背景是985本科、C9碩士,當時想著保守一些報了家裡的省會中支,中部城市管理崗。自己不是很想回去工作,比較傾向於發展前景好的工作,不太在意工作強度。但是家人非常滿意這份工作,我不太了解人行實際情況,所以想請大家從薪資、待遇、工作氛圍各方面說一下。


當前經濟環境下,進體制就不要看重薪資,體制外大環境不好,傳導到體制內高福利也沒法實現。體制內985碩士看得上的地方薪資高不起來,薪資高的地方是江浙滬基層街道鄉鎮。不管是人行、部委還是省直市直機關,薪資都越來越規範化,以前各種名目亂七八糟的獎金福利都逐漸沒了,人行作為垂直機關應該總包十幾萬,上升空間也有限。一份工作的好壞,不僅取決於工作本身,還牽涉到自己的家庭、自己的心態。體制是保險箱,也是死胡同。體制外是苦逼,也是機遇。高風險高收益。體制內很多人的配偶也是體制內,抗風險能力強,也不用擔心婚變之類的(體制紀律監督著)。體制外市場條件下問題多了,一夜暴富和丟了工作都有可能。某985商學院同學二十周年聚會,身價不菲的有不少,但工作的高壓力高動蕩下,追求個人事業離婚二婚的不在少數,也是讓人唏噓不已。樓主要考慮自己想要哪種生活,以自我為中心個人實現去市場,以家庭為中心可以安於體制。最後就是家庭狀況,如果家庭條件不錯可以去一線城市市場打拚下,c9碩士基礎很不錯了,反之二三線人行是不錯的選擇。我也見過一些家庭條件一般的女生為了面子去了一線,毫無職業發展規劃,發展很一般。或者選擇了一線城市的體制內薪資相對較低的崗位,沒有家庭支持立足,需要通過婚姻或者傾家蕩產、砸鍋賣鐵透支父母養老金等形式留在一線,都是很可悲的,也耽誤了自己的人生。總之,如人飲水,冷暖自知。去人行就一心一意好好為人民服務,去市場化就努力掙錢個人實現。


薪資待遇相比市場化機構肯定不如,也許在你們那邊尚算不錯,氛圍來講單位年輕人不少,和你一樣的高學歷人才也不少,工作氛圍整體良好,發展上省級平台不算低科長處長,乃至於派往下級任行領導都是有的。不過,看了你的期望,你是否更渴望上海大都市頭部機構那種更具挑戰性的事業發展?人民銀行發展路徑對你可能顯得比較平淡繁瑣。


肯定好呀,銀行里的金字塔


樓主最後去哪了?我之前是商業銀行的,有那麼幾年賺的確實挺多,PBOC工資翻倍不止,但是當時很累,每天希望的就是周末能睡個好覺沒有客戶電話,少賺點也可以。後來經濟環境不好福利略有下降,這倒是沒啥,因為我本身也不是太物質的人。最致命的是開始裁員,你知道越陰暗的時候牛鬼蛇神越容易出沒,反正就是當時單位氛圍很差,勾心鬥角,自己部門領導也要咬你一口。最後無奈離職。

現在我在一個私企,賺的和以前差不多,但是就是害怕不穩定,因為很多私企老闆賺夠了錢企業就不幹了,所以,我覺得PBOC還可以吧,管吃工作環境也不錯,不過開的不太多,而且據說每天工作大多無用功。

看和誰比吧,因為現在工作的原因,每天接觸很多公務員,讓我無語的是,有的地方的公務員就特別拚命,大晚上9點多或者周六周天和你討論業務都很正常,人家自己說他們不止996。很不理解,他們大領導級別也不過副處,他和大領導之間還隔著很多人,一個月不到5000的工資,圖啥


不知道你選擇了什麼。我面臨著和你一樣的選擇。心情也和你一樣。有緣人。


省會只有分行,哪來的中支,地市級的才叫中支


考了多少呀


推薦閱讀:
相关文章