領導跟別人吵架我應該怎麼做?
這種情況一定要謹慎。
不要亂說話,不要亂表態。
一旦開口,一定要有理有據。
如果要說的話不利於你領導,那就不要開口了。
很簡單啊!窮則獨善其身,達則兼顧天下。
如果我資歷也不夠、能力也不夠,那就苟著聽個響,靜其心觀天下之理,空其心應天下之變。
如果我資歷和能力夠格,就提解決方案,順便勸和。——慎重慎重~
電光火石之間,我已經抄起一把椅子。畢竟,長期的負重鍛煉不是白給的。一般人雙手才能搬的椅子,我一用力單手就舉過頭頂。
"你再對我老闆BB一句試試"
我怒目相對。
整個會議室氣氛如墜冰窟,時間的流淌也被凝固。
話都不敢說,一群慫貨。看招!
…………
「好,態度還行。就是可能這裡有病」我對面的警茶一邊指著自己腦袋,一邊瞟我,對剛進來的領導模樣的警官說道。
開會時老闆和老闆的老闆意見不合,氣氛如墜冰窟。我腦子裡只能循環播放,最怕空氣突然安靜。
總之一個原則,對事不對人,自己沒把握、不清楚、不了解的事情別亂髮表看法亂插嘴亂戰隊。
非常有把握的時候再說話。
否則不要開口,容易幫倒忙。
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