聽說是一周六天,每天干到晚上十一點,現在公司運行怎麼樣啊?乾的方向對嗎?機器人餐廳什麼時候開?


離職半個月了,說下實際情況吧,公司高管沒有一個做機器人的,房地產和做冰箱的。低一級領導只有一個D院長是機器人專家,但惡名昭著的工時制就是他搞出來的,被高層作為棋子擠走了沈總和梁院長。他倒是硬生生的確實做出了幾個機器人,不過也已經被排擠分權了。 再爆個勁爆消息據說Z院長馬上要走了,D院長也要走了,獵頭說造車的H大X老闆已經為D空出了副總的位置好幾個月了


管理混亂,技術和管理-流程比同行業優秀企業落後十五年。


回答一下你問題描述里的疑問吧:碧桂園機器人餐廳已經開了,就在今年年初,1月份的時候開在了珠江新城。開張的時候客流量還是不小的,畢竟噱頭還是不小的,而且那些順德大師傅把過關味道確實還可以,就是後來疫情爆發了之後,就暫停開業一段時間。

挺有趣的就是機器人餐廳里做煲仔飯的機器人,碧桂園運了幾台到武漢疫區專門給醫護人員做熱乎乎的飯菜,至少在公益這一塊,它還是一如既往走在前頭的。

其它的,就是體感博智林機器人的曝光量在去年開始多起來了吧,上過幾次央視和新聞聯播,講的基本上是自主研發建築機器人的事。

對了,上個月博智林自主設計的清潔機器人拿了 2020 年德國IF產品設計獎,也算是一點成果吧。

一家從2018年成立從零開始搭建團隊的公司,走到今天這一步,其實也算開了個不錯的頭吧。背靠著碧桂園母公司的資源,前期從試驗、開發到應用,都算順利。但也因為才剛成立,工作任務也多,問題描述的工作時間和壓力客觀存在,當然,也要看你在哪個院,多少還是有差別的。

至少從方向上來看,我覺得博智林還是沒怎麼走錯的,這個領域上的機器人研發,從碧桂園自身層面上講,就自帶基本盤了。雖然因為就是處在初始階段,所以還是有一些狀況發生,但還是得適當給它點時間調整的。當然,這個時間是越短越好。


公司管理比較亂,強度太大,真有點像管理農民工一樣,說怎樣就怎樣,不給你商量餘地,這哪裡是在做技術。而且領導多是沒有工作經驗和管理經驗的博士生,為了討好上面領導就壓迫下面員工拚命幹活,加班越晚越好,好表現給領導看,乾的好是他的功勞,干不好把責任一推!這樣的領導就是矛盾的製造者,搞的幹活的人身心疲憊,不知道還能堅持多久啊!


當時入職博智林,一方面是因為錢確實給得多,另一方面也是因為碧桂園,頭部房企嘛,自帶市場,起碼自己的工作成果被放在什麼地方也是可見的,投入研發的資源也是可觀的,畢竟還是把機器人當做核心業務去做的。

我自己本身其實算是一個蠻佛的人,也是挺能抗壓的人。在選擇這間公司之前,我有設想過一些困難的情況,比如說初創的團隊不成熟,一開始管理的混亂,以及工作開展的障礙,或者要經常加班這些情況,做了一定的心理準備。畢竟,我沒有女朋友,沒關係(微笑。

所以,來了之後我發現情況比我想像得要好一些,也有導師在帶時,我的接受程度是又高了一些的。事情反過來考慮,初創,意味著可能性和成長性,我比較喜歡跟著看著做著一個東西從無到有的過程。院里也有很多高薪聘請來的博士,要搭建基礎的架構,還是能順利的。

生活上也還可以,一天在公司吃四頓,每餐飯只要三四塊錢,宵夜還免費。雖然有時候加班到比較晚,我還是會到公司健身房鍛煉一下。公司提供的福利還是不少的,就是有時候太晚回家有點不方便,希望針對這個問題再做改善吧。

工作上的壓力,有時能帶來成長。有時候你在工作的時候想像,這其實只是一家成立一兩年的公司,就當是初創公司一樣拼是正常的,在享受福利薪資時它又是大公司的待遇,這樣,也許就平衡一些。

你自己選擇的時候,想清楚,列列這份offer的優勢和挑戰,對比看內心天平,其實用不著較勁。


來吧 來吸甲醛吧 總部還沒裝修完就強制所有人必須搬過去 CTMD 某某某你真是要斷子絕孫 已經聯繫好記者

目前在裁員 唯一敢和老闆爭執的沈崗走了 留下的都是一群只知道拍馬屁的領導 曾揚言本科生崗位職級不能升的某某 無語了 最搞笑的是 招那麼多人 竟然不安排座位 擺著一副要走你走的臉色 大寫服 加班評論11點半 說是雙休 其實單休就沒有 逼著你一直加班 工資高那是讓你花了2倍的時間去上班


博智林加班把員工不當人用,經常性加班通宵凌晨1、2點還不讓走,而且是強制性加班,沒有加班費的,奉勸各位入職需要慎重考慮。


想活的久一點就不要去了。隨時會猝死!!!

人工智慧研究所,一個畢業一年還沒有經驗的本科生怎麼樣,會不會被辭退


那是你不了解,並不是每個人都有資格在這個所謂的實驗中心吃飯的。吃個飯也是分三六九等的。


稍微有點頭腦,想真正搞技術的人希望你們不要來。


全員加班,每晚十一點後,沒有例外,再說一遍,沒有例外,沒有個人私生活時間,不信就來試試,奴隸般的生活


壓力大,刪了,公司電腦被裝了軟體實時截屏監管。。


只要不是博士學歷就別來了,不值得,能氣死你,剛出校門沒多久的博士一個個都是領導,本事沒多少,牛皮哄哄的,誰都要捧著,永遠覺得我博士我就高人一等。

中高管理層基本全是博士,博智林嘛,業務也就那樣吧,就是錢多,但是做出來的東西,看了就知道。

加班你自己看吧,反正每天領導都盯著呢,周六值班還是坐班反正要有人不能空空如也。

會議預約到十點半結束的多的去了

反正不想說了,想來體驗一下的也是歡迎


我想說博智林其他我不怎麼了解,但是我去那邊吃過幾次食堂,超級棒,我想食堂能做到這麼棒,其他應該也不會太差~好像這幾天還搬了新的總部大樓,室友在那裡上班~


這個公司不值得來。

如果你想好好工作,好好生活,工作之餘有自己的生活空間,那麼千萬別來這裡工作。在這工作,每天都得到晚上十點多,有時更晚,意味著你回去住的地方洗個澡就得睡了,根本沒有自己的時間,全被工作剝奪了。還有些**員工(**貨),看到別人早走,還說人家工作不飽和。

頭一次看到一個公司,人事在加班加點的招人,估計現在很難招到人了,大量招人這麼久了,會來的已經來了,不來的以後也不會來。呵呵,夜裡12點有的剛下班,還不忘發個朋友圈喝個雞湯,感動自己。

公司內部管理真混亂,產品都還沒成功,還在樣機階段,就把各種產品開發流程全搬進來,徒徒增加工作量,這對樣機研發有啥幫助?直接把人家汽車廠的開發流程搬進來。。。東西都還沒有,各種以後批量化生產的流程就開始實施了。。。。


氛圍很好,再接再厲


非常「棒」,哈哈哈,來了就知道了,你沒想到的在這裡都會有


已刪


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