做了快三年獵頭了,頭髮越來越少,沒少加班熬夜,但是一年到頭,那點苦逼的薪資,還入不敷出。大家堅持下去的意義是什麼呢?過百萬的獵頭多麼?


絕大多數的工作意義 只是 養家糊口 改善生活都略難

lz是不是問的勉強過成本線 堅持下去的意義是什麼 嗎?

因為熱愛 。。。


挺多人做這個是因為也不會別的吧。無所謂了,能做的事情做好就行了。


不要臉的篡改一下尼採的話

「做獵頭本無意義,但是尋找做獵頭意義這件事有意義」

好吧,我也不是想玩文字遊戲

只是想表達,做獵頭這件事情如果只是頂著這個頭銜確實毫無意義

意義是做件事的人賦予的,有條件的

門外漢看獵頭,覺得逼格很高,很神聖、很偉大

如果我說這只是獵界最理想的狀態

應該不會給打

因為身處其中

對獵頭有著最真切的感知

獵頭的意義、獵頭的偉大僅僅只是屬於少數人的

大多數的情況,都是受利益驅動的

比如說為了讓候選人接Offer,隱瞞企業的風險

也有為了讓企業發Offer,隱瞞候選人的背調情況

客戶系統中有的人選,刻意隱瞞人選意向,不予推薦

對行業了解不到1小時,就開始跟人選談趨勢,給人選規劃職業生涯

如果這樣做,獵頭確實沒啥意義

因為就是一個利益發動機

利益在哪,著力點就在哪

我知道的做獵頭做的比較好的顧問

候選人都談成了朋友

真心以朋友的角度去給人選建議

哪怕是自己的客戶公司

優勢和不足,該說的說

不是像個無腦的推銷者

一個勁地推銷企業的好

首先,假!

其次,人選也不傻,人家也有其他打聽渠道,要是從別人嘴裡得到的和你的說法不一致,朋友沒得做不說,你的個人口碑至少在他的圈子裡是壞掉了,沒什麼好處!

所以聰明的顧問不會搞機會主義,掉進短期利益的陷阱

追求獵頭的意義,每個人的定義不同,有些人是覺得,可以獲得更多人脈,享受廣交好友的過程,有些人就是享受人崗匹配,最終帶動行業經濟發展的成就感,who knows?把獵頭玩出花來,少整些幺蛾子


每一份職業,都有職業瓶頸期和迷茫期,別害怕。

這個時候應該做的是盤點自己,評估自己。

我們做獵頭,經常會給別人職場建議,甚至會做付費的職業規劃。

拿到一份簡歷,通過跟候選人的對話,就能大致判斷出對方過去和未來的走向。

現在就到了你用這份能力幫助自己解決問題的時候了。

把自己抽離出身體,嘗試用第三視角去觀察和審視自己這3年的職場路。

通過評估自己性格、能力、努力程度、收穫、優勢、劣勢、過去、未來等方面,給自己寫職場評估報告。

這些都做完了,你這個問題的答案就出來了。

以上,這是個方法,經常訓練,能幫你更好的認識自己,及時調整。

我們整個人生,都是在尋找自己的過程,慢慢來。

加油


能發出以上感慨可以看到兩點:

1.你不清楚為什麼要做獵頭

2.當下結果不佳

百萬顧問說難不難,

說易也不易

先搞清楚自己為什麼做獵頭

慢慢積累贏的體驗

你會有收穫

—————7年獵頭/百萬顧問飄過


對做的事情感興趣

換個角度想,其實大多數普通人沒有太多路可以選,獵頭是一個相對乾淨的,不需要風吹日晒的業務性質的工作。


首先做任何事的意義都是自己判斷的,別人認為有意義的事,你未必覺得有意義。沒人能幫你判斷。如果你覺得沒有意義,就趁早不要做了。

對於我來說,做獵頭帶來的成就感,不斷豐富起來的知識,候選人的認可,客戶的認可,是主要驅動力,錢是附帶的收穫。但相當一部分人並不能理解,甚至覺得是在唱高調,站著說話不腰疼。所以每個人有自己價值判斷,不可能指望誰都理解你。

科普一下,價值判斷,是基於個人的主觀判斷,事實判斷,是基於客觀事實的判斷。

做獵頭的事實判斷是,做到高端人才服務之後,工作時間是相當自由的,收入也是相對高的,這是不以任何人主觀改變的事實。沒有積累到一定程度之前,確實有一部分感覺疲憊和煎熬。要不要堅持全看自己。


我覺得更重要的話是你在這個過程中學到了什麼?你跟三年前的自己有什麼不一樣。

於我個人而已,我覺得我做獵頭的意義是我很大程度上提高了我的抗壓能力。生活也好,工作也好,總會面臨各種各樣的壓力,你有了很好的抗壓能力和心裡素質去面對,找方法和突破口,也是一種意義。

另外一個是迅速成長,尤其是在招聘技巧上。在企業里的HR是不會有那麼大的強度的,自然成長的速度就沒有在那種高壓高強度的環境中成長的快。


這個問題非常宏大

謝謝你提問

我非常喜歡做獵頭 也很喜歡說話

當然我們的專業並不僅此而已

如果你真的能夠在這裡面找到樂趣

也許你就知道所謂意義了

說到底人生可能都沒什麼意義

做自己喜歡的事情罷了


我來說說吧!

首先是一份工作,不管掙多少,三千五千或者八千的基本工資,也能解決最基本的生存所需吧!

其次,如果過了成本線,三萬五萬八萬十萬二十萬獎金也是有的,解決發展之需。

還有,每天跟很多優秀人才打交道,也能解決社交需求。

要是能成為百萬顧問,升職為主管經理,那就更加有挑戰和成就了。

難的是,業績沒出來,身體沒搞好,天天受壓力,挨罵受委屈……這就沒啥意義了吧!


如果工作讓自己入不敷出,需要考慮這份工作是否適合自己,或者自己的工作能力是否到位。對於絕大多數人們來說,一份有意義的工作是既能收入不錯、讓生活品質更高,一是能夠讓自己覺的開心。


賺錢


你在哪個公司啊


為自己的行業做貢獻。遊戲人萬歲。


如果這個行業里有人可以賺的多,那應該思考自己的問題在哪裡?

公司沒選對,老闆沒跟對,還是自己的方法有問題。

獵頭是一個信息很不對稱的行業,乾貨在其他高手的腦子裡,不是實體行業你可以大概看看對手做的東西


過百萬的自由獵頭多一些,在公司里的不多→_→


復盤反思總結尋找突破


廢材變人才


幫客戶解決招聘難題,幫人選找到適合他需求的下家,覺得有價值,業績好也能掙錢,成長很快


1、賺錢

2、三贏


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