先喷为敬！有句话怎么说的：关爱你才喷你。不在意我根本不会回答这个问题。

我看了第一期，垃圾俩个字在眼前飘过，感觉就是弄个花里胡哨还行的策划，邀请一堆王炸嘉宾，强行喂观众X，坑赞助商的钱，开始很期待，现实却成倍的失望。心里骂著兽兽傻X给超越什么活都接，我内心戏太多，比超越都委屈。但是看了发布会，听了东方卫视领导说的话，主持人也说了节目组会看观众批评建议，结合第二期确实比第一期有进步证明节目组还算上心，所以感觉可以拯救下。但能不能救回来？只能说最重要的开头已经错过了，只能寄希望于超神了。下面开始给予关爱：

1，节目的口号是神奇公司帮助你，主旨是帮助复工复产，很漂亮的口号（虽然节目口号是帮组复工复产，但这是个综艺，不是真的在帮动物园复工复产，节目效果最重要，节目火了，就能带来流量，就能让人想起动物园，就会有人去，所以节目效果第一，整活最重要，其他都次要）。考虑到这是一个综艺，主角是明星，节目效果也在明星身上。卖点是脑洞，是神奇，是创新，让帮助者和被帮组者产生互动。既然主要是在互动上，选题时，选了动物园，想了想，确实挺难策划的。动物和人的互动很难处理，那么多综艺动物多出现在餐桌上，人和动物和谐有爱的镜头很难捕捉，大都在纪录片里，但那种综艺要求的时间和能力太高了，显然神奇公司不具备。所以节目组选了做网红动物，强行和动物挂钩，我只想说XX，网红有多难所有人都知道，这口号一出来就让人觉得跳戏，剩下围绕这个来做，嘉宾也不知道怎么做，导演也不知道怎么做，就硬走流程。嘉宾硬整活，前期人和人互动还行，但是到了动物部分就无趣了。要是我来，就让动物打酱油，开始主题就是嘉宾和饲养员互动，好运作。说难听的，人不在意动物，看个新奇而已，人还是只在乎人。所以让观众感兴趣，能带入的还是动物园里的员工。他们怎么喂养，有什么有趣和谐的事，有什么困难，太多可挖掘的点了，动物就打个酱油，完事。神奇和脑洞也该用在饲养员身上。

2，节目和抖音合作，想拍点高质量的短视频，那节目编剧不提前想好剧本吗？让嘉宾短时间硬想，说实话不行。所以能不能提前想好怎么拍？别来临时的。

3，节目也想靠拢下现在很火的直播带货，但是神奇公司抖音没流量，所有流量都靠明星粉丝。但是直播时间不固定，也没有和各个粉丝后援会提前沟通，自己发个官博，怎么想的？就觉得粉丝会时刻关注你？太把自己当回事了吧。我真的是一次有超越的直播都不知道。都是粉丝和粉丝之间联系，等我去看时，基本都结束了，这还是我这种铁粉，散粉更不可能知道。也不知道谁负责直播的事，跟开玩笑似的。当然还有一种可能，就是根本不用上心，直播只是节目流程之一，有多少人看都无所谓，什么直播带货都是噱头，作为点题的一个环节，那无话可说。

4，节目宣传上，要不自己有钱有资源有渠道不靠明星粉丝宣传。要粉丝宣传，就该拿出态度来。第一期就带粉丝最多的杨超越黑话题吸引流量，怎么想的？还当2018年呢。确实很多综艺为了话题流量，都带嘉宾节奏，但是别人的剪辑出来的不是尴黑啊。到杨超越这就起标题硬黑，除了恶心粉丝，我想不出有什么用。我觉得还是好好策划找梗吸引路人，不要想那些有的没的，节目做好了自然有路人自来水。

5，后期有很大问题，最明显的就是那尴尬的合成笑声，这太不入流了。别的不懂，不做评价。

总结：就是口号喊的响，神奇没看出神奇来，帮助没看出来帮助。两个该有的点都没有，哪怕有一个呢。神奇起来，疯狂整活，弄出效果让观众看的开心，淡化切合逻辑的事，怎么搞笑扯淡怎么来，有流量了也算间接帮组复工复产，点题了。要不就好好动脑，走感情线，设计好剧本让观众能带入剧情，切实看到认为「「有用的」」的点子，不要弄得跟开玩笑似的，不说还以为来帮倒忙的。

本期比第一期好很多，算是及格了。

节目组的迷惑操作

第一期剪辑稀烂，脱离主题，内容无趣。

第二期突然改档了，从周五改到了周六。

加上这档改完后和发布会直播又撞在了一起。

让本就不富裕的收视率，雪上加霜。

然后是第一期的臭脸秘书没了，

换了主持人朱桢来担任「秘书」，并且是全程cue流程。

看今晚发布会也是由朱桢主持，猜测之后是朱桢常驻咯？

臭脸秘书换成朱桢之后，不仅控得住场，表演部分的观感也好了很多。

也不知道节目组怎么想的，第一期偏偏要用那个臭脸秘书。

前言

本期帮扶目标是上海动物园（原西郊公园）。上海动物园是国内第一梯队的动物园，但疫情还是使得他们受到了重创，游客量只有往年的一半。其他原本就勉强维持生计的动物园，不知道现状如何。

