這題我會答!!!

海歸小碩，前櫃員，2018年10月簽約，2019年10月正式離職。原因太多，如果用一句話來概括，那就是不想變成自己討厭的樣子。從考慮辭職到提出辭職，再到拿到離職證明去新的單位報到，我的心情如同坐過山車一般，很少有輕鬆的時候，但總的來說，我認為自己做了一件正確的事。

容我簡短敘述一下這一年的經歷和心路歷程吧。

校園招聘的一百來號人培訓一個多月就被分配到網點，站了一個月大堂簽正式合同進入試用期，這時候每個支行就不一樣了，有的直接跟著客戶經理學業務見客戶，大部分人還是進了櫃檯(這我根據控制變數法搜集了一下信息，定崗和學歷性格沒太大關係，基本看支行領導想法和崗位空缺情況)。

我是不喜歡櫃檯的，重複的業務、固定的話術，360度無死角的監控對我來說都太窒息了。那為什麼我沒有拔腿就跑呢?因為當時銀行發展的方向是減櫃和重營銷，又有小道消息說咱支行這批新學生最後會做客戶經理的，emmmm我知道客戶經理也是個苦差事，但擱在簡歷上總要好看點(僅代表個人觀點)，於是我做了一個錯誤的決定--忍忍吧，等轉崗。

殊不知這就是痛苦的開始，也是最後決定我離職的導火索。減櫃以後櫃檯里就只剩一個現金櫃員了，起初，能管理現金庫的資深櫃員們輪流承包這個唯一現金櫃，我中午替替他們順便熟悉熟悉業務。到了某天，因為有同事長期病假，這唯一現金櫃突然就變成我的了(他們給出的理由是少了一人得勻出一人處理對公業務，其他人得在大堂用pad授權以及在非現金櫃檯做外匯而我沒有授權的資格也不會做外匯所以只有上櫃)。氣人的是，那同事都回來了，我特么還待在櫃里，我向領導提出了想出櫃的要求，他們給出的居然是:

「你還沒學外匯，別的也做不了，先上櫃熟悉業務吧。」

這回答，震撼我全家。授權需要資格?開什麼玩笑。這不是無期徒刑是什麼?

還有一次，我提過我想轉崗，我擁有基金、證券還有資產配置的知識和相應的證書。最讓我迷惑的回答就是:

「現在你沒資源，上櫃比較好。」

我真想反駁「您說我沒資源我就沒有?我還不想讓我在這裡的親戚朋友買這些我自己都不想買的產品呢。一輩子困在防彈玻璃里豈不是一輩子沒資源?」

我懂了。不管我做什麼，這地方都能給我一些邏輯明顯有漏洞(但是礙於情面不好反駁)的理由，本來就不想幹了，在某天回家路上，我再次審視了心中一直抱持著的「轉崗了多考點證書以後再去找工作」的念頭:

①什麼時候才能轉崗?根據以往的經驗，這已經屬於玄學領域了。

②就算轉了崗又怎樣呢? 固定的話術去銷售自己都不認可的東西真的能提高自己的競爭力嗎?

③證書只是敲門磚，這崗位的工作經驗聊勝於無，在這地方耗下去，增加的只有年紀和體檢報告單的頁數。

(櫃檯的高度可替代性和對我來說不存在的發展前景我就不贅述了)

把這些念頭在心中羅列一番，我和父母通話了。幸運的是，他們理解我。我差點就哭了，下定決心，就算環境不景氣，我也要積極地去尋找工作，不說要成為讓他們驕傲的存在，至少也不能天天一副哀莫過於心死強言歡笑的樣子讓他們擔心。

之後每個調休的日子，我在各個公司參加面試(金融業非金融業的我都在嘗試)，不出一個月，下一份工作基本有了著落。

之後就是漫長的離職流程啦，提出離職一個月以後，順利地離開銀行到了新單位，過著有自己工位，中午能午休的日子(這太普通了可是對於銀行基層來說過於奢侈)。

我在銀行工作的宛如一世紀一般漫長的一年終於結束。我如同一個掙扎著浮出水面的快要溺水的人，有一種獲得救贖的感覺。外邊的世界如此精彩，儘管工作忙、加班多，能發現路是越走越廣闊的，能學到新東西，心態就不可思議地變平和了(原來我每天都要心態炸裂三四次呢)。

要問我在這一年難道什麼都沒學到嗎?答案也是否定的，知識上確實沒有，跟社會也略有脫節(畢竟櫃員不需要知道最前沿的金融資訊電腦也沒網甚至在攝像頭下不能瀏覽網頁)。我積累了一些對於職業生涯寶貴的人生經驗:

① 發現職業不合適就及時止損

② 找工作最好找一份能學到東西或者拓展人脈的，而且崗位很重要，我的考量方式是:問自己兩個問題: 其一，就算在現在崗位上做兩年都能接受嗎? 其二，在這的工作所積累經驗，能幫助我勝任別的工作嗎?

儘管我不一定能夠到達這個高度，但還是盡量努力鍛煉，成長為一個不可替代、就算不想幹了還能隨時找到別的工作的人吧!

如果有學弟學妹或者網友給我講，他們要到銀行基層鍛煉，我第一反應絕對是:

最後發一個保命聲明，我對每份職業都懷著尊重，也對那些對我頗為照顧的前同事們心懷感激。銀行工作者面臨這雙重壓力，一邊是上頭施加的考核指標(信用卡和大額存單的指標大家都懂，我提個機具使用率吧，大家大概能理解為啥你一到銀行，工作人員們會先讓你去機子上辦業務，人要恰飯啊)，一邊是不理解的客戶，可以說是很難了，去銀行辦業務的諸位一定要多多體諒他們哦!

