這兩個問題都問的很有意思，工作變得有創造性，創造性本身是一種思維，如果你的工作就是HR，說得再直接點，就是完成基礎的行政服務的，這樣的工作被替代掉的可能性很大，能做到HRBP這是需要HR之外的其餘職能的積累，這樣才能說如何做有創造性的工作；

如果是物流行業的業務人員，工作要有創造性，需要站在行業的高度，物流本身的業務增值可以從何處開始呢？破局需要的是價格戰搶奪市場再來提高收費？為了促銷而促銷？還是連帶倉儲和整體的價值鏈升值做服務流程再設計呢？還是跳出這個框架深挖更有價值的增值空間呢？

還有很多行業都可以展開來思考，如何增值，我先舉兩個例子。

工作有沒有創造性，不是一個準確的問題！因為工作它本身只是一個程序或者流程，或者一個系統，它本身自己不會出現創造性，是人把工作幹得有創造性，或者說人可以創造性的做很多的工作。再傳統、再普通的工作，如果操作這個工作的人，從事這個工作的人，有創新性的思維，有創造性的開拓，就可以把這個工作做的有創造性。比如說理髮，最早的時候我們都知道叫剃頭匠，也沒有很多的髮型，那剃頭匠只是用剪子或者是刀把人的頭髮剪短，這是很普通的工作！但是後來有了很多的創造性的工作，人們發明創造出來很多具有創意和創新型的髮型，針對不同的人，不同的工作，不同的形象創造性的設計出新的髮型，並用新的工具來實現這個髮型。再比如說我們使用的電腦，最早的時候它只是處理數據輸入的工具，但是後來人們在電腦的基礎上把電腦作為平台，創造性的設計，出了很多的辦公應用的工具和軟體，包括文字處理，包括平面設計，包括其他的數據處理，包括影視動態的剪輯，還包括更多的工作，是人們在後期的時候，在前面的工作的基礎上創造性的開發出來的，本身當初計算機它只是我們叫硬體。所以工作有沒有創造性，能不能把工作做著有沒有創造性，關鍵在於這個人有沒有進取心，有沒有追求和探索創新創業的這樣的思想和思維，有沒有想不拘一格的把常規的，傳統的，普通的平淡的工作做好，如果有這樣的追求，有這樣的挑戰的想法，我相信你也會把你認為平常的工作，做出很有創造性的工作。幫助一下，點個贊哈。

1、迪斯尼的幻想工程師

華特迪士尼幻想工程（Walt Disney Imagineering，WDI）是負責設計和建造世界上所有迪士尼主題樂園及度假區的迪士尼業務部門，其員工被專稱為「幻想工程師」。

現在，幻想工程師團隊總共擁有 140 多個不同的職位，他們分擔承擔藝術和技術里不同細分領域的工作。他們以迪士尼的故事敘事傳統為基礎，將藝術和科學融合在一起，通過技術創新和創造力開創新型娛樂形式。

幻想工程師需要帶給人們前所未見的新事物，有強烈創造新事物的意願。而且創造的步伐永不停歇，當一個新事物創造出來，下一個想法就是創造另一個新的事物。同時，幻想工程師也需要具備觀察生活工作當中一些人們不同的看法和角度，時刻具備一個好奇的心，喜歡旅行，敢於嘗試和冒險的特質。

2、IDEO的商業設計師

IDEO早期最著名的設計作品有蘋果的第一隻滑鼠、世界第一台筆記型電腦和Palm的個人掌上電腦。

IDEO 是一家全球創新設計公司。運用以人為本的方式，通過設計幫助企業和公共部門進行創新並取得發展。

  • 觀察人們的行為，揭示潛在需求，以全新的方式提供服務。
  • 設計商務模式、產品、服務和體驗，呈現企業發展的新方向並提升品牌。
  • 幫助企業打造創新文化，培養創新能力。

3、皮克斯動畫工作室的動畫師

皮克斯的工作環境，好比一個「娛樂無極限」的大型遊樂園，到處都是稀奇古怪的玩具和稀奇古怪的員工，任何一個普通動畫師都可以提出創意供大家討論。當地報紙稱此處為「前青春期的天堂，連自助餐廳里都在招待好玩的食品，普通員工會很高興地告訴老闆怎樣做才最好」。《海底總動員》的導演安德魯·斯坦頓也曾經說：「什麼中層、部門、領導，這些詞我們統統沒有，這就是我們獨一無二的地方。」

