高效率的辦事,把自己手頭的事情處理好


最好找沒有加班文化的公司。

那麼做好自己的工作,就不存在加不加班的說法了。

或者沒有考勤考核的公司,那樣加班也不叫加班,叫學習。


……避免加班????????

沒轉正之前老實點,沒事都得墨跡一會。想避免?躲得過初一躲不過十五。

除非你遇到那種小公司不加班的,到點就關燈拉閘的。

不加班的公司很明顯,面試就會告訴你公司是不加班的,真事 我就呆過這種公司

我已經從頭硬到點就下班就跑的人,變成了下班也要嘮嗑半小時再走的鹹魚。


去前應該問清楚。如果知道會加班,還接受了offer,現在不想加班,那建議去找好下家。

如果不知道要加班,現在的加班是工作需要,而你不想加班,我覺得你可能不太適合那邊,找好下家。

如果不知道要加班,現在的加班是領導為了加班而加班的傻X,那找好下家,浪費生命的事情不要做了。


剛到一家公司就別想著避免了 至少演到轉正了的。。。


1、提高效率。

2、不要多管閑事。

3、事情做完了,到點再收拾東西,趕緊走。不要不好意思,也不要打擾加班的同事。


不加班是不可能滴


如果你不認同加班文化,建議在試用期離職。


在面試時就說清楚自己不加班,這樣需要加班的公司就不會選擇你,你自然就可以避免加班。

工作本來就是雙向選擇,你非要跑到一個有加班文化的公司琢磨怎麼不加班,吃飽了么?


新來一個新人,如何才能巧妙避免給錢?


避免加班,其實是避免被資本家剝削。

所以加班文化的矛盾,其實是階級之間的矛盾。

我的想法是:

1,發動所有同事一起抵制加班,如果老闆一意孤行,那我們就集體搞黃這家公司。老闆要是實力不足,會跟你們妥協,約法三章,最後公司內部成立工會,大家再也不需要加班。直到工會越來越壯大,擠兌走老闆,實際控股的工會元老們開始要求新員工加班,然後新員工集體抵制……後來這部分就跟你無關了。

2,偷偷和老闆攀上關係,晉陞成為資本階級的一員,比如娶老闆的女兒,成為控股合伙人,給老闆當……咳咳。總之你成為了老闆的自己人,就算想讓你死命加班老闆也會有所顧慮。

其實想不加班,只要有手段約束老闆的野心就行,比如法律仲裁,權利交易,私下交情。老闆也是人,也有貪小便宜的慾望,員工的時間和精力像菜市場送的蔥一樣,你說老闆會不會往死了用你?

真想解決加班問題,不如先解決階級問題。


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