-----我是2020.1.21.更新的分割線----

我是真沒想到第一個回答會有這麼多反響的，有這麼多難兄難弟理解我，真的非常感動!

我前東家是哪家銀行這個問題呢我目前也不打算透露了，從豐富的猜測中能看出不管哪家銀行，基層都是同樣的慘，銀行的發展，面臨著的都是類似的問題，可是憑個人的力量改變太難了，以壓榨基層員工為代價的增長就是短暫的啊，基層真的已經榨不出油了啊。

出了銀行以後還是有些「後遺症」的，比如因為突然重獲自由變得很容易滿足8小時之外就不願努力什麼的，這是我目前主要的挑戰了，通過這一年，我已經懂了世界上是沒有「鐵飯碗」的，逃出去了也需要多學習多規劃；平心而論，一線城市銀行員工的收入對於應屆生來說姑且算是中等偏上的，剛過試用期我的收入其實還不如銀行高，大手大腳慣了，於是攢錢成了個問題。

這幾天快過年了，和前同事們相互的問候自然地多了起來，他們大部分人都曾對我們離職員工表示過「羨慕」。其實我覺得這真的沒什麼，我看過一句話，大意是「雖然不知道自己想要什麼，但是至少知道自己不想要什麼」。嚴格地說，我目前還不知道自己想要什麼，只是在布滿荊棘的人生路上，不斷遠離「不想做什麼」，以「我能做什麼」為線索，摸索著尋找「熱愛的領域」這塊樂土罷了。

祝大家新年快樂，假期愉快!

今年8月份入職銀行總行管培生，9月份辭職。

入職先是經歷了2周的培訓，然後大概40天的無薪實習，到8月才正式入職。

離職的原因主要有下面這麼幾個：

1.人力資源的欺騙。管培生需要先輪崗幾個月當櫃員，人力表示最少就輪3個月，平均6個月左右。入職發現輪崗3個月的那是家裡有關係的，入職前承諾補助，都是有條件的，而且承諾的餐補還沒有，就是中午包個盒飯。

2.工作時間長。每天7:30或者8:00到，中午幾乎沒有午休，上班時間一直在大堂穿高跟鞋站著，下班了腳疼的要命。我沒進櫃，所以晚上走的早（人比較拽），其他同事加班到8，9點，甚至凌晨1、2點到情況都有。

3.工資低。hr承諾基本工資加上補助大概一個月7000多（稅前），實際上是加上績效的工資，新員工績效是固定的，績效3000多，其實基本工資只有3000多，生活加學歷補助1000多。對於211研究生來說，這個工資配上一天12+小時多工作時長，的確低了。

4.心累。莫名其妙得罪了領導，莫名其妙200萬存款指標沒完成，要下班了突然開會到9點，突然通知第二天考試，點鈔不過再加3個月櫃員期，入職一個月不發工作服，買正裝和鞋子又說款式不對，自己花了1000多買衣服鞋子。我同事985本碩，櫃員業務不熟，被老員工說高分低能，我請假一天回家買房，不準假，打電話求了好久才准我回去。

然後一個平靜的周末，我問大堂經理明天是否要提前去銀行接鈔，經理說不用，我被調到其他支行去了，讓我下周二準備去報道，那個支行離我住的地方40多分鐘通勤，於是我周一上午請了半天假，聯繫了以前實習單位的老領導，老領導說要來單位上班只能通過借調的形式，沒有北京戶口，但是工資會稍微高一點點。然後我周一下午提了辭職。

然後我簽了一家小私企，現在在北京事業單位做數據分析，每天朝8晚5，晚上再加1小時班，身體不舒服可以請假在家裡辦公（請假很輕鬆），幾乎沒有以上任何煩惱，就是北京房租高一點，但是工資漲了40%，總的來說不虧。

上廁所自由了

10年，普通本科男，入職家鄉國有四大行接近5年，從櫃員到大堂、個人客戶經理，離職前行長準備讓我轉對公客戶經理，期間考了經濟師、AFP和在職研究生，外號逢考必過，櫃員大概幹了2年多。

15年，裸辭到了上海，機緣巧合轉行做針對銀行的專職培訓，四海漂泊授課，見證各地銀行一步步走向競爭的白熱化，基層銀行人身在其中苦苦支撐。

17年，放棄長期出差，入職某銀行業務為主的保險公司，專職講師，磨礪授課能力，體驗保險業的高流動性、大起大落和相對靈活的政策方案。

19年，考入體制內。

商業銀行客戶經營與維護?

zhuanlan.zhihu.com圖標

太爽了。

再也不用擔心任務完不成會被扣錢。

再也不用擔心憑證上出錯會被甩臉色被罰錢。

再不用擔心各種監控下，每個小動作都有可能被扣錢。

什麼存貸款、ETC、信用卡統統滾粗！！

之前在銀行時，每天早上醒來第一個念頭就是：天吶，要上班，什麼時候我才能脫離苦海啊。我受不了了，極度崩潰。

現在每天早上醒來都是滿滿的開心，今天好像沒什麼事喲，又可以去食堂吃一頓美美的早餐啦。

總結，在銀行的每天都很喪。離開銀行之後，每天都很知足開心。

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