先噴為敬！有句話怎麼說的：關愛你才噴你。不在意我根本不會回答這個問題。

我看了第一期，垃圾倆個字在眼前飄過，感覺就是弄個花裏胡哨還行的策劃，邀請一堆王炸嘉賓，強行喂觀眾X，坑贊助商的錢，開始很期待，現實卻成倍的失望。心裡罵著獸獸傻X給超越什麼活都接，我內心戲太多，比超越都委屈。但是看了發布會，聽了東方衛視領導說的話，主持人也說了節目組會看觀眾批評建議，結合第二期確實比第一期有進步證明節目組還算上心，所以感覺可以拯救下。但能不能救回來？只能說最重要的開頭已經錯過了，只能寄希望於超神了。下面開始給予關愛：

1，節目的口號是神奇公司幫助你，主旨是幫助復工復產，很漂亮的口號（雖然節目口號是幫組復工復產，但這是個綜藝，不是真的在幫動物園復工復產，節目效果最重要，節目火了，就能帶來流量，就能讓人想起動物園，就會有人去，所以節目效果第一，整活最重要，其他都次要）。考慮到這是一個綜藝，主角是明星，節目效果也在明星身上。賣點是腦洞，是神奇，是創新，讓幫助者和被幫組者產生互動。既然主要是在互動上，選題時，選了動物園，想了想，確實挺難策劃的。動物和人的互動很難處理，那麼多綜藝動物多出現在餐桌上，人和動物和諧有愛的鏡頭很難捕捉，大都在紀錄片裏，但那種綜藝要求的時間和能力太高了，顯然神奇公司不具備。所以節目組選了做網紅動物，強行和動物掛鉤，我只想說XX，網紅有多難所有人都知道，這口號一出來就讓人覺得跳戲，剩下圍繞這個來做，嘉賓也不知道怎麼做，導演也不知道怎麼做，就硬走流程。嘉賓硬整活，前期人和人互動還行，但是到了動物部分就無趣了。要是我來，就讓動物打醬油，開始主題就是嘉賓和飼養員互動，好運作。說難聽的，人不在意動物，看個新奇而已，人還是隻在乎人。所以讓觀眾感興趣，能帶入的還是動物園裡的員工。他們怎麼餵養，有什麼有趣和諧的事，有什麼困難，太多可挖掘的點了，動物就打個醬油，完事。神奇和腦洞也該用在飼養員身上。

2，節目和抖音合作，想拍點高質量的短視頻，那節目編劇不提前想好劇本嗎？讓嘉賓短時間硬想，說實話不行。所以能不能提前想好怎麼拍？別來臨時的。

3，節目也想靠攏下現在很火的直播帶貨，但是神奇公司抖音沒流量，所有流量都靠明星粉絲。但是直播時間不固定，也沒有和各個粉絲後援會提前溝通，自己發個官博，怎麼想的？就覺得粉絲會時刻關注你？太把自己當回事了吧。我真的是一次有超越的直播都不知道。都是粉絲和粉絲之間聯繫，等我去看時，基本都結束了，這還是我這種鐵粉，散粉更不可能知道。也不知道誰負責直播的事，跟開玩笑似的。當然還有一種可能，就是根本不用上心，直播只是節目流程之一，有多少人看都無所謂，什麼直播帶貨都是噱頭，作為點題的一個環節，那無話可說。

4，節目宣傳上，要不自己有錢有資源有渠道不靠明星粉絲宣傳。要粉絲宣傳，就該拿出態度來。第一期就帶粉絲最多的楊超越黑話題吸引流量，怎麼想的？還當2018年呢。確實很多綜藝為了話題流量，都帶嘉賓節奏，但是別人的剪輯出來的不是尷黑啊。到楊超越這就起標題硬黑，除了噁心粉絲，我想不出有什麼用。我覺得還是好好策劃找梗吸引路人，不要想那些有的沒的，節目做好了自然有路人自來水。

