臣瘓F）業務崗，工作內容偏行政人事工作。地點東北某省會城市。2.性格開朗，但不會溜須拍馬，且敬而遠之的性格。3不怕吃苦，希望薪酬有可見性的提升空間（現工資3000）。喜歡出差，希望全身心投入工作，喜歡英語，已過六級。4，見識有限，希望大家給出一些職業建議，以及要不要轉行。5,性格中有些浮躁，缺乏自我目標持續性驅動力。

謝謝邀請。

2016年畢業的你，在快速消費品集團工作了一年多了吧。而對於你從事的工作是業務，但工作內容偏行政人事，我有點難以理解，是不是你從事的工作是銷售助理方面的？

現在的你是否了解自己的職業性格呢？你可以通過以下幾個職業性格測試了解下自己：

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而現在的你希望接受更具挑戰的工作，不怕吃苦的你希望在薪水方面有可見性的提升，我想最便捷的方法，就是你可以和主管提提，做些與業務相關的工作，當然你也喜歡出差，公司是否能提供更多的工作機會，不就能讓你儘快提升自己了嗎？

記得工作是主動要求來的。如果你安於現狀，每天完成手裡的工作就好，主管不會知道你的真實想法，想想一個女生就喜歡從事穩定的工作。現在的你就應該勇敢地找主管談談，看看是否有機會提供你更多的工作，在這樣一家集團公司內部，肯定有不少新的工作機會的，就怕你不想做。

英語六級已經過了，我想你的英語水平已經達到不錯的水平，利用好這個優勢，大膽地走出去，嘗試銷售或業務方面的工作中，英語交流是很有必要的。

利用好現在的工作平台，嘗試自己喜歡的工作，並在工作中漸漸找到適合自己的職業方向，有了清晰的職業目標後，再努力朝著目標奮鬥吧。

相信你是個有上進心的女生，努力地踏出第一步吧。

如何找准職業，不知道自己喜歡什麼，那你知道自己不喜歡什麼不，把所有不喜歡的東西列出來，剩下的就是自己能夠接受的了。

這種事情根本急不來的，其實人生那麼長，大家都是不斷試錯，不斷成長，然後找到自己想要的工作，我曾經也和你一樣嚮往美好的將來，但是我現在累了，覺得能賺到錢就行了。你繼續加油吧。好運。

你的性格比較適合做偏技術性質的工作，先學會一門本領吧。既然英語六級本科學歷，可以嘗試面試翻譯的工作，翻譯也很經常出差，我建議你學多一門語言，德語，法語，或者其他小語種也可以。

做過行政類型的工作，或者去面試外企的總助，外企的助理好多也需要經常出差。

或者直接面試出差專員就可以啊，今天狀態不佳，不適合答題。

我不建議你待在小城市，建議年後出來大城市。

既然有想追求的東西，小城市怎麼會容得下你的夢想。

很多時候忙碌的生活都是自己安排出來的，並不是別人給你的，就算要別人給你也要你自己去申請參與其中，你不伸手別人想牽你都沒手。

也就想到這些了，今天心情不適宜答題，到時恢復想到再告訴你其他職位吧。

看你說話的語氣我估計你也情商不太高，估計你職場路不好走，祝你比我好運。

成功定位的基本原則


有這樣一則故事。一位年輕女士在森林中迷了路。她遇到了一位老人，於是向他問路。老人想了一下，然後說道：「您沿著這條小路一直往前走，大約走了 500 米會看到一棵高大的被雷電擊倒的橡樹，從那裡您往左拐，然後……不對，這樣行不通。您最好還是走回去，然後沿著小溪往右走，一直走到一個舊磨坊那裡，然後再向左拐……不對，還是行不通。」


