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謝邀！

公務員或事業單位，相對來說影響小些。

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當老師吧！公立學校的在編老師

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公務員，還有大型國企

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體制內：公務員，事業單位，央企國企，編製內大中小學老師。跟著國家政策走，對孕婦照顧，有的還會有福利鼓勵生孩子。

私立學校不行，我生老大在私立學校，生前一周還上16節課，休假還擔心職位被占。後來考編製進了公立學校，查出懷孕就休了，生完寒暑假還不算在產假里，足足休了一年多。就像一個回答里說的，不生二胎都對不起這個假。一年裡基本工資每月按時到賬，五險一金一點不少，雖然沒有上班的績效了，但是一年到手也有9W+，不受疫情影響。馬上開學了，領導也會考慮情況重新安排工作，國家規定一個小時哺乳假也是有的。

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體制內的工作

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公務員，老師，國企

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嗯，我也想知道^_^^_^^_^

可能國企、事業單位、體制內的工作，會穩定一些，影響不大吧

我嫂子是事業單位，現在懷孕了，工作崗位沒變，還是一周上兩天班（她的崗位是出差質檢，不需要坐班打卡，只要規定時間內完成工作任務即可），產假期間，她們領導說會安排人輪流幫她頂，然後產假結束，她可繼續回去上班，還是原來一樣。

感覺，這樣子，好爽

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感謝邀請，建議就是找國企，或者是體制內的工作，因為體制內工作，產假這類的真的會很好。

不然其他私人企業的工作，很多適婚，適齡育兒的女生，這些企業都會盡量迴避的。

還有就是，自己有更強大的能力，可以自己在家幹活的工作。比如現在自媒體的工作，或者其他的可以在家工作。

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我來說說能有多大影響吧。坐標深圳。

我之前的公司是個大公司的子公司，我是財務，總公司派了個財務主管，所以招人方面的事主管也能左右不少。

這麼說吧，你要是已經懷孕就不要想找到工作了，沒有地方會要的，因為招進來沒多久就要休產假之類，沒有公司願意讓你帶薪休假這麼久。

要是有懷孕打算，就不要投業務類工作的簡歷，我們公司包括後來公司倒閉後業務同事去找工作，都有被要求籤兩年內不準懷孕的協議，就算沒有簽，懷孕後被各種手段逼離職…很不公平，很歧視，但這就是現實。

所以你要是打算懷孕，可以找行政，財務這類工作壓力沒那麼大的工作（還是有被逼離職的風險），或考公務員，事業編，或做政府部門外聘人員，這個不用考，但是工資也相對低沒福利，不過起碼懷孕不會被逼辭退（畢竟工資是納稅人出沒利益關係）。要是已經懷孕，就安心在家規劃考試學習事宜，方便以後找工作。

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國企公務員，說下國企吧。我熟悉，理想狀態你能爭取到2年的假期，之後即便你上班了也會清閑，領導不會為難的。

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沒有。這就好比世界上沒有錢多不累離家近的工作是一樣的道理

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事業編，教師，公務員等

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怎麼說，不生最好實際上。因為確實被歧視。非要說，大約是有產假的並且領導同事還會關心慰問的那一類職業，明眼人應該懂了。

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公務員，事業編，考得進去還是穩定的。

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表面意義上的不影響，這樣的單位很多，只要是大一點正規的單位都可以。繳納社保之後津貼反正是社保局發，錢方面不影響公司。休假方面大單位怕被員工起訴也不會太苛刻。但是完全不影響是不可能的，比如有個主管崗位空缺，領導基本都會考慮先晉陞男的，或者已婚以育倆孩子的女性，因為某些公司真的不太好斷層，休個半年假對公司發展太不友好了，女性生孩子以前是主管，這半年得喊人代替你，代替完半年之後你回來了，原本代替的人怎麼安排呢。總之生孩子想完全不影響職業發展基本是做不到的。

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賣貨，線上線下兩手抓，自己給自己打工，大概這種。不過想要賺錢還是蠻難的，開淘寶店需要店鋪沉澱，做微商的話也挺難的，資源有限還容易討人厭。所以說懷孕生孩子影響不大的工作應該是不存在的吧！畢竟生養這兩年媽媽還是需要付出時間和精力的

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公務員 政府聘員僱員 事業編製的單位

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體制內工資，做微商，

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機關事業單位，煙草公司，電力公司

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公辦學校教師

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