初入職場，很多東西不會很正常，但凡事都問，不想主動思考那就不正常了！咱們需要轉變思維方式，學會主動出擊、主動承擔、主動找方法，必要時主動尋求高手幫助。

這裡要畫個重點，請教高手的時候，問題的質量展示智商。很多基礎性的常識問題，自己稍微動動手指百度下就能解決的，就不要問別人了。當有些事情確實沒有經驗，又苦思冥想不得要領的時候，及時求助他人是最聰明和高效的做法。但時間就是金錢，千萬不要做「伸手黨」，智商稅是很貴的！

3、單人單線程 VS 多人多線程

在學校，咱可以兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書。久而久之就容易形成「單線程模式」，認為同一時間只能做一件事。

又由於在學校大部分人是「單打獨鬥」的模式，很多初入職場的學生不懂主動尋求幫助和協作，有困難只能自己在那裡較勁、生悶氣。

在職場，你需要隨時切換角色和任務，執行「多線程模式」。同一時間要需要完成多項工作、隨時斷點續傳。一旦你應接不暇，下次再有新的任務時領導就會擔心你做不完不再委派新工作。

要做好多線程的時間管理，需要根據事情的輕重緩急對任務進行優先順序排序，集中精力主攻要事、過濾或放棄不必要的信息。

同時，在平時的合作中要建立自己的人脈關係，困難的時候互相搭把手，懂得協作、互相配合才能共贏！

4、悶頭做事 VS 能幹會說

在學校，凡事靠分數說話，多數學生只管埋頭苦幹，不懂抬頭看路。

在職場，踏實做事本身沒錯，但如果只能機械的完成工作，變成陷在坑裡的蘿蔔，那就完蛋了。

職場關鍵的衡量標準是你是否能為企業創造價值，展示的機會大概率是通過彙報、述職等方式。因為你不彙報領導就不知道，他不知道就會一直問你，讓你永遠都處於 「被吊打」的狀態。因此，主動彙報、勤彙報特別重要。

5、熱情過度 VS 學會拒絕

在學校，很多人會認為「好人緣」就是一味付出，取悅別人。於是乎，他們把這種信條也帶到了職場上，成為「便箋男孩」，呼之則來揮之則去卻得不到重用。

在職場，待人真誠熱心，當然是很好的品質，初入團隊幫忙定個咖啡、買個外賣下午茶等，都能讓自己很容易和大家打成一片。

但要說明的是，這僅限自己本職工作完成或不耽誤的前提下。遇見惡意巧使喚人的，禮貌回絕就好。同時，你需要思考這些「雜事」中，哪些是一次性的，哪些是持續的，從而如何合理安排時間。

這裡也要特別說一下，通常團隊「小助手」的角色也是會交給辦事靠譜的人，而且真的會學到很多東西，因此領導無論大小事情交給你也是一份信任，不必推三阻四，只要不本末倒置就好。

6、注重苦勞 VS 聚焦功勞

在學校，多數人以過程為導向，頭懸樑錐刺股，天天給自己洗腦獲得心理安慰，卻忽略了投入產出比的核算。

在職場，很多人會感覺自己勤勤懇懇的工作，卻沒能得到領導的認可。有些人會抱怨自己加班時間長，卻沒有得到重用。還有人喜歡秀加班，單獨建個分組，幾點走的看見了多美的月亮，給老闆發給專屬票圈。

