领导和你同一时间段进的公司,公司属于创业公司,本人23,领导53,历练肯定领导比较多,但是领导属于那种比较墨迹,拖拖拉拉的人,老板比较看重。。渐渐的两三年后,觉得自己属于那种默默做事,老板看不到,没得什么发展前途的人,这个时候该怎么办?(希望有职场高手帮忙解答)
你觉得老板眼瞎,领导墨迹没本事,自己实力超凡入境,公司迟迟看不到。
那一定是你自己有问题,连领导的好处都看不到,要知道领导能晋升,自然有领导的优势。
还能怎么办,首先敌对心里先凉一半。他要把你提上去或者带著你走还好
要不然先凉的那一半会让你直接凉到底
首先祝贺领导的高升!
其次祝贺自己的幸运,领导被老板看重意味著领导的团队也被老板看重。
我那时候刚毕业,参加企业干部任职仪式大会。
任职仪式上总经理发表讲话,(GM是外国人)用不太流利的汉语讲,其中当一句,我一直记得,可以说是刻骨铭心。
GM说:「你们今天的成绩是光荣的,但今天的成绩不属于你一个人,是你的下属在内的团队成员共同努力的结果,谦虚谨慎、再接再厉,奋勇前行。」
后来读了德鲁克《卓有成效的管理者》,我对总经理那句话理解更加的深刻,后来随著自己职务越来越高体验也更丰富和深刻。
所有管理者绩效都不是自己独立完成的,都是通过下属间接去实现。