如何應對小組成員的消極不合作態度並且使自己心理平衡？
是這樣的，我們組有七個人，這個學期我們小組在做課題的時候老是有兩三個人借故不參加討論，神龍見首不見尾，最後因為人數不足，老是不能夠統一意見。Project要上台展示的前一個禮拜已經分工好各自負責的部分往往都是那部分人沒做好要我們幫忙善後。我不是個愛跟別人計較的人，"吃虧就是佔便宜「什麼的我也聽過，平時那些人都是持容忍態度的，覺得展示能過，至少不會太難看就行，幫他們善後我從沒抱怨過，但是每次都這樣我真覺得吃不消，很累。我不求你們什麼都幫忙，但是我希望至少已經分工好屬於自己分內的事情至少要做完吧？Project展示的評分制度是按小組算的最後平攤，說不服氣那是假的，憑什麼出不同力氣的人得到的分數是一樣的？最近一周臨近Project展示，突然有點不心理不平衡，各位知友們能不能提點意見好讓我心裡好過一點？忙了一個學期了這周看到他們臨近Project仍舊逍遙的樣子突然很不舒服……覺得很難受……
謝謝大家了
一般來說組團做事情，你首先得對團隊有個初步的了解，有哪幾個是不靠譜的，有哪個是可靠的。
不可靠的擅長並願意做點什麼，可靠的擅長並願意做點什麼……
任務也按照這個情況來分配，但是一開始，都先做一些小的，零碎的部分，以便做出調整（用這個來和自己的判斷做對比，看是否正確）。
以我的性格來說，如果不是長期搭檔的，我都不會完全沒有準備的去相信別人，我總歸自己做幾手準備，以防萬一出紕漏沒的結尾。
這種時候，小組內部也應該要出個獎勵機制來，雖然Project展示的評分制度是按小組算的最後平攤，但是你既然要做東道，你就要額外出個激勵的辦法，否則你沒這個能力就別做……
不愛計較是你的個性，我還不愛工作，最好天上下披薩呢……但是有必要，不想上也要上，不為人為事情也要計較一番。不立規矩哪裡成方圓？
有時候讓願意負責的和不願意負責的人搭檔也是一個辦法……雖然有點陰。
好了不多說了，你自己動腦子。你一定沒和那些幫倒忙的人合作過。那個時候，你真的會有，求你們別參加！！我一個人搞定，成績大家平分。的感觸。相信我！！
在你的表述中，會感受到你希望被公平的對待。對於社會群體來說，有一種說法叫做責任分攤，每一個團隊中都有這樣希望獲得非常好的成績而努力，也有覺得結果馬馬虎虎就好了的成員，每個人對待任務的標準不一樣，同時每個人的責任擔當也不一樣。付出了，就是成長了，而沒有付出的人，永遠在原地。而你越走越遠，越往前，你的夥伴越是與您相似，因為每個人都因為這樣的不公平而成長的，真誠的做事，我們就一直在前方。
你知足吧。我遇到過全隊伍就我一個幹活的事情。你這只是不到一半人不幹活，你就知足吧。反正就這一次，完事直接黑名單以後不進行任何合作。
我現在組內有個更奇葩的，課堂小組作業，覺得自己最牛，別人的意見不聽，還老狡辯，關鍵吧，她不在乎成績，每天想一出是一出，組內我成績最好，最在乎成績，所以每次我都是主動攬下來，因為我知道她們不認真，但是吧我最近比較忙，所以我讓她排一個版，很簡單的圖片排版，她來了句反正我們不會，好像時間長了這種事就應該是我做的，理所應當一樣。（好幾個學期了，都是舍友，不好意思把她撇出去，雖然我們另外幾個已經說了好幾次下次不和她一個組了）還有啊，我另外一個課程也是分組，我就沒有和她們幾個一個組，結果那女的見人就說我拋棄了她們。 ? ? ? ? ? ?
怎麼辦，這種女的，現在還有三個作業是一起的，快崩潰了。
我真的很討厭組裡划水的同學，最近我們做了一個實踐活動，問卷我發布的，PPT我做的，還有實踐報告我寫的，呵呵剩下幾個人啥都不幹。凡事不往心裡去，不是一路人
最近正在做校課題中檢，遇到了和題主一樣的情況，頗多感慨。組裡五個人，本來就有一個學姐、有一個掛名，真正會幹事的就三個人，結果期限在即，另外二位卻是對分配下來的任務不斷推脫。
他們忙，我也忙；我是負責人加分多，但另外一位同學還靠著課題加的能力分還拿了獎學金呢
只能說第一次主持課題，只知道拉熟人，吃了教訓，以後再主持課題，希望事先和成員一定要說好，既然要做就做好，至少把分到的任務好好完成，不希望因為這些事影響了以後做科研的意志然而……其中一個同學，已經參與了下一個打算申報的課題的小組，我。。。您就是大腿啊！有大腿還不趕緊抱著@。@ 遇到這種人有第一次，沒第二次啊。還有更邪惡的就是做project的時候直接就不讓他們上就是了。。。
推薦閱讀：