但老闆把價值和功勞放在首位，形式主義是其次。事情搞成了，誰關心你是不是在公司搞的。但如果你啥也沒搞成，還天天第一個走，那可就有點呵呵了。

如果你的「人設」已經是一事無成，還天天在公司熬夜，再秀苦勞可能會起到反作用，大家會認為這人是肯定沒戲了。

因此，職場需要你放棄低效勤奮，停止用「努力即是價值」的錯誤觀念給自己洗腦。即刻起，請關注功勞，讓自己更加聚焦這一階段工作重點和價值。

7、害怕出錯 VS 敢於試錯

在學校，做錯一道題分數就少一分，錯誤這個詞簡直太可怕了，可怕到大家都不想直視。

在職場，你很少聽說誰會一次做對，大家都是在學習、探索、實踐、更正、再學習的模式里不斷迭代、不斷進步。

因此，如果有人給你一個從來沒嘗試過的機會，那真是太難得了！要知道，大部分公司都是你會啥才會用你幹啥，你不會的他們也很難願意給你機會。

因此，敢不敢站出來嘗試，並且敢於承擔失敗帶來的結果，這是很多職場人都不具備的能力。

大部分人喜歡按部就班，這個蘿蔔放在這個坑裡，就希望這個坑再不要變化，自此呆在自己的舒適區，信奉「不做就不會犯錯」。但是如果沒有豐富的實踐機會，你的技能會退化或者淘汰，把自己的青春浪費在重複性、常規性的工作上，是自己毀掉自己。

但在職場能夠快速進步的人，都是蘿蔔有多大，坑就有多大。他們敢於不斷挑戰自己的舒適區，明白只有做了才知道自己哪裡有錯。

失敗是成功他媽，失敗是最快發現自己短板的利器。

因此，願意站出來的人，至少證明了自信和勇氣，即便不成至少為自己爭取了成功的可能性。

8、和喜歡的人做朋友 VS 和討厭的人做朋友

在學校，我們可以完全按照自己的喜好，喜歡的就多說兩句，不喜歡的就絕交。因此，圍繞在我們周圍的，都是和我們學歷差不多、經歷差不多、脾氣差不多，且願意包容彼此的人。

在職場，魚龍混雜，什麼人都有。有些人的學歷差你幾條街，但那人是你老闆的老闆。有些人油嘴滑舌，你看了就想抽他，但是他是你上游部門的對接人，天天都要陪笑臉。

於是，你的人際適應能力需要極大的提升，以前咱在溫室里溫暖舒適，現在咱的環境是狂風暴雨，活下來你就更強大。我們不只要能跟喜歡的人打交道，更是要能跟不喜歡的人做朋友。至於是不是過命的摯友，那俺就不知道了，但至少能合作是最基本的要求。

有些寶寶覺得看某些人不順眼，於是拉黑、見面裝死不打招呼、遇事躲避不合作。這種行為怎麼說呢？一個字，幼稚！

小孩子才去爭論對錯，成年人只看利益。這個人你不搞定，這個事就是辦不成，那麼你得打破自己的舒適區，去學習一些新的技能，接受和自己不同並不是錯的。

面子？學歷？忘了那些虛無縹緲的東西吧，職場是沒有硝煙的戰場，生存是第一位的。最可怕的莫過於真到了要靠你實力生存的時候，才發現早已成年的自己一直是個寶寶。

綜上，放棄固守學校那一套還能玩轉職場的幻想吧，這兩個遊戲界面完全不同，技能、裝備都得全面升級，才有可能在第一面兒站穩腳跟。職場打怪升級的進階還多著呢。

認清現實啊寶寶們，扭轉思想就成功了50%，加油喲！

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謝邀。

最大不同在於，學校上課考試寫報告就好，成績好壞是自個兒的事，標準答案通常都有一個。

職場十八般武藝還不夠用，累的跟狗似的也不保證考績好，答案依照不同領導有不同結果，而且通常會配備一個光會扯後腿但考績比您好的搭檔。

至於要怎麼安慰或給建議，我覺得沒辦法，職場就是修行脾氣、提高情商的道場，要怒氣衝天一天也是一天，要心平氣和也是一天，不靠譜的人到處都是，要麼忽視他，要麼超越他，總之別在意他。

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職場不同於大學，很多畢業生無法適應職場環境，主要是因為沒有意識到大學和職場的區別，沒有調整好心態，內心所想和實際有落差。當然想要更好的適應職場，在校內和老師了解求職服務、就業服務的專業解析

