這個問題有意思。
其實太在乎自尊可能是下意識的自我保護意識。
由於成長的過程中遇到太多磨難,導致自我意識在遇到未經歷的事情,會出現停止,徘徊不定,甚至放棄的念頭。
建議是告訴自己放鬆點,沒啥大不了的
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關於自尊這東西,在年少氣盛的時候,我會毫不猶豫的提倡大家一定要,不要讓別人小看你,哪怕感覺到一點點被輕視看不起,也要「睚眥必報」,還以對方於顏色。
小時候,因為別人說我一句我穿的衣服不好看,我便恨了別人多年不搭理。
待到某天我無意間在鏡子里看到我自己胡七亂八的穿著,突然就發覺,哎喲瑪呀,人家說的真沒錯啊,果然是不好看啊。
別人說句我胖,說我應該要減肥了。我氣個半死不活,多少天心裡如果梗上刺,恨不得見面就打他一次。最後自己氣呼呼的拿秤一稱,120斤,可不就是胖是什麼?
越成熟,我就越發感覺到,從前自己的那點兒自尊的根本不對,整天因為一點兒雞毛蒜皮的小事也放在心裡,影響了時間與精力,也影響了與人的正常交往,這完全是小氣沒出息,根本就不是什麼自尊。
當我醒悟過來時,我也會發現生活中有很多我從前一樣的同類,實力真不咋滴,自尊心卻超極爆棚,一不小心便開罪了她們。
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我曾經的同事小文就是其中「自尊心超強」的一位。
小文是新入不久公司的員工,工作有了大半年時間。
不論任何工作,新進來的員工可能不會那麼的駕輕就熟,況且小文的工作能力也就一般。在這樣的情況下,進度慢,做事疏漏的情況屢屢發生。也因為如此,也會耽誤別人後面的一些工作進程。開始大家比較忍讓,體諒她新入不久,但後來漸漸不耐煩,畢竟大家都要工作,雖然說新入員工需要體諒,但也要有些限度。
有一次,別人看她不會,忍不住去指點指點她,告訴她這樣做的方法不對,又慢又難做,可以有一種簡單的方法。誰知那姑娘馬上漲紅了臉,說:我喜歡這樣做,我做事有我的方法。
在她一次兩次三次的拖慢工作進程之後,有些脾氣急的員工忍受不了了,忍不住有些責怪她:為什麼別人很容易上手的東西,你卻總是做的這麼慢?
小文聽得這話之後,自尊心「騰」的就上升起來了,馬上就哭將起來,說別人總是欺負她新來的,鬧到經理辦公室里要辭職。
職雖然當時沒辭掉,但沒多久還是發生過好幾次這樣的事情,不久她就自己主動走了。
後來聽跟她較熟的人說,她之後多次工作都是同樣的結局,時至今日還在一次一次的不停換工作。