領導讓我親戚幫他做他家裡的私活，沒有提及報酬。大家怎麼看?
領導知道我的親戚關係中有可以幫他忙的，所以提出來讓我家裡人幫忙。去了後說家裡有其他陸陸續續的問題希望我家裡人幫助他解決掉。（是家裡的事，並不是公事）
但是並沒有提及任何報酬，我認為我是公司的員工，領導讓我幫忙我沒問題的，我可以不收取報酬什麼的，畢竟幫幫忙嘛，但是讓我的親屬之類的去幫助他處理問題，他說是讓我們幫幫忙，不是一天兩天的，我的親屬也有自己的工作，甚至有其他一些東西為了解決他的問題需要採購，他是不是該提一下？
為什麼跟我談話的過程中讓我感覺到了他沒有支付報酬這方面的想法？？
是我太小心眼了？
主要是時間成本，如果你的親戚的單位價值是 50/小時，評估一下成本，跟你親戚達成一致直接告訴你老闆，如果他有情商會跟你溝通付款的事情，如果他還跟你打感情牌，那你就說親戚那邊要支付費用了
你要考慮的是，值不值得用你和你親戚的交情，去換領導的賞識？
一般你提出這個問題，就是不值了。
所以，讓你的親戚去和你們領導商量吧。
一般政府機關的領導，不敢這麼折騰，要折騰也不怕他。
一般私企也不會有，而且私企有這樣子的領導，這樣子的私企，不待也罷。離職，反手一個舉報郵件發全公司。
國企的道道比較多，不過還是建議要錢。
讓你親戚去的時候商量價格，你就假裝不知道
1、你親戚是否是自願的？是否帶有目的性，希望領導能帶來一定好處，還是只是純粹的幫忙而已。
2、領導是否給予了一點的回贈，可能是言語上的，或者未來時間段里會出現的，如果大家都是高高興興的進行的，那就沒有討論的必要。
3、一般領導讓幹這種事，一兩次人之常情還能理解，如果長期都這樣的話，可以委婉拒絕！比如我還有其他事，抽不開身之類。
總之，你情我願的，就沒必要。如果不願意，委婉說明，領導也不會太厚臉皮的。
這個你自己決定。
領導是什麼樣的領導，對你有沒有幫助。需不需要和他搞好關係，此人人品如何，等等。
要麼，你就好好幫領導，不要想什麼報酬，你幫了他，他就欠你一份情，有機會也會幫助你的。
要麼，你覺得他不值得交不值得理睬，那麼你也可以委婉拒絕他。慢慢他也不來找你了。
平淡的付出，苦盡甘來
一，跟你關係好，準備提拔你。
二，你是個好用的人，隨便用，沒負擔。
你就是負責聯繫的，
報酬跟你沒一點關係，你操什麼心？
你親戚幹活要工錢天經地義，你就別管了。
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