1 依賴學習VS主動擔當

大學期間，大學生只要按照老師要求按時完成作業就好，注重學習的過程。而在職場中，領導最看重的是你的工作結果，而且不會有人一直在背後催促你，全靠自覺。

王慧今年畢業後，到一家上市公司做財務助理。剛入職時，領導每天忙忙碌碌，沒空指導王慧，王慧只能自己慢慢摸索。老同事一起去吃飯，也不會叫上王慧。王慧瞬間感覺自己很孤獨。一次，王慧需要完成一個項目報表，由於經理沒有交代提交時間，王慧是能推則推。

等到領導想馬上要數據時，王慧卻傻了眼，辯稱說領導沒說具體的提交時間，這讓領導很反感。除此之外，王慧還到處與人說是領導沒有說提交時間，大家都開始遠離王慧。本來就不適應職場的王慧被迫辭職，重新擇業。職場人，需要發揮更多主動性，才能儘快適應職場生活

2 同學關係VS人際維繫

大學期間，同學之間的關係很單純，彼此學習，共同促進。但是在職場中，需要處理和領導、同事以及與客戶之間的多重關係，並且要用心維繫，因為這關乎你的職業發展。

康康大學期間很注重哥們義氣，經常會在同學需要幫助的時候傾囊相助，甚至有時還會損害自己的利益。畢業後，康康到一家金融公司做市場專員，經常和同事一起做地推活動。在工作中，康康不怕苦不怕難，常主動和客戶溝通交流。

由於本身就具備親和力，康康收到了很多客戶資料。同伴阿峰則抽空就偷懶，經常說自己身體不舒服，看著康康一個人在大太陽底下與客戶溝通。康康認為這是自己應該做的，能夠體諒阿峰。沒想到阿峰到公司之後全面復活，在領導面前邀功。康康這時才覺得是自己太傻了。處理職場關係，不同於同學關係，要顧慮多方面因素。

3 三點一線VS多種場合

大學期間，每天按時上課，規律作息，順利完成學業即可。進入職場後，對內需要處理不同場合跟領導以及同事的關係，對外還需維護客戶關係。

貝貝上學期間，是班裡出了名的好學生，年年拿到獎學金，畢業之後憑藉優異成績，貝貝也得以在一家上市公司做總經理助理。貝貝平時工作認真，效率極高，深得領導信任和重用。因此，領導經常帶貝貝一起外出談合作，但貝貝卻很討厭這種場合。

一次，貝貝當著領導的面，拒絕了客戶的敬酒，這讓客戶感到很不被尊重，也終止了兩家公司的合作，這讓領導非常憤怒和失望，從此貝貝被領導雪藏，有任何重要場合也不再叫貝貝參加。不被重用的貝貝也開始消極怠工，越來越懶散。

進入職場後，你能夠平衡的關係越多，你的發展路徑就越廣。

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謝邀。我正好去年剛實習完，但是從初中開始我就在做兼職，可能是性格問題我覺得沒多大區別，唯一的區別是:你要開始為自己的行為負責了。

舉個栗子，在學校你不小心搞砸什麼事情、文件，都不是大事。如果在職場這樣，很容易影響到你所在的團隊，雖然有些老大會護著你，可是影響始終是影響了。那時候你會覺得你一個人的行為可能就會給整個公司帶來某些後果。會開始有壓力，不會再像學校了那樣輕鬆沒煩惱了

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學校二十年的教育一直告訴我們要聽話，不聽話就沒好果子吃。結果出校門，初入職場第一天，我們就要有主見，專註於工作本身，而不是聽話。這是我悟到的最大的區別

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好好做事的同時還要學會做人！

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職場與學校最大的區別，就是記住一句話：沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。行走職場，在商言商。熙熙攘攘皆為利來。

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少年，職場需要經歷的事情還很多。所以好好珍惜還在學校的機會。

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