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不用勸誡。第一，活派的少，多派活。第二，加上績效考核。第三，勸退吧

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如果上班對於你來說就是混日子，那豈不是太浪費了。

大好的時間為什麼不努力一把，對自己做出的選擇提起重視呢？

也許這份工作不是你最想做的，但我覺得做一份工作就在一份工作中體現自己的價值，不管以後在從事任何行業任何工作，這樣的工作態度都是非常寶貴難得的。

其實，人們做事情的方式都是會形成思維慣性的，也許你只是想這段時間就先放縱一下隨意一下，但是一旦在自己的舒適圈呆久了，很容易形成這樣的慣性，這樣的行為習慣會讓自己越變越差。

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這種就不用勸了，直接走人就好了

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上廁所是生理需求，很難在這個話題上說什麼。

不過換個話題以關心出發，你拉肚子嗎？吃壞了嗎？要不要看醫生啊？幫你叫車去醫院？讓他知道有有人在關注，總不至於每天上廁所每天拉肚子吧。

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上班划水，本質上就是打工人心態，什麼主人翁精神想都別想！老話說無利不起早，沒有好處，沒有看得見的好處，人家為什麼要累死累活的操心，換句話來說，他以主人翁立場幹活了，你願意給他多大的好處，多高的職位，一味地畫大餅，很多人都早已灰心了，打工上班干好自己的事就行了，不讓他上廁所，他還可以去喝水，去抽煙，去聊天等等，總之那句話拿100塊錢的人，不願意操那1000塊的心！

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加工資是比較好的選擇，如果他有能力的話。

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先提示他上廁所時間長，問問是不是身體不舒服，然後側面提醒一下，如果不是身體的問題去廁所時間過長，比較影響工作。如果勸解無用，可以調去視屏給他看。

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給別的員工加薪不給他加

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