗位待遇也比較滿意，現在很糾結，不知該繼續在老東家干，還是去新單位從頭再來，求各位大神給些專業性，建設性意見，該如何選擇？

工作嘛，首先要找到你的需求是什麼，羅列兩個工作的優缺點，然後權衡利弊工作無非賺的多的壓力大，賺的少的相對輕鬆

如果兩個相當就選一個環境人際關係相對不錯的地方。有時候好的工作氛圍也很影響人的工作和生活

我覺得要看自己看重的是什麼～我感覺現在的人對於工作滿意度幸福感要求高了、很多不是用金錢來衡量的～

先做著吧，換工作有成本。你只是想要換個崗位和提高薪資，如今崗位滿意了，薪水下一步再爭取挺好的。跳槽你要面對新環境，而且你在新崗位也沒經驗，這些也要考慮到。

適合自己需求的就好。

你的需求是什麼，比如說你想鍛煉工作能力，那你就比較兩家公司哪家更能學到東西。再者薪資是很重要的一個因素，這個的話要綜合地方物價和生活質量去比較。還有就是你自己對未來的打算，也就是說哪家公司的職位發展更適合你對未來的生活期望。

謝謝邀請。

坦率地說，如果是男生，我會傾向建議換崗。一方面是老單位已經幹了4-5年，也有過不太好的回憶（降薪記錄其實是很惡劣的，說明企業、團隊並沒有重視你），既然有了選擇，擇木而棲就是了，如果再干4-5年，怕就是想走也走不了了吧，有些事情只有離開原點，才會有變化。

當然女生的情況有所不同，之前的不重視如果是由於生育，這個不能完全算在企業頭上，社會問題了。結合到您孩子還小，未來可能家庭投入會較大，權衡利弊，尋找一個能平衡兼顧工作與家庭的環境更重要。

當然，如果兩份工作收入上存在15%或以上的差距，建議就高不就低，所謂平衡家庭與工作的環境，很大程度是靠爭取而非等待。而所謂爭取這件事，只有在更重視你的環境才更有可能成功。

以上就是我的建議，謝謝。

四個字：權衡利弊。

首先將兩家公司對你而言的優缺點都羅列出來，然後針對自己的需求展開分析，應該考慮的主要是：崗位與自己的匹配度，薪酬高低，福利好壞，個人發展空間，公司遠景等問題。最後不用說，擇優而取吧。

總體來說這件事還得你自己看，一方面因為只有你最清楚這兩家單位的情況了，另一方面也只有你最清楚自己想要的是什麼，最合適你的是什麼。選擇過程中一定要記住魚和熊掌不可兼得，抓主抓重即可。

如果是我的話，果斷換東家，你最困難的時候公司降薪，待你又恢復原先工作能力的時候再予以補償，還給你畫了一個餅。我覺得我沒法接受這樣的待遇。

對比工作內容和薪資待遇，如果兩份工作滿意度差別不大，不建議換工作。

因為換工作是有隱性成本的，同事間的相處磨合，新工作的適應期，新領導的接受度等各方面都需要時間，所以如果新的工作不是特別滿意，不建議換。

不管大公司還是小公司給的錢多就是好公司

我個人看法，

第一，在公司四年，人脈關係，公司流程已經很熟悉，如果換個新地方，所有都需要重新來過，所有事情都得必須重新來，重新讓新的老闆，同事認可

第二，往長遠利益考慮，看新公司未來發展空間是否能讓你值得放棄現有的基礎，或者考慮你現所在的公司未來發展趨勢讓你要不要跳槽第三，和現在的老闆說明跳槽這件事，看老闆是否對你的存在重不重視希望能幫到你

和我遇到一樣的問題，建議去新公司挑戰自己

首先你需要明確自己想要什麼，老東家能否滿足你所需，或者邀請公司讓你學習接觸到的面是否更廣，是否是你一直在努力的方向，如果是，那麼，個人覺得可以考慮
如果是我的話 我會換 我個人比較看重工作是否開心 氛圍是否融洽
阿姨...我才高中...
權衡利弊，做好分析，老東家能帶給你什麼？新單位又會帶給你什麼？任何選擇都有風險，職業發展，薪酬水平，以及工作是否舒心，這三點是我自己比較看重的
誰給的錢多選哪個唄你去給別人公司打工的初衷難道不是為了錢嗎……什麼理想啊抱負啊如果你心中有的話你應該就不這麼糾結了如果工作不是你的理想抱負那你就選擇金錢吧
如果是我，我可能會換，老闆總是會給員工畫大餅，換個地方重新開始，或許更好
如果條件和其他各方面都比較好！那就跳槽吧！還猶豫什麼？
兩家單位都是國企，但新單位沒有老東家背景大，也想請各位大神分析分析能源行業和旅遊投資行業，哪個干著好呢？
推薦閱讀：
相关文章