5，後期有很大問題，最明顯的就是那尷尬的合成笑聲，這太不入流了。別的不懂，不做評價。

總結：就是口號喊的響，神奇沒看出神奇來，幫助沒看出來幫助。兩個該有的點都沒有，哪怕有一個呢。神奇起來，瘋狂整活，弄出效果讓觀眾看的開心，淡化切合邏輯的事，怎麼搞笑扯淡怎麼來，有流量了也算間接幫組復工復產，點題了。要不就好好動腦，走感情線，設計好劇本讓觀眾能帶入劇情，切實看到認為「「有用的」」的點子，不要弄得跟開玩笑似的，不說還以為來幫倒忙的。

本期比第一期好很多，算是及格了。

節目組的迷惑操作

第一期剪輯稀爛，脫離主題，內容無趣。

第二期突然改檔了，從週五改到了週六。

加上這檔改完後和發布會直播又撞在了一起。

讓本就不富裕的收視率，雪上加霜。

然後是第一期的臭臉祕書沒了，

換了主持人朱楨來擔任「祕書」，並且是全程cue流程。

看今晚發布會也是由朱楨主持，猜測之後是朱楨常駐咯？

臭臉祕書換成朱楨之後，不僅控得住場，表演部分的觀感也好了很多。

也不知道節目組怎麼想的，第一期偏偏要用那個臭臉祕書。

前言

本期幫扶目標是上海動物園（原西郊公園）。上海動物園是國內第一梯隊的動物園，但疫情還是使得他們受到了重創，遊客量只有往年的一半。其他原本就勉強維持生計的動物園，不知道現狀如何。

節目組通了挑選明星動物的形式來進行宣傳。星探挖掘明星動物-&>業內評選-&>觀眾評估-&>媒體評估，大致是這樣的流程。

插個話，為什麼不用當下更流行的選秀出道呢？況且常駐嘉賓裏楊超越（前火箭少女101）和翟瀟聞（R1SE）就是選秀出道的。

接受委託

開頭放了上海動物園的員工（動物）的照片，介紹有點尷。不過很快連線上園長了，園長對動物園進行介紹、說明背景、委託要求。

園長說到恢復蓋澆飯、橘子沙冰時，被薛之謙打斷，園長在認真聽完薛之謙感嘆的話之後，就好像沒聽到一樣繼續說自己的了。不在流程上的內容，園長表示很難辦。超越則幫園長解圍「這個是錄的視頻」。這時園長又接茬兒了，「不是錄的！」。

這PART的MVP我投園長一票，表現的非常自然、綜藝效果很好。之前的河老師、大長小長，就顯得刻意。

院長的委託：拍一個宣傳片，拍攝動物可愛的一面與工作人員幸苦的奉獻。

拍攝宣傳視頻

服裝只有四套，讓嘉賓們通過「動物園裡有什麼」的遊戲來決定誰穿服裝。朱楨在說明規則時，沒有說明必須是動物。

超越機智地回答了上一期就在掛念的「烤腸」，然而被欺負了，答案無效，出局。接著就屁顛屁顛跑到小賣部買了幾根烤腸。

翟瀟聞在遊戲中回答了「加菲貓」，綜藝感滿滿的園長出來「解釋」道：「有的，野生的，昨晚放進來的」。

接著分為兩組（獅子一隊、猩猩一隊）進行PK。獅子隊後半段明明跳的是《喊出我的名字》和《創造101》，節目組沒錢買音樂版權嗎？換成了一首異域風情的BGM，相當尷尬。

節目組讓動物園工作人員來當評委，卻讓他們站在背後當背景板，讓嘉賓背對著他們表演給鏡頭看。

本期大部分笑點應該都在這PART了，但至此已經花掉了1/3的內容，卻沒有對動物園進行有效的宣傳。完全可以縮短時長，將最有趣的部分放出來就好了。

挖掘明星動物

喬杉和超越組隊瀏覽，而其他嘉賓都是單人。正常來講都應該倆倆組隊進行的環節，也不知道節目組怎麼想的，讓他們都單獨行動。一個人對著鏡頭自言自語，不尷尬嗎？兩人互動起來，容易出效果，表現也自然得多。

