大概就是永遠有活干，永遠有加不完的班，周末說無休就無休，下班坐地鐵經常睡過站，好像也沒有很多自己的生活。但互聯網公司又確實挺讓人成長的，逼著你去學習，逼著去接受新的東西。不過如果你不是一個對互聯網有激情，不是對各位爸爸們有崇拜的，大概率可能堅持不下去，就算精神上熬住了，看到體檢報告可能也會開始打退堂鼓。不管在裡面的人怎麼說壓力大，也依舊會有不少人往裡面擠，可能這就是互聯網的魅力，為什麼越迷人的越危險。

互聯網人，分秒必爭

壓力大不大可以從上廁所的節奏來看。

比如說你在公司上衛生間，公司給你加個定時器，促進了你的快節奏。

網傳快手員工廁所安裝計時器 快手回應：為了測試?

m.sohu.com圖標

再比如上班的通勤時間來看。

為了改善你對996的印象以及公司考慮到租房費用太貴，通勤實踐太長影響到你的節奏的加快。所以不下班，讓你安營紮寨住在公司，體驗24小時公司如家一般的體驗。

還有各路老闆對於員工是不是的忠誠度測試來看。

比如說考慮到公司發展過快過好，導致員工因為工資提高產生的惰性難以保持更快節奏地工作，所以鼓勵員工給老闆發紅包，還讓你們自願降薪。要清楚員工是高興的。

還要考慮到996隻是壓力的起點。

在公司眼裡，996不是快節奏。

715、白加黑、夜裡還總開會才算最牛！

值班不是加班！所以就不存在加班！邏輯沒問題呀！

比如無償加班，還倒貼錢給公司！

節奏就是海綿，擠一擠總還是有提升空間滴！

節奏加速，壓力倍增。

彈吉他的胖達：如何看待10.26日央視新聞公眾號文章《早安，「打工人」!》??

www.zhihu.com圖標996與福報

壓力大呀。

難道你不知道做互聯網的人經常掉頭髮嗎？

甚至，做程序的都三十不到都禿頂了，所以壓力是很大的，如果工作輕鬆，不用想那麼多，頭髮就茂盛了。

觀望公司的產品經理有感，似乎所有人都在找他，我曾經因為有點小問題去問他還要排隊，有時候出了一點小bug整個部門都加急處理沒得休息。互聯網人真的太難了，大部分人為了工作兢兢業業沒得休，可真正做出頭的太少了。怎麼說話呢，剛開始進入互聯網公司的年輕人，熬是肯定的，因為工作性質和工作內容擺在那，大家如果想要站穩腳跟做出點實際，就需要往深了鑽，往寬了拓。熬過去了那當然就是臉皮變厚了，抗挫折，抗打擊能力變強了，也沒玻璃心。

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