老人又想了一會兒，然後說道：「您知道嗎？從這裡您根本出不去的！」


這個故事是不是讓您想到您工作方面的狀態？也許您正在死胡同，也許您必須另選一條路走，也許還是一條完全陌生的路。我想跟您鼓勁兒：這樣做是值得的。要想把這些成功的定位原則付諸實踐，您需要進行一切必要的改變，甚至如果有必要，您也應該對目前的工作提出質疑。


許多人都不願意這樣做。他們認為自己不會有什麼「更大的」成功，或者他們遵循那些陳腐的格言諺語。這些格言諺語倒是很傳統，但算不上至理名言。


您知道這條諺語嗎——「寧可要手上的麻雀，也不要房頂上的鴿子」？請您趕快忘了這句話吧。將其引用到我們前面說過的鈔票的例子就是這樣的：「寧可要手裡 5 歐元的鈔票，也不去撿地上的那張 500 歐元大鈔。」要真是這樣想就太糟糕了。


現在我們看看 6 條使人成功定位的原則。您會馬上知道，其中沒有一條是難以理解的，但是要在實踐中加以應用就需要勇氣了。也許您要做出許多改變。


每條原則首選是針對獨立經營者進行解釋的，然後才是應用到各行各業中去。


第一條定位原則：不求更好，但求不同

當我向研討班同學提出這個問題，「我為什麼要到您這裡買東西，或者到您這裡來呢」，我常常聽到的答案是：「因為我是最好的。」由此，我發現了一個人們在職業生涯中犯的最嚴重的錯誤。


不要誤會：當然了，我也認同質量很重要。做不好工作，就會被淘汰出局。但是質量並不是僅僅拿來做廣告的。原因主要有以下兩方面。


首先，現在幾乎所有公司都聲稱自己是最好的。大多數都是在說謊。一名新的顧客並不能分辨出您是不是講了真話。因此，他更喜歡那個把「不求更好，但求不同」奉為基本原則的供應商。


其次，宣稱自己是最好並不能引人矚目。相反，這樣的宣傳太平淡無奇了。質量是前提。客戶想知道的是您和其他供應商有著怎樣的區別。在這裡，具有決定性的問題就是：什麼是只有你這裡有，而在別人那裡買不到的東西？


您認為一家宣傳自己烹飪最好的食物的餐館怎樣呢？您是不是更想知道，在某某餐館我能吃到印度菜，這裡有些菜品真夠辣的。如果您喜歡這種味道，那麼您就會光臨那裡。


這條準則對於各行各業都適用：您要找到一條與眾不同的路。如果您做的和大家都一樣，那麼您的價值就像大漠中的一粒沙子一樣了。這時，就算您有「最好」的沙子，那麼對您也不會有太大的幫助。


在這裡，第六章會給您很大幫助。您還記得那些交集嗎？那些給您帶來極大樂趣的事情和您的最佳才能的交集才是使您「與眾不同」的指路牌。如果以這些交集為基礎，那麼您很有可能做出一些與和您工作類似的人「不盡相同」的事情。


在這種關係中，我有一個孩子般天真的信念：為什麼我們具備不同的能力，而且給我們帶來歡樂的事情也不盡相同，這其中一定有它的道理。就好像我們做拼圖遊戲一樣，每個人拼出的圖畫跟別人的都不一樣。因此，實現第一條原則的訣竅就在於找出您與眾不同的特點。


第二條定位原則：光做到卓越還不夠，還要做到非凡

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財務自由之路 Ⅱ：3 年內讓你的個人資產翻一番

(德)博多·舍費爾

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每個人在職業發展中，或多或少會遇到職業迷茫期。大學剛剛畢業，找不到工作方向，需要進行自我定位；工作轉型期，知道自己不想再繼續做眼前這份工作，卻不知道自己真正想要一份什麼樣的工作，需要自我再定位。