這PART本應該是重點，介紹動物們、展示動物們的可愛，結果卻只有10分鐘的時長。

明明上海動物園明明那麼大，動物種類那麼多，卻讓嘉賓們都集中在一個區域走重複的路線，拍攝重複的動物。

業內評選

無聊且沒有意義的。

不過意外地是，楊超越、楊迪、王耀慶居然都是屬虎的，出生年份剛好是個等差數列。

大眾評估

為挑選出來的6隻明星動物拍攝小短片，然後交由網友點贊。

超越和喬杉去找小熊貓大白，大白卻已經下班了。現在996盛行，上海動物園（的動物）能準點下班，值得表揚。

楊迪拍獐，也不知道為什麼天都黑了，還沒拍完。儘管這裡給了楊迪很多鏡頭，但是並不能get到楊迪為什麼拍了這麼久，剪輯背鍋。

媒體評估

「媒體」 們的問題彷彿都是節目組安排好的，評分方式又非常迷惑，也不知道這PART的意義是什麼。好在嘉賓們互相刁難的提問和回答還算有趣。

按統計業內評選、大眾評估、媒體評估三部分的分數綜合排序，由前兩名分別帶隊進行直播賣貨。

直播賣貨

讓動物園的工作人員們來當觀眾，除了介紹了兩位即將退休的員工之外沒有任何互動。加班看嘉賓們直播賣貨，還是頂著大雨。

最後宣佈直播賣貨銷售額最高的組選的3隻動物出道。然後就沒有然後了，上海動物園官網對此也沒有任何表示，真是出道了個寂寞。

結語

比起第一期，確實好太多了。遊戲環節多了，鏡頭分配比較平均了，主題也算是扣住了一點。

不過很多問題依舊存在，另外這期還發現了新的問題：攝像組分配是不是有問題，經常講話的對象在畫面的邊緣處，甚至離開了畫面。

最後提一句，上海動物園動物的福利非常好，工作時間合理且沒有任何表演。

這一期我剛剛看完了，這一期比上一期好多了，起碼是有些進步了，加油吧。但是還是要吐槽一下，然後再誇。

吐槽第一點：那個後期「哈哈哈哈哈」的配音還是在啊，這個第一期很多人已經吐槽過一次了，雖然這次沒有上次那麼大聲了，但是還是建議節目組把它去掉吧，有沒有笑點我們觀眾自己會分辨的，搞個配音來引導實在是沒有這個必要。

吐槽第二點：我總覺得節目是不是過程太緊湊了，有些地方轉場感覺不是很連貫，就是感覺很不自然。比如我剛剛看到這裡有點有趣，但是還沒反應過來就轉下一個場了，看得整個人就有點懵，還有後面收尾也感覺挺突然的（個人感覺）。如果節目組覺得時長不允許，可以參考一下《心動的信號》和《哈哈哈哈哈》分個上下兩集嘛，怎麼說你也是個上星綜藝不是嗎？！這個後期剪輯就看你們節目組自己了，請了這麼多有趣的綜藝咖在，還怕沒有看點嗎。

吐槽暫時就這樣多，來誇一下吧。或許節目組看到了第一期觀眾們的反應，自身也做了一些調整。這一期呢說實話比上一期好了許多，看點也比上一期多了，各嘉賓鏡頭也沒有剪輯得這麼稀碎了，起碼大家鏡頭也比較平均了些，不會搞到查無此人這麼尷尬。這期劇情也比較有意義，節目過程整體也沒有太脫題，就是幫動物園復工復產的。而且節目組也請到了一個比較能控場的主持人「朱楨」，這個就很值得表揚。所以說節目組加油吧，你還是得繼續進步，不進步怎麼跟隔壁的《哈哈哈哈哈》PK一下呢。（補一下美圖）

