上班公司時間干私活，被公司老闆娘發現了，怎麼辦？還應該繼續留在公司嗎？
自己很喜歡的建築行業工作，由於生活所迫，自己在完成了公司本職工作的情況下，接了一些小私活，在公司幹了2年多了，一直偽裝的很低調，沒什麼野心。因為知道老闆娘不喜歡有野心的人，借著公司的平台也認識了幾個相關領導，學到了很多東西。突然被發現了，老闆娘很生氣，說可以不開除我，也不懲罰我，但是干就不能再有二心，要是覺得公司平台不能滿足我就離職，她也不強求。我其實挺愧疚的，但是面對生活，有的兼職工作我一時半會放不下，我也不確定未來會不會再漏出什麼破綻，到時候就是我人品有問題了。而且經過此次被發現，繼續留在公司，以後的日子也不會好過，被監視，被甩臉，被查都是肯定的，不信任感也是肯定的。想想未來繼續留在公司就頭疼。現在不知道該繼續留在公司忍氣吞聲，還是離職放手一搏，接更多的私活，也會有不小的收穫。
1.這取決於離開這家公司，你是否還會接到如此多的私活
2.還取決於你的頭痛是否逐漸加重
3.老闆娘不錯，給她買點好的化妝品試試
錯在你這裡，首先上班時間是屬於公司的，你不能用上班時間干私活。另外如果你有兼職的話，要確保不能跟公司利益衝突。我們公司有職業道德準則，每個新員工一進來就要培訓的，關於兼職工作的要求就是要告知總經理或人事，並確保跟公司沒有利益衝突——不是不能做，而是要做到透明、無利益衝突、不佔用工作時間和公司資源就可以。在目前情況下，如果你還想繼續在現有公司工作，就好好認錯，承諾不在上班時間做私活，並透明溝通你兼職的內容跟公司利益沒有衝突。如果做不到，建議還是離職比較好，因為只要再被抓到一次，這份工作肯定也保不住了。如果你將來SOHO就無所謂，但是如果換到其他公司工作，關於兼職的要求都是一樣的，因為這個屬於職業道德範疇，跟老闆娘發現還是別人發現是沒有關係的。
如果你是老闆娘，你會開心嗎？
員工拿著自己的工資，卻在干著別人的活。
只能說明三個問題:
給的錢不夠，崗位工作不飽和，你無法權衡利弊。
這三個問題，責任方在你居多。
給的錢不夠，你可以主動提出加薪，前提是你得用成績作為籌碼。
（但是，你要明白一個問題，錢是永遠不夠的。需要評估你的能力是否與公司薪資水平相匹配，如果否，你可以選擇換平台）
崗位工作不飽和:或是你已得心應手，或崗位工作的確少。這個需要雙方處理，一你主動提出，二是公司主動發現問題。
利弊權衡:上班時間干私活，是犯錯的事實。若你認為私活可以給你經濟帶來更多的幫助，那辭職也行。
先確定離開這個平台這些私活還能不能有，夠不夠你生活，然後再想別的，疫情當下，離職慎重！
那你就趕緊撤退吧，找新的機會，在公司工作，忠誠是第一位的
謝邀，你接私活，如果利用的是公司資源，如果老闆娘掌握了證據，那你就可以撤了。如果你沒利用公司資源，或者利用了公司資源，老闆娘發現了也沒證據。那你該干還得干…這並不違法。
能忍的了就繼續幹下去，不過估計你不會忍。
你現在覺得自己翅膀硬了，已經可以飛了，那就飛吧，不試一下，你也不知道自己是雄鷹還是家禽。
向公司承認錯誤，爭取公司的諒解。如果不行，儘快辭職走人吧。
搞定老闆娘你就沒事了╯▂╰
其實像你這樣的做法，用公司的資源，做自己的私事，中飽私囊，在職場上很讓人討厭，還是自己辭職吧！孫俗話說人要臉，樹要皮！
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