下面就通過「找到你的職業興趣」、「發展你的職業能力」、「對你的職業價值觀排序」、「發揮你的優勢」4個部分內容，讓你學會自我定位。

1、找到你的興趣。

小雅，一個在天津讀大學的女生遇到職業發展迷茫，前來諮詢我。理工科專業的她，對自己的專業談不上喜歡，大學期間，時間基本上都花在上課和做實驗。她聽說這個專業讀研究生會更好，但是她不太確定是否還要再花3年讀研究生。雖然她從小到大，有很多的興趣，但是每個階段的興趣都不同，現階段，她不知道自己對什麼真正感興趣。

我鼓勵她利用周末和節假日的時間，多點參加校外社會實踐，只有體驗才知道自己的真實感受。並與她分享我對「演講」這個興趣進行的探索。

（1）感官興趣階段。2016年，當時我廣州工作，一個朋友告訴我，他每周參加國際頭馬演講俱樂部，非常有趣。懷著好奇心，我去參加了他們的會議。那是我第一次看到井然有序的演講活動，嚴格控制時間，互相點評的環境，覺得非常有意思。之後我偶爾會去參加，每次安靜坐在台下，從不發言。

（2）自覺興趣階段。後來在機緣巧合下，我認識了另外一傢俱樂部的成員，她熱情邀請我去參加她們的會議。由於缺少時間官，她們臨時讓我充當這個角色，這讓我非常緊張， 要全程記錄時間，會議結束還要做總結。在磕磕絆絆的英語中，我完成了那次任務，我感到很開心。之後的幾周，我都去參加了俱樂部的會議。

有一次會議時間與朋友聚會衝突了，我猶豫掙扎了一個下午，最終選擇了繼續參加會議。當天晚上，當我坐在台下，看著一位年輕的女孩在台上用英語自如演講，那一刻我的內心有一個聲音響起，「我以後像她那樣自信地演講，我要持續參加演講活動。」

（3）志趣階段。2017年下半年，我到深圳工作，頭馬已經是我內心割捨不下的部分。沒有去之前，我已經查好了工作地附近的一家中文演講俱樂部，並在後來透過他們的介紹，找到了我想要的英文俱樂部聯繫方式。我果斷地繳了費，成為一名正式會員。之後的每周三晚上都去參加會議。我做了多次備稿演講，還幫助俱樂部策劃2周年Party。

「演講」成為了我生活的一部分。我會把工作事項提早完成，保證足夠的時間準備演講稿和參與會議。

與小雅分享後的幾個月，她告訴我，她找到了自己的興趣「企業活動策劃」，已經完成一個線上企劃課程學習，參加過一次線下活動，正準備找企劃崗位的實習機會。

2、發展你的職業能力

興趣只是你找工作的方向，怎麼能夠找到你喜歡的工作呢？我們要從企業錄用人的角度分析，他們關心的是我們有沒有能力做好。

小琳，大學畢業2年，在嘗試了2份完全不同類型的工作後，發現自己最喜歡的工作其實是文案。她在招聘網站上，投遞了簡歷，先後面試了2家單位，卻都沒有回應。

她找到我諮詢面試技巧， 我給她準備的30道題中包含了一些工作能力的問題，比如「您最擅長文案類型和行業分別是什麼？」、「請列舉最近一條最新的新聞熱點？您會從什麼角度去寫作？」、「你覺得一個優秀的文案策划具備哪些條件？」。

電話輔導過程中，我發現這些問題，她都答不上來。她有做文案的興趣，卻還沒有掌握相應能力。

小琳很想知道從何開始，於是我引用了百度前副總裁「李叫獸」的例子來告訴她「能力三核」所包含的「知識、技能、才幹」3個層面。

百度前副總裁「李叫獸」有一個專門的書單，其中營銷知識基礎書單就有13本，另外而他本人在2016年讀過的37本書。大量的閱讀，讓李叫獸擁有了豐富的知識儲備。

之後，李叫獸每周在微信公眾號上發布一篇近乎教科書級別的營銷案例，並與線上平台合作開展文案寫作班，並且開始給一些知名企業做文案設計和營銷諮詢。持續的練習，李叫獸的營銷技能越來越強，慢慢地內化為才幹。李叫獸所創建的公司被百度收購，他也獲得百度認可，成為了百度史上最年輕的副總裁。