比上一期好了太多，顯然是上一期災難片刺激了一波導演。這一期主持人梳理流程式控制場以後至少流程不那麼亂了。嘉賓也開始發揮，但是 說幾個依然存在的硬傷

1.後期，我覺得這個太太太要命了，一個優秀的後期一定是要比嘉賓比所有觀眾更能接梗，更能發掘梗通過處理來引導大家get到笑點帶入情緒，問題是我覺得比照寶藏行和中餐廳，哈哈農夫這種戶外綜藝，這次的後期絕對是個入門級別的，不僅在素材篩選上不懂得發掘真正有梗的地方 錯過了好多好梗和素材，也不會用特效來帶入情況烘托氣氛，並不是過場加個動畫就能拿後期的錢了，做ppt的也能有這個水平。舉個例子，寶藏行和中餐廳，超越一開腦洞，後期會直接配合給畫面感，比如寶藏行第三期超越在城上cue後期，直接就配合上了 綜藝感拉滿，中餐廳cue像生產隊車間，直接就給配樂，神奇公司不是嘉賓造不出好梗奇梗，是後期忽略了太多，只會無腦放笑聲反而降低了綜藝感。比如超越企鵝那裡學驢叫企鵝給反應，我的天吶 這是多麼百年難遇的奇梗，後期配了個啥，這種場面不值得多給幾個音樂和特效烘托滿嗎？後面其實選動物環節，喬杉試圖cue後期 企鵝才藝梗，後期完全miss不為所動，我真的很服。包括楊迪錯過媒體會，多好的場面，後期不來個配樂，不發掘一下？直接就笑聲帶過了？會不會？類似錯過的以及浪費掉的好素材數不勝數，一個不瞭解梗不能發現最大化笑點的後期，真的毀綜藝。

第二，薛之謙的節奏感和用力感，所有人，不止觀眾連所有嘉賓都能感覺到薛之謙的用力，薛之謙的優勢是綜藝感強會造梗，但是技巧性和痕跡有點太重了，造梗的最高境界其實已經被證明是「野生感」和「自然感」，也就是「無招勝有招」，戶外綜藝其實不適合人工造太多梗，情緒到了，情節到了自然發揮就好，參照秦昊。所以我認為薛之謙換成雷佳音、秦昊可能效果更好，薛之謙有點適合室內綜藝，室外則顯得和整體不和拍脫節，室內綜藝S的選手到了戶外綜藝可能只有B，確實有點浪費了。

第三，素材選擇和氛圍烘托，過場太快了，貪多，反而細節不夠，大家帶入感不強，寶藏行一個好場景就能給10-15分鐘，甚至劇本級場景直接就給滿時間，能體現公益的時候會自然配樂深挖。所以大家能很代入，神奇公司顯得素材很多，但是發掘不夠，還是回到第一點，後期和剪輯背鍋。

總之，後期換人改善，深挖細節，控制流程，還有的救，不然也就是一個普通綜藝了。浪費這麼些Ace大神。 目前最出彩和看好的組合（個人仔細發掘細節而不是隻看後期呈現版本）是喬杉 楊超越 楊迪和王耀慶。有配合會自然造梗有互懟有搞笑有控場。翟段位不夠（看發布會被王耀慶碾壓，喬杉教都教不會），薛之謙部分劇情用力過猛。

隨心吐槽：讓一個排長指揮一個集團軍戰役的效果。現在顯得題目起的太大，無法駕馭。同時，缺失神奇公司策劃的意義和效能，客戶被動地淪為背景板和工具人而已，沒有有效挖掘客戶的情感與態度，無渲染無感情無情義，她口渴你給她喫麵包，就像一個可惡的好心人。

簡單建議：主配角要區分，每一期有一個主咖輸出自己的觀點，和策略，由其他人協作行動和吐槽，這樣中心思想是一致的，行動也變得更統一。另外，公司強大與否主要看靈魂，這個靈魂可以是人、故事、原則等，也就是公司精神文化，沒有靈魂的公司就是行屍而已，所以，幫客戶挖掘靈魂，也許他們只是對靈魂不再自信而已。

算了，妹妹的螃蟹舞真是能看億遍那種

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