任何老板或领导或组织都需要三种人,缺一不可。一是有本事的,这些人干活创造价值。二是会来事的,这些人愉悦上级粘合组织。三是有关系的,虽然无所事事养著,但人家的背景和资源已经对得起这份工资了。唯一不需要的就是啥都不行啥都没有的庸人。说到底,就是看自己有没有利用价值,自己的利用价值在哪?只有正确发掘出自己的利用价值并且为人所用,才能让你自己个人价值的实现最大化。综上,你自己分析分析以上四类人沾哪个的边?如果是第四种,那就难了……


毋庸置疑实力更重要!圆滑只是附属品,是为人处世的方法。

职场中生存的重点就是:自己的核心竞争力

不断提升自己的技术,才能处理更复杂,胜任更高的职位。当你回过头就会发现薪资和职位,是随著你的技术上升而上涨的。

圆滑就像粘合剂

它能很好的处理职场中的人际关系,促进顺利完成工作。具体可分为:语言和行为两方面


分辨主次关系:实力是硬能力,圆滑是软实力

祝你职场飞速成长。


谢邀!实力

实力是投资,圆滑是投机,投机一时获利投资可以产生复利效应。


实力也分软实力和硬实力 在科研岗位硬实力更重要 其他的软实力更重要 圆滑就是软实力的一部分

不要对软实力有抵触情绪 残忍的说 世界上除了那分散在各行各业1%的做科研的在靠技术改变世界 剩下99%都没有什么技术含量 也就没有什么硬实力一说 只能拼软实力


那第一位肯定是实力啊,首先你要知道公司不养闲人,你给公司带不了效益那要你何用。

圆滑是只会办事,在你有实力之后,很多的为人处事也是比较重要的,毕竟现在都是团队合作,讲究的是1加1大于2。

最好就是既有实力也懂圆滑,这样你再职场里才能站稳自己的脚跟!


三分军事七分政治智慧


都重要啊,实力让你往上走,圆滑让你不掉坑。


为什么不能都重要,有实力和圆滑矛盾吗?


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