雖然前段時間李叫獸已經從百度離職，但是正如知名獨立營銷顧問小馬宋所說的，李叫獸擅長的是營銷，他這方面的能力是經過長時間鍛煉培養出來的。他在複雜的人際關係、以及互聯網產品設計方面練習的時間不長，還沒有足夠的能力。

小琳聽完上面的案例，，意識到她現階段缺乏的是技能，得益於現在自媒體的蓬勃發展，她決定馬上投入時間報名線上課程，學習文案知識，主動寫文章投稿，逐步提升自己的能力。

3、對你的職業價值觀進行排序：

當一份工作，你既有興趣，又有能力做好，但卻未必是你想要的時，你就需要進行價值觀排序。美國生涯輔導大師舒伯認為，人們在選擇工作時通常會考慮13種因素，包括利他主義、美感、智力刺激、成就感、獨立性、聲望地位、管理、經濟報酬、社會交往、舒適（環境）、安全感、人際交往、追求新意等。

我的一位客戶小蘇，來自重慶，在四大會計師事務所之一的「德勤」工作，擔任一名審計助理。由於長期負責審計統計工作，重複性工作偏多，缺乏智力刺激和新意。找到我做諮詢的時候，她說想轉行去做心理諮詢或者是人力資源工作。經過2次諮詢，她也進行了「價值觀排序」，她明白自己非常看重的是「經濟報酬」、「成就感」、「人際交往」。

我建議她找到重慶地區從事這2個行業3-5年的職場人士，開展職業訪談，了解他們工作目前的工作狀態，薪資水平等情況。

經過2周的訪談，她告訴我，以她目前的工作能力，能夠在這2份工作中獲得的薪資不高。她決定轉到一家大型企業去做會計工作，讓工作豐富一些，同時收入保持穩定。

4、發揮你的優勢

了解以上3點內在因素，我們還需要看到外部的環境變化。現在我們熟悉的微信、外賣、網路直播、共享汽車、AI人工智慧等，都是近幾年才出現的。行業變化快速，與之相伴的個人職業發展，也必然是一個動態的過程。

我服務了超過100位客戶，從中發現同樣的崗位名稱，不同的公司做的事情是不同的，有些事情是一樣的，但是在不同的公司叫法不同。因此當我們做職業定位的時候，千萬不要糾結於具體的崗位名稱，而應該關心的是這個崗位具體做什麼，從中找到發揮優勢的地方。

你是擅長寫文章、策劃活動方案、資源對接還是關係協調？找到自己的長處，緊緊圍繞著自身能力優勢，給企業創造價值。

很多人糾結於要去大城市還是留在小城市，不妨先做個資源盤點，確認你在小城市的親戚、同學、朋友人脈資源是否紮實？如果不是，北上廣深等一線城市，有更多的機會可以爭取，來自四面八方的人才可以讓你迅速找到志同道合的朋友，對於年輕人，是一個好選擇。

小結：

最後我們總結一下，如何做好自我認知與自我定位？

要先從「興趣」出發，看看你對什麼事情有興趣，然後找到可以進一步了解的資源，再想辦法兌現價值。網紅吃播，都是首先自己對吃感興趣，然後找到了微博這個自媒體平台，可以宣傳自己，吸引足夠量的粉絲，再與食品品牌、餐廳合作，價值變現。

其次，發展「能力」，想要成為一名文案工作者的前提是掌握文案寫作知識，行動起來，多寫文章，培養能力，練習得足夠多，慢慢內化為才幹。

再次，對「價值觀」進行排序，找到你認為對重要的價值，去匹配相應的工作環境和工作內容。比如初創企業相對壓力大，但是有機會得到高額回報，大型企業發展穩定，但是上升速度相對較慢。

