剛入職的員工上班總是踩點來，一個月遲到3次，作為主管，我要不要天天給她打電話問她走到哪裡了？
我們公司是做房地產銷售的，我的團隊有一個剛入職的一個月的員工，女孩子，之前的工作經驗也蠻多的，還做過主管。她每天上班都是踩點來的。公司是8:30上班，8:25之前打卡，她都是22分23分的時候打卡。一個月遲到3次了，今天8:31分給我發微信說，拉肚子拉虛了，問我給誰請假？之前她每次來晚，我都給她打電話，問她走到哪裡了？我今天特意沒打，我團隊裏另外一個人說我不該這樣，我是主管，我要管理的，我要給她打電話，問問她是什麼情況？ 我是認為，上班遲到本來就是不對的，我們還有懲罰制，一人遲到，全隊受罰。她天天都這樣我天天給她打電話，跟保姆樣。如果她連按時上班都做不到，我要她幹什麼，能力又不好。
員工遲到，我要不要給他打電話，問問是什麼情況？
踩點錯在哪兒了?白紙黑字規定的上班時間
看了題主回答也是醉了
踩點怎麼就懶惰了？
一個應屆畢業生能這麼快當上"管理"，這公司的人員沉澱也太差了吧，難怪會有這種問題。
也是反映現在房地產銷售就業的現狀。
不喜歡就開，轉正了就賠錢，30分上班，25分就必須打卡是什麼道理？23分打卡哪裡踩點了？還連坐，搞笑。這公司辣雞制度，還覺得偉光正要維護。
我30分打卡也是沒遲到的，她會玩的話仲裁見。
小破公司 還搞連坐 你快放人家一條生路吧
房地產銷售公司？！
重點不應是銷售嗎？！
踩點是踩點，遲到是遲到，這是兩碼事；
一人遲到，全隊受罰；
我直言一句：
一流學校抓學術，二流學校抓技術，垃圾學校抓紀律，不要臉的學校抓衛生，臭不要臉的學校查宿舍，死不要臉的學校跑早操，不要臉加臭不要臉加死不要臉的九流學校查紀律查衛生查宿舍查早操還限水限電~~
垃圾公司趕緊倒閉
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