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要麼成為專家，要麼成為管理者，否則除了公務員，什麼行業都是吃青春飯

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確實這樣，必須要提升成為管理者，中國和國外環境不一樣，沒有年齡太大的程序員，有時候感覺又很無奈。

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互聯網現在還小，互聯網只是把古代馬車飛鴿變快了。互聯網現在才剛剛開始。

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互聯網行業吃的是思維和商業嗅覺，玩的是大數據

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這麼給你說吧，首先好一點的互聯網公司都是要加班的，基本沒個人時間。當你到三十五之後上有老，下有小，中間有老婆，你天天加班時間長了自己就不幹了。咱們談下華為超過35就不要了。就算你在華為35也可能被淘汰。

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無論做什麼，學習才是最重要的，無論在哪一個，樂於學習的一定是越老越吃香，青春飯能賺多少錢，根源在於你的水平有沒有隨著時間的推移而進步，混得比較好有幾個是年輕人，幾乎大部分的管理層都是有一定年紀的，年輕人不過是小員工，叫你幹嘛就幹嘛

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年齡大了以後無非就這幾種情況，一般程序員轉產品經理和交付經理的比較多，或者某技術領域磚家，或者成為管理者，如果公司規模比較大還可以轉入公司企業文化部，其次就是轉行啦。公司年齡大40幾歲程序員也不是沒有，但是敲代碼的真是很少。

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在回答之前，先反問一句

在這個時代，又有多少行業是不吃青春飯？

太快了，知識更迭、技能更新、行業淘汰、產業升級……

任何一個工作，在未來的某一天都有可能會消失

不想吃青春飯，實際上要解決的問題是

1.任何保持持續學習的能力，在青春飯沒法吃的時候，進入新的行業，不跟年輕人拼身體

2.在目前的階段，怎麼去完成自己的價值沉澱和轉型，所有的上班都是出賣自己的勞動時間，是一種主動獲取收入的方式，而通過資源和資本去合法合規地獲得被動收入，取決於你能沉澱出什麼價值

泛泛而談地說，轉管理，是不負責

沒有那麼多管理崗存在，而成為一個有價值的人，永遠不會過時

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互聯網行業大熱是從21世紀，也就是最先接觸到互聯網的年輕人（80.90後）為主，如今80後的年齡已經接近40，在我認識的人當中仍有不少三十多近四十歲左右的人還在互聯網行業中摸打滾爬。

所以互聯網行業並不一定是吃青春飯，而是「我們」的青春恰好接觸到了互聯網行業。

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壓力大，更新快，走在時尚邊緣，所以不年輕難繼續

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不知道。可能上了歲數，腦子不靈活，加不了班吧。不適合。因為這個需要創新和熬夜

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