最後，「興趣」、「能力」、「價值觀」是隨著年齡、環境和個人行動而持續改變的，發揮你的「優勢」，才能實現價值。

討論：

你能否給分享一下你現階段處於職業發展的什麼階段？你有明確的定位嗎？歡迎你在評論區分享。

作者簡介：劉楚雲，獵聘向薈面試教練、簡歷顧問，生涯規劃師，百度問答簽約作者。一二線城市轉換經歷，曾擔任某500強大型科技集團HR管理工作，也做過6年社工，是全國百名社工人物。

17年生物碩士畢業 和你有差不多的困擾 最近也在思考 不得不說 對於生物相關專業的同學是感覺艱難的 對口的相應工作要嘛就是單純實驗室搬磚 要嘛就是銷售咯 感覺和自己的期許都有所偏差 而且生物對口的有競爭力的企業本來就很少 想轉到好的行業里 好的公司 人家首先不一定會要你 其次自身不一定具備相應能力 畢業之後找工作 人家更加在意的就是工作技能和經歷了 所以個人覺得 找好方向 並著手做一定的前期準備 然後再去爭取 共同加油吧（PS：我覺得能離開生物行業還是挺好的）

單純聽你講，感覺你性格其實蠻不錯的，性格浮躁一方面是你剛畢業到社會，也許不像畢業幾年的人那樣沉穩，但是也許你比他們更有衝勁，所以沒有好和不好之分，只看自己想成為什麼樣子，去和曾經的自己比就好了

至於工作轉行的問題，如果想轉，那你問問自己喜歡幹什麼，做過什麼給你帶來了愉快的心裡體驗，你想成為什麼樣的人（找個類似生活中的標杆），問好自己後，就去行動吧，相信你肯定會找到答案

最短時間？最好的辦法是找家職業規劃機構做個職業定位諮詢不藉助外力，單純自己找，肯定慢，得你不斷嘗試

1.生物專業恐怕不是很好找對口工作。

2.我也不喜歡溜須拍馬，但是這個主要看你直屬上司。如果直屬上司喜歡，還是要表現下。3.喜歡出差？？？你確定？？？4.喜歡英語，那你口語怎麼樣？翻譯水平如何？--------------------------------------關於職業定位：1.選城市。是否繼續在東北？2.選公司及工作。一般來說，大公司比較好。工作的話，你可以上招聘網站看看，分析自己適合哪方面的工作。然後問問相關工作的朋友，看看他們的工作內容你是否能夠接受並喜歡。3.性格：建議網上搜索MBTI（93題）測試下。你也要思考下自己喜歡穩定的工作還是創造性的工作？

關於是否轉行：

1.工作收益：個人成長+未來發展+工資。這份工作你的成長情況如何？公司老員工的發展方向是什麼樣的？你的工資在當地處於什麼水平？2.如果個人成長不足，未來發展不太好，工資也處於下游水準，那就轉吧。不過要想好或者找好轉哪裡。英語好可以做翻譯或者外貿～女孩子比較適合老師、公務員、國企單位～北上廣深工作崗位和機會很多～互聯網和金融行業比較賺錢～

謝謝邀請我來回答 ：）

如何找到自己的職業興趣和優勢，這的確是我們定位之前必須要做的功課。如果可以做一個MBTI和霍蘭德測評，可以從大方向上給自己一些指引。因為你提供的信息有限，很難直接判斷出來其職業興趣。

目前生物本科畢業直接就業的話，專業對口很難很難，大多進入相關行業做業務。

2016年畢業，目前還處在職業探索期，在這個期間最好是給自己多一些嘗試和可能。並且在這個過程中找到幾樣需要精進的技能。

同時，如果你有希望從事行業和崗位，在嘗試之前，你可以找個這個行業和崗位的人做一次生涯人物訪問，近距離的了解這個這個職位的真實情況。

如果你可以提供更多的信息，也許我可以提供的信息給你參考。

生物專業可以去飼料廠

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