職場


大概會有三種單位會存在這種情況:一是體制內的單位,包括公務員、事業單位、大多數的國有企業甚至是央企。體制性質決定了裡面的人不會積極努力地工作,而是靠關係和背景向上爬,與能力沒有關係;而有能力沒關係的人卻只能被晾在一邊。

二是管理體制落後的家族制企業。

三是晉陞和激勵體制非常非常糟糕的企業。題主若真是有能力的人,建議抓緊時間離開這樣的單位,且越快越好。
那也得努力,不然你拿什麼證明你的實力,等到真有機會升了,你又抓不住機會了。


你還明白遊戲規則
深有同感,有時我也想放棄,但覺得那樣就是自己毀了自己,可很努力的工作,每天累的不行,看到同事缺能夠閑暇一天輕鬆回家,而且每月薪酬並不差什麼,就覺得特彆氣憤,不平衡。為什麼這種爛體制忙也是一樣,閑也是一樣?是放棄自己還是奮鬥努力?很矛盾很傻逼!
繼續拼搏,然後你才會得到遠離這幫矬貨的機會。
努力提升自己,有機會離開
等你過了50,就知道體制內的好處了


選擇比努力更重要,正如樓上的人所說的,搬磚工人再努力,還是搬磚。
搬磚工人再努力拚搏,也只是一個搬磚工
沒有任何詳細描述,那我只想說,很努力不過是失敗者最喜歡的遮羞布。


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