节目组通了挑选明星动物的形式来进行宣传。星探挖掘明星动物-&>业内评选-&>观众评估-&>媒体评估，大致是这样的流程。

插个话，为什么不用当下更流行的选秀出道呢？况且常驻嘉宾里杨超越（前火箭少女101）和翟潇闻（R1SE）就是选秀出道的。

接受委托

开头放了上海动物园的员工（动物）的照片，介绍有点尴。不过很快连线上园长了，园长对动物园进行介绍、说明背景、委托要求。

园长说到恢复盖浇饭、橘子沙冰时，被薛之谦打断，园长在认真听完薛之谦感叹的话之后，就好像没听到一样继续说自己的了。不在流程上的内容，园长表示很难办。超越则帮园长解围「这个是录的视频」。这时园长又接茬儿了，「不是录的！」。

这PART的MVP我投园长一票，表现的非常自然、综艺效果很好。之前的河老师、大长小长，就显得刻意。

院长的委托：拍一个宣传片，拍摄动物可爱的一面与工作人员幸苦的奉献。

拍摄宣传视频

服装只有四套，让嘉宾们通过「动物园里有什么」的游戏来决定谁穿服装。朱桢在说明规则时，没有说明必须是动物。

超越机智地回答了上一期就在挂念的「烤肠」，然而被欺负了，答案无效，出局。接著就屁颠屁颠跑到小卖部买了几根烤肠。

翟潇闻在游戏中回答了「加菲猫」，综艺感满满的园长出来「解释」道：「有的，野生的，昨晚放进来的」。

接著分为两组（狮子一队、猩猩一队）进行PK。狮子队后半段明明跳的是《喊出我的名字》和《创造101》，节目组没钱买音乐版权吗？换成了一首异域风情的BGM，相当尴尬。

节目组让动物园工作人员来当评委，却让他们站在背后当背景板，让嘉宾背对著他们表演给镜头看。

本期大部分笑点应该都在这PART了，但至此已经花掉了1/3的内容，却没有对动物园进行有效的宣传。完全可以缩短时长，将最有趣的部分放出来就好了。

挖掘明星动物

乔杉和超越组队浏览，而其他嘉宾都是单人。正常来讲都应该俩俩组队进行的环节，也不知道节目组怎么想的，让他们都单独行动。一个人对著镜头自言自语，不尴尬吗？两人互动起来，容易出效果，表现也自然得多。

这PART本应该是重点，介绍动物们、展示动物们的可爱，结果却只有10分钟的时长。

明明上海动物园明明那么大，动物种类那么多，却让嘉宾们都集中在一个区域走重复的路线，拍摄重复的动物。

业内评选

无聊且没有意义的。

不过意外地是，杨超越、杨迪、王耀庆居然都是属虎的，出生年份刚好是个等差数列。

大众评估

为挑选出来的6只明星动物拍摄小短片，然后交由网友点赞。

超越和乔杉去找小熊猫大白，大白却已经下班了。现在996盛行，上海动物园（的动物）能准点下班，值得表扬。

杨迪拍獐，也不知道为什么天都黑了，还没拍完。尽管这里给了杨迪很多镜头，但是并不能get到杨迪为什么拍了这么久，剪辑背锅。

媒体评估

「媒体」 们的问题仿佛都是节目组安排好的，评分方式又非常迷惑，也不知道这PART的意义是什么。好在嘉宾们互相刁难的提问和回答还算有趣。

按统计业内评选、大众评估、媒体评估三部分的分数综合排序，由前两名分别带队进行直播卖货。

直播卖货

让动物园的工作人员们来当观众，除了介绍了两位即将退休的员工之外没有任何互动。加班看嘉宾们直播卖货，还是顶著大雨。

最后宣布直播卖货销售额最高的组选的3只动物出道。然后就没有然后了，上海动物园官网对此也没有任何表示，真是出道了个寂寞。

结语

比起第一期，确实好太多了。游戏环节多了，镜头分配比较平均了，主题也算是扣住了一点。

不过很多问题依旧存在，另外这期还发现了新的问题：摄像组分配是不是有问题，经常讲话的对象在画面的边缘处，甚至离开了画面。

最后提一句，上海动物园动物的福利非常好，工作时间合理且没有任何表演。

这一期我刚刚看完了，这一期比上一期好多了，起码是有些进步了，加油吧。但是还是要吐槽一下，然后再夸。

吐槽第一点：那个后期「哈哈哈哈哈」的配音还是在啊，这个第一期很多人已经吐槽过一次了，虽然这次没有上次那么大声了，但是还是建议节目组把它去掉吧，有没有笑点我们观众自己会分辨的，搞个配音来引导实在是没有这个必要。