我是這麼想的。想要過有創意的生活，從事有創意的工作的前提是必須有至少一技之長，並且長很多。或許還要那麼點天賦。真的創意可以賺錢的時候，是層次比較高的時候了。所以，你要想的是你有什麼特別的一技之長。

自己要具備一定的想像力（yy能力或者畫餅能力）

早上起床的時候，整理出一個乾淨整潔的自己，穿熨燙妥帖的襯衫，合身的褲子，乾淨的鞋子，體態輕盈優雅。

辦公桌收拾地整潔有序，電腦桌面井井有條，一直保持得體的面部表情（就這個目標我相信很多人做不到），每一封郵件都經過深思熟慮言辭安定，每一件小事都處理妥善。

閑暇之餘，看一點書或者預想明天的工作，或者幫助同事，或者泡一杯茶，或者站在窗邊眺望遠方。或者想下晚上回家要做的事。

過好每一天。

以上是5.3的回答嗎

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我對自己的工作一直有很多想法。

是不是到了職業倦怠期或者天花板或是什麼瓶頸了，就會厭煩，不喜歡，疲憊，想要創造性，也就是說，想從工作中獲得成就感和愉悅感？

這讓我想起文字工作了，不停地改報告，不停改，第一次做的時候，從中學到了一些系統的東西，第二次改的時候，專業知識多少有了提高，至少明白了自己的漏洞在哪裡。

明白了自己的缺點後，工作變得不那麼難受了。開始慢慢地接受自己的缺點，並試著吸取別人的優點，同時給自己充電。

其實我的未來幾乎可以一眼看到頭的。但是我很擅長給自己畫餅。

有一屆領導，也很會畫餅，後來他的員工好幾個都辭職了。

所以先下手為強自己給自己畫一個呀，雖然不切實際，但也是個目標。

我不明白我的目標具體是什麼，但是我覺得做好現有的事，讓自己在本職工作上不斷深入、熟練。之後往外拓展。

很多時候，在做好手裡小事的同時，你會收到很多意外的驚喜，這些或許都會成為你的後路。無心插柳柳成蔭吧

周圍的同事，好多人有多少年收入沒漲過了，從30多歲開始，一直到60歲，可能都是這個樣子，這樣的日子有時想想也是可怕。

所以要自己搞事情啊，沒錢就積累，沒能力就去練，沒技術就去學，不斷完善自己，給自己設定目標。

一個人究竟可以多優秀？

之前看到知乎的黛西巫巫發過一篇文，說她三個月練出馬甲線，我覺得這樣就挺好的，雖然我做不到。

所以說她自己創業成功了，而我依然是個普通小職員。

總之，踏實去做吧，不要被其他人干擾，不要半途而廢。

2020.5.6

一定要好好講一講工作這個事情。這真是個好話題。

2020.5.7

我的進步不該如此之慢。

2020.5.12

前任老闆的領導權術玩弄地過於圓滑和刻意，淺薄，叫人不敢再信任。

5.15

沒有一項工作不受氣，多數人抱怨和妥協，只有少數人堅持下去，甚至從中獲益。

妥協也是有時機和技巧的。

人們的眼光往往太短太淺

能扛下來本身就是種很難得的能力了

逆境是寶貴的財富，比如上帝苦心積慮給你毀容，就是讓你趕緊踏實讀書的。給你製造一些磕絆，就是讓你長經驗的。

我對世界的愛很不穩定，有時我無比憎恨生活。但我一直愛自己，總能找到世界美好的那麼一丟丟。就是這種想法一直給我勇氣和力量，叫我不要隨波逐流。

5.18

德之術曰勿堅而拒之，拒之則閉塞。

萬物莫不遵道而貴德。不管其他人怎樣，我自己現在就是德行有缺，學問有缺，毅力也不夠。

反正不管睜眼還是閉眼，都要摔跤。自己拿塊兒黑布把頭蒙住。其他的什麼都別管，往前走吧。

戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰。

5.22

少欲覺心靜，心靜則智生。

沒有人知道的工作,沒有前輩也沒有共事者

沒有經驗的事,做什麼都很有創造性

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