正常人的世界裡沒有絕對的沒能力。

是你的視力出現了問題。


能取悅老闆就是職場最大的能力了,其它能力都是浮雲


1:如果打工的話,能取悅別人的人可能會得到一個中等或以下的職位。

2:如果要升到高層的職位或者自己創業的話,如果只有取悅別人的能力,那還不夠。

3:不管打工還是創業,能取悅別人的能力都是不可或缺的要素之一。


路徑不同而已 能取悅老闆也是一種能力


取悅老闆,懂得取悅別人是最大的能力,屬於情商很高的人了。天底下兩種工作,第一種是做事情的人,可以指技術派,算是勞力,可能依靠的是體力、腦力來完成工作,第二種是做人的人,察言觀色,投其所好,慎言慎行,這些都是十分強大的能力。


取悅老闆也是一種能力啊?

他能取悅老闆,也能取悅別人。工作上,懂得如何與人交往的總是更佔便宜。

你要是不滿意,你也取悅老闆啊。一個人如果又懂得取悅老闆,又會幹事,不是更受歡迎嗎?


謝邀。取悅老闆,也是一種能力。這是與人交往溝通的很重要能力。但是過猶不及,本職工作做好,又能討老闆喜歡,機會更多。


會的,只要情商高,會做人。這不是貶義,老闆不只是喜歡聽好聽的,他見多識廣,也是經歷些事情,有想法的人,能取悅老闆這就是件有能力的事,也不是件簡單的事,老闆身邊也不缺幹活,有能力的人。但是不能一頭獨大,都要有點才好制衡和管理


取悅老闆的人會比一般人有更多的機會。

其實人的天資不會差太多,拉開差距的就是那些機會,那些依據個人經歷的選擇,以及身邊人的建議及影響。

老闆在我們的朋友圈裡算是比我們高一等的人,取悅老闆當然他的眼界就會影響到你,從而你也被他所影響,這些都是你在你自己圈子裡所沒有的,所以更有希望成功。


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