银行柜员转后台部门，应该去吗？
某四大行地方支行，去年进行做了10个月对公柜员，原计划等下半年转客户经理走公司条线，现在领导找我谈话表示想让我去做人资助理（支行规模大概也就400人不到），我应该去吗？
好处是...反正总比柜员好。坏处是...还是想做前台积累经验，争取竞聘投行或贸金，学历和专业ok但是怕不给机会，或者干脆跳槽。后台就只能走行政条线了。母上已经发话，表示我不去人资就不要回家了...
地方支行，我就理解成县市级的二级行吧!
进行就做对公柜台，有双休!
还只做了10个月，就可以转岗!知乎上进省分行的都要到柜台去干一年，人比人得死啊！
转的还是行政岗位!其实我到现在都觉得，国有企业效益不好就是因为有一大群后头人员要养，客户经理们都是瘦驴拉大车，拉著一帮屁业绩不用考核，还天天摆出一副臭脸的大爷!我以前的单位，后台行政人员不是某个行长的儿子女儿 ，就是外甥外甥女，或者就是纯粹年纪大了身体不好了，找个位置再坐两年就退休了!能力?不存在的!
所以姑娘家绝对在地方上有粗大腿!姑娘您就偷著乐吧！
投行这些岗位一般不用想了，分行级别都是看关系，能力屁用都没有。
让你转人资实话是觉得你没客户关系，做对公还得分户浪费了。。。。。人资这个岗位除了安稳，其他基本都没有。但客户经理如果你熬不住，真有一堆办法逼走逼死你，除非你熬得住，给你个垃圾户慢慢弄。
作为曾经也面临这个选择的人答一下吧。首先，委婉客气地跟领导确认一下是否能转岗对公客户经理，如果并不是非常确认的答案或者待转岗时间过长的话建议还是去人资吧，毕竟银行的转岗总是会有多种变数，去人资至少保证脱离了柜台。
我始终认为，对职业生涯这回事，尤其是在银行这种泛能力化的单位里面，要把时间拉长来看，你现在转了后台并不意味著你要一直从事后台工作，我身边很多业务线的前辈或者领导也有从后台部门出身的，同样也做的很优秀。
人资是一个很锻炼人的单位，400多人的支行不小啦，到那里你的待人接物能力会比做柜台时候得到更进一步的提升。每个岗位都是一门学问，假如你后面进入前台营销岗位，人资这份工作必定能给你一定的助力。
至于能不能去投行或者贸金，有没资源关系就撇开不说，就我对四大行的认知而言，从熟手的对公客户经理那里选人是有的，支行层面的人员也不是没有机会。当然，最好你所做的业务跟上述两个部门有所联动，例如你所管户的对公客户在你行办理了投行或者贸金业务，你作为管户的必定会协助这笔业务的落地，那以后这些部门缺人自然会考虑到你。
其实说了那么多，我的回答也是限制于我自身的了解。建议你还是要结合你本身所处的银行以及所在的区域来考虑，例如后台跟业务线的互转困不困难、晋升有无差异，前台接触的客户群体情况等等来综合考虑你的选择，针对你的目标规划好你的行动。祝好！
我个人会高高兴兴，开开心心，美美滋滋，快快乐乐的去人力资源部。
人力资源是一门学问，学会了，学精了，什么正规单位能没有HR，就业升职加薪机会都是很多的。
销售岗位看起来风光，没有业绩就是垃圾，银行的业绩还真不是努力就有了，关系门路非常重要，此处尤其强调对公条线更是如此。
老天爷给你这个机会看起来对你不薄。
就看你是要走阳关道还是要过独木桥了。
首先，你说的好处确实是好处；
其次，你说的坏处完全不存在！柜台积累经验竞聘投行？完全没可能！柜员就是机械性的重复操作（不久的将来一定会被电脑取代），投行就太复杂了，需要资源、能力和市场。
最后，柜员和行政条线完全没法比，所以乖乖去人资吧，你一定不会后悔的。
最后再说一点，以你柜员的经历，你完全没有去投行或者做投行业务的能力，虽然说得有点狠，但这个是事实。。。
谢邀。当然去人力，不然干桂圆作甚？积攒怒气值辞职么？！
赶紧转吧妹子，柜台积攒经验去投行，我笑了，贵行的投行是干嘛的我很好奇。
这废话，多少人想去行政部门，这特么就是机关好吗
去人资，去投行什么的，重要的不是学历与专业，是关系，我猜想如果你关系够硬，你不会提出这种问题，与其前台当孙子，不如后台当大爷。我想去后台，没机会，去了后台，我感觉我会身体好，心情好，多活五年没问题
别去，柜员干到死，赔笑脸赔到退休吧。
去啊，你去了后台部门就知道柜员简直不是人干的
坐柜想进投行？是不是有所误解......
去！柜台的活说难听的，训练一只猴子天天重复也能干。但是到了后台，你的位置不通，想法也会发生变化，且不说今后的发展怎么样，我这人是活在当下的典型，我就建议你去，调到后台，也有机会再做客户经理的啊。话说，为什么想走公司条线呢？这几年的对公业务真的不好做啊…
领导人的意愿，你有说不的权利么？
后台什么都要会，我就是刚来的，前台有机会可以晋升，后台每天都是重复的工作，要学要记的东西很多，你得想好了，反正我现在每天早上七点半上班，晚上六点下班。中午都不休息因为很忙，办业务的同时还要培训。基本累的到家吃点东西就能睡著。而且我在外资银行后台运营部门，英语要非常好才可以。
麻溜的去吧，不知道多少人盯著你呢。
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