為什麼總有些長輩喜歡教育年輕人要學會拍馬屁？
總有些長輩，特別是臨近退休的，喜歡在過年的飯局上，對年輕人灌輸那種「溜須拍馬」的思想，並把自己溜須拍馬得來的獎勵，當作一種資本來炫耀。
這是為什麼？
第一，從個人能力的角度講：
你實力不夠強的時候，就要諂媚一點獲取更多資源甚至爭取不被開除。
實力夠強的時候，基本的禮節和將心比心（比如你給長輩年齡的領導拜年，領導發紅包給你，你又不能還給領導一個紅包，是不是帶點特產回去作為心意給領導比較好）做到就可以了。
事實上，很多人的實力都不夠強。
第二，從社會角度講：
市場經濟成熟的地方更注重工作能力，關係密布的小城鎮更相信人脈的力量。
而且過去經濟不夠發達，計劃經濟很多，在無法獲得外生性資源和收益的時候，為了獲得更多內部資源分配，就要「溜須拍馬」。
而我們的長輩更多閱歷是積累在小城鎮和過去。
第三，長輩也是為你好，誰不喜歡教導年輕人呢，雖然看起來油膩......你老了也這樣！
建議你理性面對這些炫耀，取其精華去其糟粕，以提高自身的業務能力為主；同時真誠對待領導——對他們的幫助發自內心的感激、在他們取得令你敬佩的優秀業績時，發自內心的讚賞即可。
拍馬屁可是一門學問，很多人不但不是拍馬屁，說起話來讓人聽完了感覺陰陽怪氣的，不但沒有辦法讓人舒服，甚至反其道而行之讓人覺得聽著刺耳。
與其說，教育年輕人學會拍馬屁，倒不如說在提醒著年輕人，說話做事要講究方法和分寸。
青年人很多事情看不慣，生性耿直更是要一吐為快，在這等鋒芒畢露之下，總是會要受些挫折，時間長了總歸是要被磨平稜角的，正是因為那些長輩經歷了這些事情，並且在很多時候因為拍馬屁得到了很多的好處，做成了一番成就，在總結自己的成功經驗的時候，會想到是自己當年拍馬屁得來的，那自然是要跟晚輩交流交流這些成功的經驗，一來樹立自己的權威，二來誰不想自己的名聲萬世傳頌呢？
讚揚溢美之詞，什麼時候說，怎麼說都是需要好好琢磨的事情，但是這總歸是一種調味料，只有自己能力夠強，在和別人競爭的時候，或許這一些讚揚溢美之詞能夠祝你取得成功，但是妄想只憑著拍馬屁就能神擋殺神，佛擋殺佛，我想那也太不著調了吧。
因為這些長輩確實在溜須拍馬過程中得到了好處，有實際作戰經驗，並且可能碩果累累。他願意教小輩的原因是，1、可以炫耀自己的本事，2、我教你是因為我拿你當自己人才告訴你，3、溜須拍馬這種事即使我全部教你對我來說也沒啥損失，畢竟不是什麼核心技術。
雖說羅列了以上幾點，但是溜須拍馬最根本的好處在於強調社交能力、溝通能力，雖然浮誇了不是每個領導都喜歡，但是一旦這兩項能力提高了，對你是真的有幫助的。
因為很多時候能力還在其次，最主要的是有沒有人捧。就像天龍八部里整個武林能很容易把契丹人蕭峰捧成大名鼎鼎的北喬峰，也能把他踐踏成人人唾棄的契丹狗。
並且，你要想被別人捧，你就要先學會捧別人，這樣才能互相捧。不得不承認，很多事情互捧則共贏，互相拆台也共輸，很多事情能不能成，就看你捧得到不到位。因為他們可炫耀的其他東西不多，你也理解一下。
不可否認在很多央企國企機關單位，「溜須拍馬」所能獲得的人際關係提升比埋頭苦幹得到別人欣賞進而增進關係的效率高很多，你要想人大部分都是俗人，而且人性如此：誰嘴巴甜誰站我隊誰幫我講話，他就是我兄弟，我就關照他。正因為這樣，「溜須拍馬」才可以「發揚光大」。
至於將其所得獎勵拿來炫耀，是因為他們長期在這樣工作環境中被同化了，大家都這樣，不看能力看嘴炮能力，看裙帶關係，自然而然就走偏了，這是三觀不正的一種表現。
我認為我們年輕人應該做到的是知道這個世界並不是那麼單純，但有一顆傾向單純的心。該拍馬屁要拍，炫耀就免了，事業成功不該走這種偏門，提升自我體現價值才是正確的方法。
那是因為這些長輩太low了，他們傳遞的經驗讓你一聽就反感不願意和他們同流合污。真正的高手都是讓人如沐春風渾然不覺的被拍了馬屁的。我們給這樣的馬屁起了一個很好聽的名字：發自內心的讚賞。
無論你是打工賺錢還是投資賺錢，其本質都是利益交換，其實拍馬屁也是這個道理，你用你「發自內心的讚賞」交換別人給你的利益，互利互惠的事，所以我勸樓主別覺得拍馬屁不好。此外從根本上說這是憑藉勞動交換利益的人對其他賺錢方式的人的歧視，原因是這些人的思維太單一，仔細觀察就會發現他們不只認為拍馬屁噁心也討厭高利貸，同時覺得銀行就是收放貸款坐收漁翁之利。他們的世界裡只有我幹了多少活拿到多少回報，殊不知我們的服務業早就十分發達了，酒店餐館甚至快遞小哥都知道要微笑服務，而服務質量很大程度上取決於服務態度。所謂的拍馬屁就是各行各業的對待上級，下級和同事，供應商，客戶的好態度。
這個好態度是職場人必備的技能，高低而已。
因為有的時候社會就是這麼現實況且大家沒誰不喜歡聽好話
在中國社會關係的維護很大部分需要這個技能 誰都喜歡聽好話
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