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需要吗？

莫非你以为别人不知道？

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没用的 还是调整自己的心态吧 积极一点 就当没听到 让自己变强大以后就不会了

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职场比较复杂，也有很多坑，要想站稳脚，走一步要想一想，别人对你好要想想为什么，别人对你不好也要想想有没有什么原因。

这个事情肯定是要解决的，千万不要让别人觉得你好欺负，不然以后你就会经常被欺负。

首先你要看自己的组长和那个组长的关系怎么样，如果他们关系很好，那你说了也没用。如果他们关系一般，那你找个机会请自己的组长私下吃个饭，在吃饭的时候把这个事告诉你的组长。

职场中要找到自己的贵人或者说是靠山，有人照应路才好走，祝你成功！

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老组长不会无缘无故骂你的，哈哈，如果真是这样的话，举报他。

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要

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必须的，自己是个什么玩意啊骂人

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需要反馈

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写详细点 兄弟

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软刀子怼。

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谢邀，这个年代还辱骂员工的领导不赶紧举报他还留著过清明啊

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可以向自己的组长反映情况的，不过语气需要要委婉些，看看到底是哪里出了问题，导致这种现状的产生。

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有自己的底线，同时也要表明态度，如果你没有任何的态度，那么其他人就可以认为，你是一个可以没有底线的人。

同时自己也要简单思考一下，自己是不是 确实有一些问题，如果确定没有问题，同时只单独对待你，那么就需要表明态度，同时也需要寻求援助。

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不要直接说，你想想到底问题出在哪再行动。第一，你不知道你的上级和他是什么关系。第二，如果你工作有问题，你觉得跟自己领导说有什么用呢，他不会骂你心里也对你没什么好印象。第三，我觉得你应该暗示，学学白莲花那套。

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如果有一个好领导:要得，只是陈述事实却不要带有情绪。(但是一般好领导是自己会发现这些问题的，没对你说有可能是目前还没有解决办法，所以，，，说了还是要等。）

如果是一个差领导，建议直接换(除非你领导的领导也不认同他，但是又不得不用他）否则不但解决不了问题还会有更深的积怨，并且让你丧失自信和信心。

当然如果你不想换工作。还是可以试试的，万一遇见一个盾牌呢。

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肯定是要的啊，工作上基本上是对事不对人，如果真的是针对你，那么就有点过分了，当然你先要确保自己没有做错，如果是因为你的问题，那么就要考虑一下。。

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肯定要啊，说不定是因为不安逸你组长，又不敢惹所以才骂你呀

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做什么工作？

不同行业有不同的习惯和风格。

你是什么岗位？

如果平时就常挨骂，那就忍著吧，把自己地位提高，让自己成为骂人的。

如果自己做的没错，对方找事，可以和自己的组长说，否则就算了吧。

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