吐槽第二点：我总觉得节目是不是过程太紧凑了，有些地方转场感觉不是很连贯，就是感觉很不自然。比如我刚刚看到这里有点有趣，但是还没反应过来就转下一个场了，看得整个人就有点懵，还有后面收尾也感觉挺突然的（个人感觉）。如果节目组觉得时长不允许，可以参考一下《心动的信号》和《哈哈哈哈哈》分个上下两集嘛，怎么说你也是个上星综艺不是吗？！这个后期剪辑就看你们节目组自己了，请了这么多有趣的综艺咖在，还怕没有看点吗。

吐槽暂时就这样多，来夸一下吧。或许节目组看到了第一期观众们的反应，自身也做了一些调整。这一期呢说实话比上一期好了许多，看点也比上一期多了，各嘉宾镜头也没有剪辑得这么稀碎了，起码大家镜头也比较平均了些，不会搞到查无此人这么尴尬。这期剧情也比较有意义，节目过程整体也没有太脱题，就是帮动物园复工复产的。而且节目组也请到了一个比较能控场的主持人「朱桢」，这个就很值得表扬。所以说节目组加油吧，你还是得继续进步，不进步怎么跟隔壁的《哈哈哈哈哈》PK一下呢。（补一下美图）

比上一期好了太多，显然是上一期灾难片刺激了一波导演。这一期主持人梳理流程式控制场以后至少流程不那么乱了。嘉宾也开始发挥，但是 说几个依然存在的硬伤

1.后期，我觉得这个太太太要命了，一个优秀的后期一定是要比嘉宾比所有观众更能接梗，更能发掘梗通过处理来引导大家get到笑点带入情绪，问题是我觉得比照宝藏行和中餐厅，哈哈农夫这种户外综艺，这次的后期绝对是个入门级别的，不仅在素材筛选上不懂得发掘真正有梗的地方 错过了好多好梗和素材，也不会用特效来带入情况烘托气氛，并不是过场加个动画就能拿后期的钱了，做ppt的也能有这个水平。举个例子，宝藏行和中餐厅，超越一开脑洞，后期会直接配合给画面感，比如宝藏行第三期超越在城上cue后期，直接就配合上了 综艺感拉满，中餐厅cue像生产队车间，直接就给配乐，神奇公司不是嘉宾造不出好梗奇梗，是后期忽略了太多，只会无脑放笑声反而降低了综艺感。比如超越企鹅那里学驴叫企鹅给反应，我的天呐 这是多么百年难遇的奇梗，后期配了个啥，这种场面不值得多给几个音乐和特效烘托满吗？后面其实选动物环节，乔杉试图cue后期 企鹅才艺梗，后期完全miss不为所动，我真的很服。包括杨迪错过媒体会，多好的场面，后期不来个配乐，不发掘一下？直接就笑声带过了？会不会？类似错过的以及浪费掉的好素材数不胜数，一个不了解梗不能发现最大化笑点的后期，真的毁综艺。

第二，薛之谦的节奏感和用力感，所有人，不止观众连所有嘉宾都能感觉到薛之谦的用力，薛之谦的优势是综艺感强会造梗，但是技巧性和痕迹有点太重了，造梗的最高境界其实已经被证明是「野生感」和「自然感」，也就是「无招胜有招」，户外综艺其实不适合人工造太多梗，情绪到了，情节到了自然发挥就好，参照秦昊。所以我认为薛之谦换成雷佳音、秦昊可能效果更好，薛之谦有点适合室内综艺，室外则显得和整体不和拍脱节，室内综艺S的选手到了户外综艺可能只有B，确实有点浪费了。

第三，素材选择和氛围烘托，过场太快了，贪多，反而细节不够，大家带入感不强，宝藏行一个好场景就能给10-15分钟，甚至剧本级场景直接就给满时间，能体现公益的时候会自然配乐深挖。所以大家能很代入，神奇公司显得素材很多，但是发掘不够，还是回到第一点，后期和剪辑背锅。

总之，后期换人改善，深挖细节，控制流程，还有的救，不然也就是一个普通综艺了。浪费这么些Ace大神。 目前最出彩和看好的组合（个人仔细发掘细节而不是只看后期呈现版本）是乔杉 杨超越 杨迪和王耀庆。有配合会自然造梗有互怼有搞笑有控场。翟段位不够（看发布会被王耀庆碾压，乔杉教都教不会），薛之谦部分剧情用力过猛。

随心吐槽：让一个排长指挥一个集团军战役的效果。现在显得题目起的太大，无法驾驭。同时，缺失神奇公司策划的意义和效能，客户被动地沦为背景板和工具人而已，没有有效挖掘客户的情感与态度，无渲染无感情无情义，她口渴你给她吃面包，就像一个可恶的好心人。

简单建议：主配角要区分，每一期有一个主咖输出自己的观点，和策略，由其他人协作行动和吐槽，这样中心思想是一致的，行动也变得更统一。另外，公司强大与否主要看灵魂，这个灵魂可以是人、故事、原则等，也就是公司精神文化，没有灵魂的公司就是行尸而已，所以，帮客户挖掘灵魂，也许他们只是对灵魂不再自信而已。

算了，妹妹的螃蟹舞真是能看亿遍那种

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